Dự kiến từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Cơ quan Bảo hiểm xã hội lưu ý rằng nhóm đối tượng bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng 7/2026 trở đi sẽ không thuộc diện được cộng thêm mức tăng này do quy định tính toán dựa trên mức hưởng của tháng 6/2026.
Theo Nghị định số 161, tăng lương cơ sở, tiền thưởng và một số khoản khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Có 96% thành viên làm việc tại sân vận động SoFi đã thông qua biện pháp đình công đòi tăng lương sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng với nhà thầu phụ quản lý dịch vụ ăn uống lâm vào bế tắc.
Theo phóng viên TTXVN tại Mỹ, ngày 6/6, các nhân viên tại sân vận động SoFi gần thành phố Los Angeles, bang California, đã bỏ phiếu ủng hộ việc đình công đòi tăng lương, chỉ một tuần trước khi đội tuyển bóng đá Mỹ tiến hành trận đấu đấu tiên tại World Cup 2026 dự kiến diễn ra trên sân vận động này.
Nghị định 161 của Chính phủ nêu rõ các nguồn kinh phí được sử dụng để thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7.
Dani Olmo dập tắt tin đồn chuyển nhượng bằng việc cam kết tương lai tại Barcelona đến năm 2027. Ngôi sao Tây Ban Nha nhận đãi ngộ mới sau khi khẳng định vai trò trụ cột trong sơ đồ chiến thuật của HLV Hansi Flick.
Trong nhiều năm, quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ chủ yếu dựa trên kinh nghiệm và cảm nhận của người lãnh đạo. Việc đánh giá nhân viên, quyết định tăng lương hay lựa chọn người phù hợp cho một vị trí thường xuất phát từ sự quan sát cá nhân và các cuộc trao đổi trực tiếp. Cách làm này từng phù hợp khi quy mô doanh nghiệp còn nhỏ và đội ngũ chưa quá đông. Tuy nhiên, khi môi trường kinh doanh trở nên cạnh tranh hơn và lực lượng lao động ngày càng đa dạng, quản trị con người bằng cảm tính bắt đầu bộc lộ nhiều hạn chế. Đó cũng là lý do vì sao quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu đang dần trở thành một xu hướng quan trọng, không chỉ với các tập đoàn lớn mà cả với SME.
Nghiên cứu theo dõi 1,3 triệu lao động tại Mỹ cho thấy khoảng 1/4 nhân sự chuyên môn có ít nhất 5 năm không tiến triển về lương hoặc chức vụ.
Từ ngày 1/7, mức đóng BHYT của thành viên hộ gia đình có sự thay đổi theo mức lương cơ sở mới. Dưới đây là thông tin chi tiết.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng sau khi Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam kết thúc, nhằm bảo đảm đời sống người lao động và hài hòa lợi ích với doanh nghiệp.
Với mức tăng tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, một số quyền lợi của người tham gia chính sách bảo hiểm y tế cũng có sự điều chỉnh.
Tiền lương, nhà ở và các chính sách an sinh tiếp tục là những vấn đề được đông đảo công nhân, người lao động quan tâm trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng sau khi đại hội kết thúc nhằm bảo đảm đời sống người lao động và hài hòa lợi ích với doanh nghiệp.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Giá thuê nhà tăng nhanh hơn nhiều so với thu nhập đang đẩy gánh nặng chi phí sinh hoạt tại Tây Ban Nha lên mức cao kỷ lục, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Madrid và Barcelona…
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng. Vậy, các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở sẽ được tính như thế nào?
Sau khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2026, giáo viên và bác sĩ tiếp tục là hai nhóm nghề được hưởng nhiều chính sách ưu đãi. Trong đó, giáo viên có mức phụ cấp nghề lên tới 80%, còn bác sĩ thuộc nhóm có thu nhập cao hàng đầu khu vực công.
Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026; cơ chế đặc thù tháo gỡ vướng mắc dự án tồn đọng, xử lý vi phạm đất đai trước năm 2025... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tháng 5/2026.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 13/2026/TT-BNV ngày 29-5-2026 hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.
Tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 lên 2.530.000 đồng/tháng sẽ kéo theo mức đóng bảo hiểm y tế hộ gia đình tăng.
