Ngày 9/3, tại hội nghị tiếp xúc cử tri với người ứng cử đại biểu Quốc hội Việt Nam khóa XVI nhiệm kỳ 2026 - 2031 ở đơn vị bầu cử số 1, tỉnh Lào Cai, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Chính phủ dự kiến điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ dự kiến điều chỉnh lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026.
Tại buổi tiếp xúc cử tri, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ dự kiến điều chỉnh tăng lương cơ sở 8%; gắn với cải cách tiền lương và trợ cấp xã hội.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đã thông tin tới cử tri về lộ trình cải cách tiền lương, cắt giảm thủ tục hành chính.
Việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp trong năm 2026 đang được xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ, tuy nhiên thời điểm áp dụng mức lương mới vẫn chưa được ấn định.
Theo Phó Thủ tướng, dự kiến từ 1/7, điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp hưu trí xã hội...
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thông tin: 'Trước mắt, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công, hỗ trợ, trợ cấp đối với các đối tượng bảo trợ xã hội và hỗ trợ, trợ cấp hưu trí xã hội'.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự kiến từ ngày 1/7/2026, tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8%, đồng thời gắn với việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp người có công.
HNN - Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Bính Ngọ, hơn 98% người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP. Huế đã quay trở lại làm việc đúng hẹn ngay trong ngày làm việc đầu năm. Con số này cho thấy tình trạng 'nhảy việc' đầu năm đang dần hạ nhiệt, nhờ sự chuyển biến tích cực về ý thức, tác phong công nghiệp của NLĐ cùng những chính sách chăm lo thiết thực từ doanh nghiệp (DN) và tổ chức công đoàn.
Đi làm để kiếm tiền, đúng nhưng chưa đủ.
Theo tư liệu lịch sử, vào ngày 8-3-1857, các nữ công nhân ngành dệt tại thành phố New York (Mỹ) đã đứng lên đấu tranh chống lại điều kiện làm việc tồi tệ, với mức lương rẻ mạt. Ngay sau đó, mặc dù bị đàn áp nhưng ngọn lửa ấy vẫn không hề dập tắt. Đúng 50 năm sau, vào ngày 8-3-1908, 15 ngàn phụ nữ New York lại tiếp tục xuống đường đòi tăng lương, giảm giờ làm và đòi quyền bầu cử.
Trung Quốc dự kiến chi gần 287 tỷ USD cho quốc phòng trong năm 2016, tăng 7% so với năm 2025 và bằng khoảng 1/3 ngân sách của Mỹ.
Tiền bạc không tự nhiên mà vững, cũng không tự nhiên mà thiếu.
Việc điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu và các chế độ trợ cấp trong năm 2026 đang được xây dựng theo chỉ đạo của Chính phủ. Dù chủ trương đã rõ, thời điểm áp dụng mức lương mới vẫn chưa được ấn định.
Để giữ chân khoảng 167.000 công nhân đang làm việc tại 11 khu công nghệ cao và khu công nghiệp, thành phố Hà Nội không chỉ cạnh tranh bằng hạ tầng hay ưu đãi đầu tư, mà còn bằng chất lượng môi trường lao động. Việc tăng lương đều đặn, mở rộng phúc lợi và duy trì đối thoại thực chất đang tạo nền tảng cho quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ngay từ những ngày đầu năm mới.
Thầy thuốc phải là điểm tựa của người bệnh trong những thời khắc khó khăn nhất; Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc và các ứng cử viên đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri, vận động bầu cử; Biến văn hóa thành động lực phát triển, đưa Hà Nội trở thành trung tâm công nghiệp văn hóa; Lan tỏa động lực phát triển nhanh, bền vững; Tăng lương và mở rộng phúc lợi… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 28-2-2026.
Căn cứ hệ số 12,5 quy định tại Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 và cách tính theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, mức lương hiện tại của Thủ tướng là 29.250.000 đồng/tháng.
Nghiên cứu mới chỉ ra việc cho nhân viên thêm thời gian nghỉ phép, thay vì chỉ tăng tiền thưởng, giúp họ cảm nhận rõ hơn sự tôn trọng và mong muốn gắn bó dài lâu hơn.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hàng nghìn công nhân trên địa bàn thành phố quay trở lại nhà máy với tâm thế sẵn sàng bắt tay vào công việc, với nhiều kỳ vọng về một năm sản xuất ổn định, thu nhập ngày càng cải thiện.
