Tích cực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng hiện có 346 lao động, trong đó có 338 đoàn viên công đoàn. Mặc dù số lượng đoàn viên, người lao động tương đối đông nhưng trong những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng đã luôn thực hiện tốt các chức năng của tổ chức công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị và chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo Tỉnh ủy và lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho công nhân Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng trong dịp tết Nguyên đán. Ảnh: HẢI HÀ

Trong bối cảnh tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị đã phối hợp với công ty triển khai đầy đủ các nhiệm vụ, giải pháp để phòng, chống dịch Covid-19 tại đơn vị. Ngoài việc tiêm vắc xin phòng Covid-19 và thực hiện các hoạt động khác theo quy định, công ty còn thực hiện phương án “3 tại chỗ” cho người lao động với tổng số tiền trên 463 triệu đồng, bao gồm chi phí mua vật dụng sinh hoạt và ăn uống. Đối với cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động bị nhiễm Covid-19, Công đoàn cơ sở Công ty cũng thực hiện các hoạt động hỗ trợ quà và lập danh sách đề nghị chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Ngoài ra, còn thực hiện đầy đủ các chế độ khác để hỗ trợ cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Đồng chí Nguyễn Thu Trang - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị cho biết, trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, chỉ tính riêng dịp tết Nguyên đán, Công đoàn cơ sở Công ty đã tặng quà cho đoàn viên và người lao động với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng. Công ty còn chi tiền ăn giữa ca cho người lao động với tổng số tiền hơn 17,1 tỷ đồng, giúp người lao động giảm bớt một phần khó khăn trong cuộc sống. Đặc biệt, từ nguồn quỹ công đoàn, Công đoàn cơ sở Công ty đã hỗ trợ cho 661 lượt vay là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 7,2 tỷ đồng.

Chia sẻ về những hoạt động của tổ chức công đoàn công ty trong nhiệm kỳ qua, anh Đặng Văn Nhã - Đội trưởng Đội Xe và bãi chôn lấp rác của Xí nghiệp Liên hợp xử lý chất thải rắn cho biết: “Tổ chức công đoàn của công ty đã có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động từ vật chất đến tinh thần. Mỗi dịp lễ, Tết, anh em công nhân chúng tôi đều được tặng quà, khi trực đêm giao thừa cũng được đại diện công đoàn và lãnh đạo công ty đến thăm, tặng quà. Ngoài ra, công đoàn cũng quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh để chúng tôi có điều kiện tham gia, qua đó nâng cao đời sống tinh thần, thắt chặt tình cảm trong đời sống, công tác”.

Anh Đặng Văn Nhã - Đội trưởng Đội Xe và bãi chôn lấp rác của Xí nghiệp Liên hợp xử lý chất thải rắn (bìa phải) xem tổ chức công đoàn là chỗ dựa vững chắc. Ảnh: HẢI HÀ

Thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty còn vận động 100% đoàn viên tham gia đóng góp Quỹ Mái ấm công đoàn với tổng số tiền hơn 83 triệu đồng. Đồng thời, lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ 5 căn nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên trực thuộc các tổ công đoàn nhằm hỗ trợ đoàn viên khắc phục khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Là một trong những đoàn viên được hỗ trợ nhà ở, anh Lê Văn Huấn - công nhân thu gom rác của Xí nghiệp Môi trường chia sẻ: “Trước đây, vợ chồng tôi sinh sống trong căn nhà tạm, bị xuống cấp lâu năm. Nhờ sự quan tâm, đề nghị của công đoàn mà tôi được xét hỗ trợ 50 triệu đồng. Từ đó, tôi mượn thêm tiền người thân để xây dựng căn nhà 80m2. Giờ đây, cả gia đình có nơi ở ổn định, không còn nỗi lo ngôi nhà không đủ vững chắc mỗi khi mùa mưa bão đến. Thật sự biết ơn sự quan tâm, chăm lo của tổ chức công đoàn, bản thân tôi sẽ nỗ lực phấn đấu trong công việc để hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao”.

Được hỗ trợ mái ấm công đoàn là động lực giúp anh Lê Văn Huấn - công nhân thu gom rác của Xí nghiệp Môi trường nỗ lực vươn lên, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ảnh: HẢI HÀ

Với sự nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, công chức, đoàn viên, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị đã tổ chức thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ 7 nhiệm kỳ 2017 - 2022 đề ra. Đánh giá về hoạt động của Công đoàn cơ sở Công ty trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Đậu Đức Hiển - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng cho biết: "Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017 - 2022 đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thể hiện qua các hoạt động thiết thực, được sự tín nhiệm cao của ban lãnh đạo và tập thể cán bộ, nhân viên, người lao động trong toàn công ty. Trong nhiệm kỳ, Công đoàn cơ sở Công ty cũng đã xây dựng các chương trình, kế hoạch để triển khai thực hiện nhiệm vụ với nhiều hoạt động đổi mới, sáng tạo, trọng tâm, trọng điểm. Đặc biệt là tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động".

Theo đồng chí Đậu Đức Hiển, nhiệm kỳ qua, công đoàn đã chủ động tham mưu cho Ban Giám đốc công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động và tham gia đóng góp ý kiến xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động. Công tác chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được tập trung đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, nhất là đối với lao động làm việc trong điều kiện môi trường có yếu tố nguy hiểm, nặng nhọc, độc hại, chất lượng chăm lo được nâng lên hàng năm.

Một tiết mục trình diễn tiểu phẩm tại buổi họp mặt và giao lưu văn nghệ chào mừng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam của Công ty Cổ phần Công trình đô thị Sóc Trăng. Ảnh: HẢI HÀ

Phát huy những kết quả đã đạt được, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn cơ sở Công ty sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Theo đó, với vai trò trách nhiệm, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty tham gia tích cực chăm lo đời sống cho nhân viên, người lao động luôn được ổn định. Quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, viên chức, người lao động, thường xuyên tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, khó khăn của người lao động để động viên hỗ trợ kịp thời, tạo tư tưởng ổn định, an tâm công tác, đồng thời có ý chí phấn đấu vươn lên, tự rèn luyện nâng cao năng lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đề xuất nâng cao chế độ tiền lương, cải thiện điều kiện làm việc, các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước. Tham gia giải quyết các vấn đề có liên quan đến quyền lợi của công nhân lao động.

Với việc chú trọng chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị đã tạo chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, công nhân lao động. Từ đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

HẢI HÀ