Tạo khí thế thi đua trong doanh nghiệp
Sau đợt nghỉ Lễ 30-4 và 1-5 dài ngày, tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai, người lao động (NLĐ) tập trung lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ được giao.

Công nhân Công ty TNHH Đầu tư quốc tế Việt Đức (huyện Xuân Lộc) làm việc tại xưởng sản xuất. Ảnh: T.My
Anh Lê Minh Hạnh, công nhân Công ty TNHH Advanced Multitech (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 3, huyện Nhơn Trạch), cho biết sau 2 ngày nghỉ lễ, anh trở lại nhà máy bắt nhịp công việc nhanh và hoàn thành các đơn hàng được giao. Ngoài ra, anh và nhiều lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm tăng thu nhập cho bản thân.
Tăng tốc làm việc sau kỳ nghỉ lễ
Công ty TNHH Advanced Multitech đang đảm bảo việc làm ổn định cho gần 5 ngàn lao động và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách, phúc lợi, tạo động lực cho NLĐ yên tâm gắn bó, làm việc hiệu quả. Ngoài ra, Công đoàn cơ sở tổ chức sôi nổi các hoạt động thể thao, văn hóa để công nhân tái tạo sức khỏe, cống hiến nhiều hơn trong công việc.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty Đỗ Thị Thúy Kiều cho hay, trước kỳ nghỉ lễ, công ty phát động đợt thi đua cao điểm trong sản xuất chào mừng Tháng Công nhân năm 2025. NLĐ tham gia hưởng ứng, tạo không khí thi đua sôi nổi trên từng chuyền sản xuất. Ngoài hoàn thành nhiệm vụ, công nhân lao động tích cực phát huy sáng kiến cải tiến, góp phần cùng DN nâng cao chất lượng sản phẩm, đảm bảo đơn hàng đã ký kết.
Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, dịp nghỉ Lễ 30-4, 1-5 năm nay, nhiều NLĐ không về quê, mà chọn ở lại Đồng Nai để cùng theo dõi các hoạt động lễ hội như: diễu binh, diễu hành, bắn pháo hoa, du lịch… Do đó, sau kỳ nghỉ lễ, tỷ lệ lao động trở lại làm việc khá đông đủ, đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh của DN.
Tại Công ty TNHH Đầu tư quốc tế Việt Đức (huyện Xuân Lộc), hơn 1,2 ngàn lao động đang tăng tốc làm việc sau kỳ nghỉ lễ. Để động viên công nhân lao động, trong dịp lễ vừa qua, DN thưởng từ 200-300 ngàn đồng/người (tùy vào thâm niên làm việc) cho tất cả NLĐ. Hiện DN này sản xuất ổn định, đơn hàng dồi dào và tuyển dụng thêm lao động ở các vị trí sản xuất như: kỹ thuật may, nhân viên bảo trì máy…
Chị Lê Thị Thúy Vân, công nhân công ty, cho biết chị gắn bó với DN lâu dài bởi mức lương ổn định, các chế độ được thực hiện đầy đủ. Ngoài ra, công nhân được Công đoàn động viên bằng những phần quà ý nghĩa và khuyến khích tham gia các chương trình văn hóa, văn nghệ nâng cao đời sống tinh thần.
“Là lao động địa phương, tôi cùng nhiều công nhân yên tâm, bởi có công việc ổn định, môi trường làm việc đoàn kết. Lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Tôi mong công ty ngày càng phát triển và bản thân cũng sẽ làm việc trách nhiệm hơn” - chị Vân chia sẻ.
Tạo động lực để công nhân gắn bó
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Quadrille Việt Nam (thành phố Biên Hòa) Nguyễn Thị Hoa cho hay, dịp Lễ 30-4 và 1-5 năm nay, công ty cho NLĐ nghỉ 5 ngày để có thời gian về thăm gia đình và tái tạo sức khỏe. Sau kỳ nghỉ lễ, công ty phát động các đợt thi đua sản xuất trong toàn nhà máy để NLĐ phấn đấu hoàn thành các mục tiêu trong quý II-2025.
Bà Nguyễn Thị Hoa cho biết thêm, trong tháng 4 vừa qua, hòa chung không khí cả nước hân hoan chào đón Đại lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, NLĐ toàn công ty hăng say, miệt mài làm việc, tạo ra sản phẩm chất lượng. Tập thể NLĐ mặc đồng phục áo đỏ sao vàng đi làm và hào hứng xếp hình cờ Tổ quốc, bản đồ Việt Nam trong khuôn viên nhà máy. Đây là một trong những cách thể hiện lòng yêu nước của NLĐ.
Trong khi đó, không khí làm việc của gần 2,4 ngàn lao động Công ty CP Đồng Phú Cường (huyện Định Quán) cũng sôi nổi không kém. Trước và sau khi nghỉ lễ, tại các xưởng sản xuất treo cờ đỏ sao vàng sáng rực cả công ty. NLĐ làm việc với tinh thần hào hứng, năng suất bởi năm nay DN liên tục thưởng năng suất cho NLĐ. Riêng dịp Lễ 30-4, công ty và Công đoàn thưởng mỗi lao động 400 ngàn đồng.
Chị Lê Thị Mai, công nhân xưởng may của công ty, chia sẻ: “Những năm qua, đời sống của công nhân lao động được DN quan tâm, nhất là các dịp lễ, Tết. Ðặc biệt, các hoạt động phong trào văn hóa, vui chơi, giải trí được tổ chức thường xuyên, tạo không khí vui tươi, phấn khởi cho công nhân sau giờ làm việc, góp phần tạo động lực để NLĐ phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất và sản lượng được giao”.