Thời đàm: Chăm lo cho công nhân là đầu tư cho sự phát triển bền vững
Từ năm 2012 đến nay, Ban Bí thư Trung ương Đảng quyết định lấy tháng 5 hàng năm là Tháng Công nhân nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp… Tháng Công nhân là dịp để tri ân NLĐ, đồng thời toàn xã hội nhìn nhận lại vai trò, vị thế và những vấn đề còn tồn tại trong đời sống công nhân, từ đó có giải pháp hỗ trợ kịp thời.
Tại Đồng Nai, địa phương có trên 1,2 triệu NLĐ đang làm việc, Tháng Công nhân hàng năm được tổ chức với sự tham gia của cả hệ thống chính trị với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho NLĐ. Trong đó, ngoài những chương trình đối thoại, giao lưu với NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, tổ chức Công đoàn còn phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp, địa phương đồng loạt triển khai các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, khám sức khỏe miễn phí, tư vấn pháp luật; tặng quà, hỗ trợ vay vốn ưu đãi, phiên chợ 0 đồng… phục vụ NLĐ.
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, những lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động luôn được quan tâm, chăm lo chu đáo nhằm kịp thời động viên cả về vật chất lẫn tinh thần nhằm giúp họ vững tin vào tương lai. Từ sự quan tâm này, nhiều lao động đã có thêm động lực để vượt qua nghịch cảnh, yên tâm điều trị, bình phục và quay trở lại làm việc, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, thực tế cho thấy, đời sống của NLĐ vẫn còn khá nhiều khó khăn cần được tiếp tục quan tâm, hỗ trợ. Trước hết là nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà ở giá rẻ dành cho công nhân. Hiện vẫn còn không ít NLĐ phải sống trong các khu trọ tạm bợ, thiếu điều kiện sinh hoạt cơ bản. Bên cạnh đó, công nhân mong muốn có thêm nhiều trường mầm non, trường học chất lượng để yên tâm gửi con. NLĐ cũng mong được bảo vệ tốt hơn về quyền lợi trong quan hệ lao động, được đảm bảo tiền lương, thời gian làm việc hợp lý và có cơ hội thăng tiến, học hỏi để cải thiện cuộc sống. Một bộ phận công nhân trẻ còn mong muốn có thêm nhiều hoạt động văn hóa - thể thao lành mạnh, sân chơi bổ ích sau giờ làm, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và giảm áp lực cuộc sống.
Trong giai đoạn cả đất nước đang vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng, vai trò của công nhân càng trở nên đặc biệt quan trọng, quyết định sự thành công của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Do đó, việc chăm lo cho công nhân không chỉ là trách nhiệm mà còn là đầu tư cho sự phát triển bền vững của tỉnh Đồng Nai nói riêng và của cả nước nói chung, không chỉ trong Tháng Công nhân mà trở thành nhiệm vụ thường xuyên, hàng ngày, trong tất cả các tháng của năm.
