Bùi Đức Anh vừa được Forbes vinh danh trong danh sách 30 Under 30 Asia 2026, hạng mục Tài chính & Đầu tư, sau gần một thập kỷ theo đuổi công nghệ và đầu tư mạo hiểm.
Tốt nghiệp xuất sắc Đại học Ngoại thương với GPA 3.96/4.00, Thu Hương gây chú ý khi vừa học vừa làm marketing và sáng tạo nội dung, thu hút 60.000 người theo dõi.
Business Case Camp là hoạt động của SEAGLE Project - dự án giáo dục tài chính do học sinh Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn (TPHCM) sáng lập từ năm 2020, hướng tới phổ biến kiến thức tài chính theo cách gần gũi, dễ tiếp cận.
Tết năm nay, anh Phạm Xuân Vinh hoàn thiện 'món quà lớn nhất đời' là căn nhà trị giá 10 tỷ đồng ở quê nhà Tiền Giang tặng cha mẹ.
Chưa tốt nghiệp đại học, Vy Trà đã trúng tuyển vào một tập đoàn đa quốc gia thông qua chương trình quản trị viên tập sự. Đây là chương trình nhằm đào tạo những nhân sự trẻ trở thành các quản lý tương lai của tập đoàn.
Vừa qua, Hệ thống nhà thuốc Pharmacity đã tổ chức vòng thi đầu tiên - vòng Đánh giá tập trung trong khuôn khổ chương trình 'Quản trị viên tập sự 2025'. Đây là lần đầu tiên Pharmacity triển khai hoạt động này, nhằm phát hiện và bồi dưỡng lớp nhân sự trẻ cho chặng đường phát triển dài hạn.
Trên bình diện quốc gia, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực trẻ đóng vai trò quan trọng trong việc hiện thực hóa tầm nhìn đến 2045 của Việt Nam.
Techcombank Future Gen (TFG) là chương trình quản trị viên tập sự được tổ chức thường niên của Techcombank nằm trong chuỗi hoạt động chiến lược nhằm thu hút, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ – lực lượng nhân tài chủ chốt của ngân hàng, đồng thời bổ sung lớp lãnh đạo kế cận cho tương lai.
Tình trạng nhảy việc đang ngày càng tăng trong nhóm thế hệ Z (gen Z - năm sinh từ 1997 đến 2012) tại Việt Nam. Thời gian làm việc trung bình của nhóm này tại một công ty chỉ khoảng 2,2 năm so với 3,2 năm ở thế hệ Millennials (1981- 1996) và 4,3 năm ở thế hệ X (1965 - 1980). Theo chuyên gia, xu hướng này phản ánh thay đổi mang tính thế hệ trên toàn cầu khi một khảo sát cho thấy khoảng 1/3 gen Z trên thế giới dự định chuyển việc trong vòng 2 năm, trong khi con số này ở Millennials chỉ là 17%.
Theo thỏa thuận hợp tác, Central Retail Việt Nam sẽ phối hợp với trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại (COFER) triển khai 2 chương trình đào tạo gồm: Quản trị viên tập sự - Vận hành bán lẻ (Retail Rotational Trainee Program); Quản trị bán lẻ COFER (Retail Management Curriculum Enhancement).
Chương trình không chỉ góp phần nâng cao năng lực sinh viên mà còn tạo nền tảng phát triển đội ngũ quản lý trẻ cho ngành bán lẻ hiện đại
Tập đoàn Central Retail Việt Nam và Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại ký thỏa thuận hợp tác nhằm triển khai 'Chương trình Vận hành Bán lẻ Tương lai - Future Retail Operations Program'.
Chương trình 'Quản trị viên tập sự 2025' lần đầu được tổ chức, là hoạt động nhằm phát hiện và bồi dưỡng lớp nhân sự trẻ cho chặng đường phát triển dài hạn sắp tới của Pharmacity.
Trong thế giới biến động, đại học không kết thúc ở tấm bằng cử nhân mà là hành trình khám phá thích ứng và xây nền tảng tư duy để vươn xa tương lai.
Ngày 28-6, Trường Đại học VinUniversity (VinUni) đã tổ chức lễ tốt nghiệp khóa 2 (2021-2025) cho gần 150 sinh viên với chủ đề 'dấu ấn từ thế hệ kiên cường'.
Tham dự một trong những sự kiện tuyển dụng và đào tạo quy mô lớn nhất trong năm dành cho người lao động, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) với vai trò nhà tài trợ kim cương đã mang đến những chia sẻ chuyên sâu với chuỗi International Career Summit, cùng gian hàng thông tin tuyển dụng nổi bật, năng động thu hút hàng nghìn lượt khách mời và ứng viên tiềm năng.
Tại Heineken Việt Nam, lộ trình phát triển của mỗi cá nhân luôn được định hình thông qua những cơ hội và thử thách ở bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp.
Các trường đại học tạo môi trường để sinh viên nghiên cứu khoa học, mở rộng hợp tác, liên kết với các doanh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công việc ngay từ khi các em đang ngồi trên giảng đường.
Ngày 12/4, tại lễ khai mạc Ngày hội việc làm VLU's Job Fair 2025, ông Lê Nguyễn Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, AI có thể thay thế một số công việc, nhưng sự đam mê, tinh thần học hỏi và khát vọng chinh phục chính là lợi thế cạnh tranh bền vững của mỗi bạn trẻ.
Năm 2025, nhiều ngân hàng thực hiện tái cơ cấu nguồn nhân lực, ứng dụng trí tuệ nhân tạo để có hiệu suất lao động cao hơn, đội ngũ lao động chất lượng hơn. Việc này khiến nhiều sinh viên ngành Tài chính - Ngân hàng lo lắng cánh cửa cơ hội việc làm sẽ hẹp lại.