Tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16 - CT/TW
(QTO) - Sáng nay 25/8, Ban Chỉ đạo Trung ương tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16 - CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI đã tổ chức hội nghị trực tuyến tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16 - CT/TW ngày 8/5/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài”. Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung; Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương Đỗ Ngọc An đồng chủ trì hội nghị. Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Hồ Đại Nam tham dự hội nghị tại điểm cầu Quảng Trị.
Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu Quảng Trị - Ảnh: H.A
Kết quả 10 năm thực hiện Chỉ thị số 16 - CT/TW ngày 8/5/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XI “về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài” cho thấy, thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam ở nước ngoài ngày càng mở rộng, phát triển.
Từ 9 thị trường năm 2013, đến nay đã mở rộng lên 25 thị trường trọng yếu. Người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài tăng gần 40% so với giai đoạn 2007-2012.
Trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, kỷ luật, tác phong làm việc của người lao động và chuyên gia đi làm việc ở nước ngoài được nâng cao, bước đầu hình thành đội ngũ chuyên gia, lao động chuyên nghiệp khi trở về nước.
Thu nhập của người lao động ở nước ngoài tương đối cao, ổn định, không chỉ giúp xóa đói, giảm nghèo mà còn tích lũy, đầu tư cho sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm mới sau khi trở về nước. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được đánh giá chăm chỉ, khéo tay, khả năng nắm bắt công việc nhanh, ham học hỏi, sáng tạo và làm việc năng suất, chất lượng…
Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà các địa phương, đơn vị đạt được trong thời gian qua. Đề nghị các địa phương, đơn vị cần tiếp tục đổi mới và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; điều chỉnh bao quát các quan hệ lao động đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Tăng cường công tác quản lý nhà nước về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, quy định rõ trách nhiệm các bên liên quan về báo cáo, thông tin, thẩm quyền cấp phép đối với doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm, công tác bảo hộ công dân.
Xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài gắn với quản lý lao động trong nước đảm bảo đồng bộ, liên thông, cập nhật, đáp ứng yêu cầu quản lý trong tình hình mới. Đổi mới đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, văn hóa cho người lao động; tăng cường công tác bảo hộ công dân đi làm việc ở nước ngoài…
