Trong giai đoạn phát triển mới, chất lượng đội ngũ cán bộ trở thành nhân tố có ý nghĩa quyết định. Mỗi vị trí phải đúng người, mỗi nhiệm vụ phải rõ trách nhiệm, mỗi kết quả phải được kiểm chứng. Muốn vậy, cần đổi mới thực chất việc đánh giá, lựa chọn, bố trí và quy hoạch cán bộ; khắc phục nể nang, cục bộ, kiên quyết chấn chỉnh tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.