Thành phố Tam Điệp quan tâm thực hiện tốt công tác cán bộ nữ

Chị Đoàn Thị Hoài trao đổi với chị em phụ nữ chi hội 6, phường Bắc Sơn về vai trò của phụ nữ và công tác cán bộ nữ.

Xác định tăng cường tỷ lệ phụ nữ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị không phải là việc riêng của phụ nữ, mà đó là trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể chính trị-xã hội, Thành ủy Tam Điệp đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp, ngành, đơn vị có liên quan thực hiện tốt công tác rà soát, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong đó tập trung rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ nữ, phát hiện những cán bộ có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt có triển vọng để đưa vào quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng.

Theo đó, cấp ủy, chính quyền thành phố đã quan tâm xây dựng và đưa cán bộ nữ quy hoạch vào các chức danh cán bộ chủ chốt. Đồng thời tập trung chỉ đạo tạo điều kiện và cơ hội để đội ngũ cán bộ nữ của thành phố nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt, đáp ứng tiêu chuẩn của từng vị trí công tác; thực hiện tốt chính sách ưu đãi, hỗ trợ đối với cán bộ nữ trong việc đi học, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ theo quy định của Trung ương, của tỉnh.

Hàng năm, thành phố dành một khoản kinh phí để hỗ trợ hoạt động của nữ công, tạo điều kiện tổ chức các hoạt động cho chị em được giao lưu văn hóa văn nghệ, tham quan các mô hình kinh tế- xã hội, góp phần động viên tinh thần cán bộ nữ, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả trong công tác.

Bám sát sự chỉ đạo của Thành ủy, Đảng ủy các xã, phường đã đề ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác cán bộ, trong đó có công tác cán bộ nữ, bảo đảm phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước và tình hình thực tế ở địa phương.

Đảng bộ xã Quang Sơn là một trong những điển hình. Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ xã Quang Sơn có 5/13 cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ xã (chiếm tỷ lệ gần 40% tổng số cấp ủy cấp xã), có 1 đồng chí nữ Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã. Hiện toàn xã có 8 nữ đại biểu HĐND cấp xã, chiếm tỷ lệ 38%.

Quang Sơn là địa phương có tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, tham gia cơ quan dân cử cao hơn nhiều so với các xã, phường trên địa bàn thành phố Tam Điệp.

Đồng chí Vũ Công Minh, Bí thư Đảng ủy xã Quang Sơn cho rằng để có được kết quả trên là do nhiều nhiệm kỳ qua, cùng với quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế- xã hội, Đảng bộ xã đã chú trọng xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, trong đó có công tác cán bộ nữ.

Đảng ủy xã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao nhận thức cho cán bộ các cấp ủy, cơ quan, ban, ngành, đoàn thể về công tác phụ nữ và công tác cán bộ nữ, xóa bỏ những định kiến về giới; tin tưởng, bổ nhiệm cán bộ nữ giữ những trọng trách quan trọng để chị em có điều kiện thể hiện năng lực và khẳng định khả năng bản thân trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.

Song song với đó, Đảng ủy xã lãnh đạo làm tốt công tác quy hoạch rà soát bổ sung nguồn cán bộ nữ, có kế hoạch cho đi đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ nữ.

Thực tiễn công tác cho thấy một trong những ưu thế của đội ngũ cán bộ nữ là khi được giao nhiệm vụ, thường tận tâm, trách nhiệm cao, có ý thức với công việc. Điều đáng chú ý là bên cạnh sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp ủy, chính quyền, đội ngũ cán bộ nữ thành phố Tam Điệp đã không ngừng nỗ lực phấn đấu vươn lên khẳng định mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đây cũng chính là những yếu tố quan trọng để phát huy tốt hơn vai trò, vị trí của phụ nữ, thu hẹp dần khoảng cách về giới, đồng thời góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.

Bà Đoàn Thị Hoài, Bí thư chi bộ tổ 6, phường Bắc Sơn cho biết: Năm 2012, sau khi nghỉ công tác, tôi trở về địa phương và tham gia cấp ủy chi bộ. Năm 2020, được chi bộ tín nhiệm bầu giữ chức bí thư chi bộ tổ 6. Nhận nhiệm vụ, điều đầu tiên bà Hoài làm đó là duy trì nền nếp sinh hoạt chi bộ, phát huy dân chủ, nâng cao vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên trong mọi phong trào thi đua, phát huy dân chủ.

Tại buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ, nhiều vấn đề về phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng nếp sống văn minh, đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh… đã được đảng viên trực tiếp tham gia thảo luận, bàn bạc để đi đến thống nhất, triển khai nhanh chóng, hiệu quả. Do vậy, nội dung sinh hoạt chi bộ luôn được đổi mới và mang tính chuyên sâu, toàn diện.

Chi bộ tổ 6 nhiều năm liền được công nhận là chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ. "Là nữ Bí thư chi bộ, theo tôi có nhiều thuận lợi, đó chính là sự mềm dẻo, linh hoạt khi xử lý công việc, biết cách vận động, tập hợp lực lượng sẽ tạo được sự đồng thuận, ủng hộ cao. Tuy nhiên nữ Bí thư chi bộ cũng có không ít những khó khăn, nhất là làm thế nào để dung hòa công việc gia đình và xã hội".

Vì vậy, để đảm đương tôi vai trò của mình, bà Hoài luôn cố gắng không ngừng học hỏi, nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước. Đồng thời, tích cực học hỏi kinh nghiệm từ các đồng chí tiền nhiệm để hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo, xứng đáng với vai trò người đứng đầu cấp ủy chi bộ.

Ngoài ra, bà thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với các nữ đảng viên trong chi bộ cũng như chị em phụ nữ trong chi hội về vai trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội, qua đó lan tỏa những giá trị tốt đẹp của phụ nữ trong xã hội hiện đại, động viên chị em cùng cố gắng vươn lên khẳng định mình.

Với nhiều giải pháp đồng bộ, công tác cán bộ nữ ở thành phố Tam Điệp ngày càng được quan tâm hơn. Đây cũng là một trong những địa phương của tỉnh có số cán bộ nữ tham gia lãnh đạo các cấp chiếm tỷ lệ cao.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Thành ủy Tam Điệp có 9 đồng chí nữ cấp ủy (chiếm tỷ lệ 23,07%); tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp cơ sở chiếm 32%; nữ đại biểu HĐND cấp thành phố, nhiệm kỳ 2021-2026 là 9 đồng chí (chiếm tỷ lệ 30%), nữ đại biểu HĐND cấp xã, phường chiếm tỷ lệ 33,8%.

Hiện toàn thành phố có tổng số nữ cấp trưởng, phó các phòng, ban, đơn vị là 26/75; nữ chủ chốt xã, phường (Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND) là 14/49 đồng chí.

Những con số biết nói trên cho thấy năng lực đội ngũ cán bộ nữ thành phố ngày càng được nhìn nhận đúng đắn, đánh giá khách quan. Các cán bộ nữ đã có cơ hội để khẳng định tài năng, bản lĩnh trong công tác chuyên môn, công tác quản lý, lãnh đạo.

Bài, ảnh: Minh Ngọc