Từ ngày 1/7, lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng (theo Nghị định 161/2026 của Chính phủ). Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang với công thức: lương thực hiện bằng lương cơ sở nhân hệ số lương hiện hưởng.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Đó là thông tin được ông Ngọ Duy Hiểu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết ngày 29-5.
Ngay sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức cao nhất, đồng thời dồn lực hoàn thành 3 dự án nhà ở xã hội cho công nhân.
Để đáp ứng yêu cầu tăng trưởng kinh tế 2 con số, thị trường trong nước sẽ đóng vai trò đặc biệt quan trọng, trở thành một trong những động lực then chốt.
Từ ngày 01-7-2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở kéo theo nhiều chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội được điều chỉnh tăng tương ứng, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi cho người tham gia và thụ hưởng chính sách an sinh xã hội.
Sau tăng lương cơ sở từ 1/7/2026, thu nhập bác sĩ và giáo viên thay đổi đáng kể, trong đó giáo viên được hưởng phụ cấp tới 80%.
Từ ngày 7/7, lương cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học sẽ tăng kép: tăng lương cơ bản và phụ cấp. Nhân viên trường học lần đầu tiên có phụ cấp với mức 20%, phụ cấp của giáo viên từ 25% đến 80%.
Lương cơ sở ngoài làm căn cứ tính lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội còn được dùng để tính nhiều chế độ khác như tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng 8% lương hưu và trợ cấp từ ngày 01/7/2026; 11 Nghị quyết của Chính phủ cắt giảm chi phí tuân thủ 23 nghìn tỷ đồng mỗi năm... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ ngày 16-22/5/2026.
Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của nhiều đối tượng hưởng lương từ ngân sách mà còn kéo theo sự thay đổi của mức đóng bảo hiểm y tế.
Ngày 21/5, Chính phủ Pháp công bố gói trợ cấp mới trị giá khoảng 710 triệu euro (770 triệu USD) nhằm hỗ trợ các hộ gia đình và ngành công nghiệp chủ chốt ứng phó với giá nhiên liệu leo thang.
Theo các chuyên gia lao động, khi lương cơ sở tăng, mức trần tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ thay đổi tương ứng. Vậy mức đóng bảo hiểm xã hội tối đa là bao nhiêu?
Làn sóng đầu tư trung tâm dữ liệu AI đang làm thay đổi thị trường lao động toàn cầu. Theo Randstad, nhiều nghề kỹ thuật và lao động tay nghề cao hiện có mức thu nhập cạnh tranh, thậm chí vượt nhóm việc văn phòng truyền thống, trong khi kỹ năng AI trở thành 'tấm vé' tăng lương và thăng tiến nhanh hơn cho lao động trẻ.
Từ ngày 1-7-2026, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mức thấp nhất là 2.530.000 đồng/tháng; mức cao nhất là 50.600.000 đồng/tháng.
Sáng 20/5, Tổ giám sát số 2, đoàn giám sát Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tỉnh An Giang đến giám sát, làm việc với UBND xã Giang Thành về việc thực hiện phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2026 trên địa bàn xã.
Theo thỏa thuận sơ bộ đạt được, Samsung sẽ trích khoản thưởng đặc biệt cho bộ phận bán dẫn tương đương 10,5% lợi nhuận hoạt động kinh doanh mà không áp dụng mức trần.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, việc tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng sẽ được thực hiện từ ngày 1/7. Do đó, nhiều khoản thu nhập, phụ cấp sẽ tăng theo.
Lương cơ sở tăng giúp cải thiện thu nhập của nhiều cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, nhiều lao động hợp đồng tại trường học, bệnh viện, cơ quan hành chính băn khoăn có được tăng lương hay không.
Mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7 kéo khoản đóng bảo hiểm xã hội tăng, với mức đóng tối đa theo quy định thì mức lương hưu cao nhất được hưởng gần 40 triệu đồng/tháng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.
Hàng loạt thỏa thuận lao động mới tại New York giúp công nhân ngành khách sạn, đường sắt, y tế tăng mạnh thu nhập trong bối cảnh giá thuê nhà và dịch vụ leo thang.