Không phải ai đi làm cũng muốn được thăng chức, và tôi là một trong số đó.
Tổ chức Công đoàn dự kiến xây dựng phương án, đề xuất về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng mới để chuẩn bị cho các phiên đàm phán trong năm 2026...
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xây dựng phương án, đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu theo giờ, theo tháng phục vụ việc đàm phán tiền lương tối thiểu.
Trong đàm phán lương bổng, người chỉ nói về số tiền mình muốn là người đi xin, nhưng người nói về giá trị mình tạo ra mới là người đang giao dịch sòng phẳng.
Hiện đã có chủ trương về tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, song thời điểm áp dụng vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể.
Từ 1.1.2026, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp và nhiều phụ cấp được điều chỉnh.
Bước sang năm mới, câu chuyện về tiền lương tháng đầu năm trở thành mối quan tâm của nhiều người lao động. Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026 đã mang lại những thay đổi bước đầu trong đời sống của họ, giúp chi tiêu chủ động hơn và đón mùa xuân với niềm tin rõ ràng hơn vào sự ổn định phía trước.
Với việc lạm phát tại Nhật giảm tốc mạnh, nhưng vẫn cao hơn nhiều mục tiêu 2% của NHTW Nhật (BOJ), giới chuyên gia cho rằng, cơ quan này sẽ tăng tiếp lãi suất trong năm nay, song động thái này có thể chỉ diễn ra vào cuối tháng 6.
Năm 2026 đánh dấu những chuyển biến quan trọng trong chính sách tiền lương của cả hai khu vực công và tư. Trong đó cán bộ, công chức kỳ vọng vào việc tăng lương cơ sở và cải cách mạnh mẽ hệ thống phụ cấp.
Năm 2026, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
Trong khi khu vực công tập trung cải thiện thu nhập thông qua tăng lương cơ sở, phụ cấp, khu vực tư nhân hướng tới đãi ngộ toàn diện, kết hợp giữa thu nhập cạnh tranh và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
Với nhiều chính sách có hiệu lực, ngành giáo dục sẽ có nhiều thay đổi lớn trong năm mới như tăng lương, tăng phụ cấp; sở giáo dục được tuyển giáo viên; cả nước thống nhất một bộ sách giáo khoa...
51% lao động dự kiến sẽ đề xuất tăng lương trong năm 2026, cho thấy yêu cầu rõ ràng về chiến lược đãi ngộ dựa trên đóng góp thực tế.
Các doanh nghiệp dệt may Hà Tĩnh đồng loạt mở rộng sản xuất, tuyển dụng hàng nghìn lao động. Nhiều chính sách ưu đãi được triển khai nhằm thu hút và giữ chân người lao động.
Tử vi tuổi Tỵ năm 2026 được nhận định có hung có cát, tốt xấu đan xen. Đây là giai đoạn quan trọng để lập kế hoạch, triển khai các bước đột phá và tận dụng cơ hội được quý nhân phù trợ để thăng tiến, tăng lương, mở rộng kinh doanh.
Tiền lương thực tế của người lao động ở Nhật Bản đã giảm năm thứ tư liên tiếp trong năm 2025...
Công đoàn Verdi kêu gọi đình công diện rộng nhằm gây sức ép trước vòng đàm phán lương công chức, khiến nhiều bệnh viện, trường học, cơ quan công quyền và dịch vụ công trên toàn Đức bị gián đoạn.
Dữ liệu từ Tokyo Shoko Research cho thấy áp lực từ chi phí lao động và tình trạng thiếu hụt nhân sự đang đẩy nhiều doanh nghiệp nhỏ tại Nhật Bản vào cảnh phá sản.
Theo một cuộc khảo sát của công ty nghiên cứu tín dụng Tokyo Shoko Research công bố ngày 9/2, số vụ phá sản ở Nhật Bản trong tháng 1/2026 cao kỷ lục trong 13 năm, do những khó khăn như chi phí lao động tăng cao trong bối cảnh thiếu nhân lực, đặc biệt là với các doanh nghiệp nhỏ.
EQ là nghệ thuật biến 'quyền lợi' thành 'giá trị'.