Chưa tốt nghiệp đại học, Vy Trà đã trúng tuyển vào một tập đoàn đa quốc gia thông qua chương trình quản trị viên tập sự. Đây là chương trình nhằm đào tạo những nhân sự trẻ trở thành các quản lý tương lai của tập đoàn.
Vừa qua, Hệ thống nhà thuốc Pharmacity đã tổ chức vòng thi đầu tiên - vòng Đánh giá tập trung trong khuôn khổ chương trình 'Quản trị viên tập sự 2025'. Đây là lần đầu tiên Pharmacity triển khai hoạt động này, nhằm phát hiện và bồi dưỡng lớp nhân sự trẻ cho chặng đường phát triển dài hạn.
Trên bình diện quốc gia, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực trẻ đóng vai trò quan trọng trong việc hiện thực hóa tầm nhìn đến 2045 của Việt Nam.
Generali Việt Nam vừa được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' và 'Quan tâm Chăm sóc Nhân viên tuyệt vời' tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2025. Giải thưởng này khẳng định những thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc trong năm qua.
Techcombank Future Gen (TFG) là chương trình quản trị viên tập sự được tổ chức thường niên của Techcombank nằm trong chuỗi hoạt động chiến lược nhằm thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ – lực lượng nhân tài chủ chốt của ngân hàng, đồng thời bổ sung lớp lãnh đạo kế cận cho tương lai.
Tình trạng nhảy việc đang ngày càng tăng trong nhóm thế hệ Z (gen Z - năm sinh từ 1997 đến 2012) tại Việt Nam. Thời gian làm việc trung bình của nhóm này tại một công ty chỉ khoảng 2,2 năm so với 3,2 năm ở thế hệ Millennials (1981- 1996) và 4,3 năm ở thế hệ X (1965 - 1980). Theo chuyên gia, xu hướng này phản ánh thay đổi mang tính thế hệ trên toàn cầu khi một khảo sát cho thấy khoảng 1/3 gen Z trên thế giới dự định chuyển việc trong vòng 2 năm, trong khi con số này ở Millennials chỉ là 17%.
Theo thỏa thuận hợp tác, Central Retail Việt Nam sẽ phối hợp với trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại (COFER) triển khai 2 chương trình đào tạo gồm: Quản trị viên tập sự - Vận hành bán lẻ (Retail Rotational Trainee Program); Quản trị bán lẻ COFER (Retail Management Curriculum Enhancement).
Chương trình không chỉ góp phần nâng cao năng lực sinh viên mà còn tạo nền tảng phát triển đội ngũ quản lý trẻ cho ngành bán lẻ hiện đại
Tập đoàn Central Retail Việt Nam và Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại ký thỏa thuận hợp tác nhằm triển khai 'Chương trình Vận hành Bán lẻ Tương lai - Future Retail Operations Program'.
Chương trình 'Quản trị viên tập sự 2025' lần đầu được tổ chức, là hoạt động nhằm phát hiện và bồi dưỡng lớp nhân sự trẻ cho chặng đường phát triển dài hạn sắp tới của Pharmacity.
Trong thế giới biến động, đại học không kết thúc ở tấm bằng cử nhân mà là hành trình khám phá thích ứng và xây nền tảng tư duy để vươn xa tương lai.
Ngày 28-6, Trường Đại học VinUniversity (VinUni) đã tổ chức lễ tốt nghiệp khóa 2 (2021-2025) cho gần 150 sinh viên với chủ đề 'dấu ấn từ thế hệ kiên cường'.
Tham dự một trong những sự kiện tuyển dụng và đào tạo quy mô lớn nhất trong năm dành cho người lao động, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) với vai trò nhà tài trợ kim cương đã mang đến những chia sẻ chuyên sâu với chuỗi International Career Summit, cùng gian hàng thông tin tuyển dụng nổi bật, năng động thu hút hàng nghìn lượt khách mời và ứng viên tiềm năng.
Tại Heineken Việt Nam, lộ trình phát triển của mỗi cá nhân luôn được định hình thông qua những cơ hội và thử thách ở bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp.
Các trường đại học tạo môi trường để sinh viên nghiên cứu khoa học, mở rộng hợp tác, liên kết với các doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công việc ngay từ khi các em đang ngồi trên giảng đường.
