Theo luật hiện hành, doanh nghiệp có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm, sau khi tham khảo ý kiến của người lao động, song cơ quan có thẩm quyền khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm có lợi hơn cho người lao động so với quy định chung...
Quy định tính gộp ngày nghỉ phép năm để DN thực hiện đúng quy định, bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người lao động, là đề nghị của bà Lê Thị Thu (Hà Nội) gửi tới Bộ LĐTB&XH.