Ngày 12/4, tại lễ khai mạc Ngày hội việc làm VLU's Job Fair 2025, ông Lê Nguyễn Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, AI có thể thay thế một số công việc, nhưng sự đam mê, tinh thần học hỏi và khát vọng chinh phục chính là lợi thế cạnh tranh bền vững của mỗi bạn trẻ.
Năm 2025, nhiều ngân hàng thực hiện tái cơ cấu nguồn nhân lực, ứng dụng trí tuệ nhân tạo để có hiệu suất lao động cao hơn, đội ngũ lao động chất lượng hơn. Việc này khiến nhiều sinh viên ngành Tài chính - Ngân hàng lo lắng cánh cửa cơ hội việc làm sẽ hẹp lại.
Công ty TNHH Olam Việt Nam (ofi Việt Nam) được Tổ chức Phụ nữ Liên Hợp Quốc (UN Women) vinh danh tại giải thưởng 'Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ' (WEPs).
Hệ thống đào tạo của Việt Nam có tiềm năng đáp ứng nhu cầu nhân lực trình độ cao, nếu có sự kết nối chặt chẽ hơn giữa đại học (ĐH) - doanh nghiệp.
Đại diện doanh nghiệp cho rằng chính những rào cản về cơ chế chính sách và đào tạo đại học chưa sát nhu cầu thực tế khiến các doanh nghiệp gặp không ít khó khăn.
Mới đây, MM Mega Market Việt Nam (MMVN) được vinh danh là 1 trong số 12 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc năm 2024.
Carlsberg Việt Nam lần thứ hai liên tiếp được vinh danh tại 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' ở giải thưởng Nhân sự châu Á (HR Asia Award) 2024.
Carlsberg Việt Nam lần thứ hai liên tiếp được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (Best Companies to Work for in Asia) tại Giải thưởng Nhân sự châu Á (HR Asia Award) 2024.
Nestlé Việt Nam tiếp tục được vinh danh 'Doanh nghiệp vì người lao động' năm 2024. Đây cũng là lần thứ 5 liên tiếp, Nestlé Việt Nam được danh hiệu này.
Nhờ các nỗ lực xây dựng và duy trì chính sách nhân sự công bằng, hấp dẫn cùng một môi trường làm việc hiện đại, được xây dựng trên nền tảng lấy con người làm trọng tâm, Nestlé Việt Nam vừa tiếp tục được vinh danh 'Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động' năm 2024.
Nhờ các nỗ lực xây dựng và duy trì chính sách nhân sự công bằng, hấp dẫn cùng một môi trường làm việc hiện đại, được xây dựng trên nền tảng lấy con người làm trọng tâm, Nestlé Việt Nam vừa tiếp tục được vinh danh 'Doanh nghiệp vì người lao động' năm 2024.
Đây là chương trình thường niên của Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ Thương (Techcombank), nằm trong chuỗi các hoạt động phát triển đặc biệt nhằm thu hút, đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ...
Chương trình Quản trị viên Tập sự - Techcombank Future Gen 2025 (TFG 2025) mùa thứ 4 đã chính thức khởi động tuyển sinh từ tháng 6/2024 với nhiều đổi mới.
Tại đêm thi quyết định, các thí sinh ra sức 'giải' các bài toán kinh doanh cụ thể do Ban tổ chức đặt ra đồng thời tranh biện với những ý kiến chất vấn từ đối phương và các doanh nhân giàu kinh nghiệm.
Doanh nhân Ngô Công Trường là người Việt Nam đầu tiên nhận visa nhân tài của Mỹ, và là 1 trong 4 vị quản lý trẻ tuổi nhất lịch sử tập đoàn Kimberly Clark.
Lĩnh vực điện gió ngoài khơi tạo ra những công việc hoàn toàn mới và chưa từng xuất hiện tại Việt Nam. Đặc biệt, những ứng viên mới tốt nghiệp hoặc chưa nhiều kinh nghiệm cũng có thể bắt đầu sự nghiệp trong ngành.
Trong các dự án điện gió ngoài khơi, những vị trí công việc khác nhau sẽ yêu cầu nhân sự hoàn thành những chứng chỉ đào tạo khác nhau.