Trong 'Dịu dàng màu nắng' tập 5, Hoa Xuân ra sức khuyên bảo anh trai hãy quan tâm đến vợ nhưng Xuân Bắc không nghe, cho rằng cô chưa có chồng còn lấy cơ sở gì mà đi khuyên người khác.
Xác định lao động là một trong những yếu tố quan trọng của sự phát triển bền vững, tăng lợi thế cạnh tranh của tỉnh trong thu hút đầu tư, tỉnh Vĩnh Phúc đang từng bước đổi mới nội dung, chương trình đào tạo theo hướng tiếp cận sát với nhu cầu thị trường lao động, nhu cầu thực tế sử dụng lao động của các doanh nghiệp.
Sự khác biệt về độ tuổi, sở thích giải trí và nhu cầu cá nhân khiến phòng nhân sự của một số công ty khó khăn trong việc cân bằng ngân sách, đáp ứng kỳ vọng khi tổ chức team building.
Theo các chuyên gia, team building 'sai cách', như uống quá chén hay buông lời khiếm nhã, có thể khiến nhân viên cảm thấy lạc lõng, gây chia rẽ đội ngũ.
Ngày 15/5, tại Ngày hội Văn hóa và tuyển dụng Việt - Hàn 2025 do Viện Công nghệ Việt - Hàn, Trường Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh tổ chức, ông Jeong Ji-hoon, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM) cho biết có hơn 10.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động tại Việt Nam, tạo ra hơn 800.000 đầu việc cho người lao động ở nhiều địa phương.
HNN - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, góp phần gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH cũng như tạo điều kiện cho người tham gia BHXH muộn ở lại hệ thống an sinh.
Bước vào độ tuổi trung niên, dù đã ở vị trí quản lý, nhiều người vẫn cảm thấy lo lắng khi rơi vào cảnh thất nghiệp. Dù có nhiều kinh nghiệm, tìm việc ở độ tuổi này không dễ dàng.
Thời điểm này, do mở rộng sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đẩy mạnh tuyển dụng lao động. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong những tháng đầu năm với đa dạng các vị trí việc làm, là cơ hội để người lao động tìm kiếm việc làm, ổn định cuộc sống.
Ngân hàng Baird (Mỹ) đang đối mặt làn sóng chỉ trích văn hóa bóc lột, khi các nhân sự trẻ phải làm việc tới 110 giờ mỗi tuần và chịu đựng áp lực đến mức kiệt sức.
Đi làm vào dịp lễ 30/4 - 1/5, người lao động phải hy sinh thời gian cá nhân cho công việc nên được hưởng những quyền lợi đặc biệt về tiền lương.
HNN.VN - Build team inhouse là một quyết định quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Quá trình này mang lại nhiều lợi ích, từ việc tối ưu hóa quy trình làm việc đến việc kiểm soát chất lượng công việc và tạo văn hóa doanh nghiệp. Để hiểu rõ hơn về build team inhouse, quy trình và lợi ích của build team inhouse, hãy cùng DGM ASIA khám phá chi tiết qua bài viết dưới đây nhé!
Gimo vừa công bố bộ nhận diện thương hiệu mới, đánh dấu bước chuyển mình từ giải pháp nhận lương linh hoạt sang nền tảng phúc lợi toàn diện cho người lao động có thu nhập vừa và thấp.
Gimo định vị mình là mô hình nền tảng phúc lợi toàn diện, hướng đến phục vụ 1 triệu người lao động có thu nhập vừa và thấp trong năm 2026.
Sáng 14-4, đại diện Phòng Nhân sự Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai Việt Nam (huyện Long Thành) cho biết, từ đầu tháng 4-2025, doanh nghiệp quyết định tăng lương 1 triệu đồng/người cho 3 ngàn lao động làm việc tại công ty.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tận dụng nhiều cách làm sáng tạo để hoàn thành tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động, góp phần hình thành và phát triển thị trường lao động.
Người phát ngôn Microsoft cho biết thông tin công ty dừng hoạt động tại Trung Quốc là không chính xác.
Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam (ACV) khuyến cáo người dân cảnh giác trước thông tin 'ACV tuyển dụng'.
Một doanh nghiệp Trung Quốc bị ví như 'nhà tù' khi giám sát nhân viên qua camera, bắt người lao động ăn trên bàn làm việc và hạn chế thời gian đi vệ sinh.
Ủng hộ việc nghỉ làm đúng giờ, một số công ty lớn của Trung Quốc buộc nhân viên rời trụ sở bằng cách cắt điện khi giờ làm việc kết thúc.
Để hợp thức hóa thủ tục phiên dịch viên đủ điều kiện phiên dịch cho bác sĩ Trung Quốc hoạt động tại phòng khám, các đối tượng đã móc nối làm giả giấy tờ để qua mặt cơ quan chức năng.
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) là một trong 5 chế độ của chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) nhằm bù đắp một phần tổn thất cho người lao động (NLĐ) khi không may gặp sự cố, rủi ro. Với chính sách này, NLĐ khi bị tai nạn sẽ được chi trả một khoản phí để chăm sóc sức khỏe, cải thiện cuộc sống trong thời gian nghỉ việc.
Một trưởng phòng nhân sự ở Trung Quốc đã phải lĩnh án hơn 10 năm tù vì tạo ra hàng chục nhân viên giả nhằm chiếm đoạt tài sản của công ty.
Mới đây, một công ty hóa chất tại tỉnh Sơn Đông, Trung Quốc, đã gây xôn xao khi đưa ra thông báo yêu cầu nhân viên độc thân và ly hôn phải thay đổi tình trạng hôn nhân trước tháng 9/2025 hoặc sẽ bị sa thải. Chính sách này bị chỉ trích mạnh mẽ và buộc công ty phải thu hồi sau khi cơ quan chức năng can thiệp.
Thời gian qua, tình hình tội phạm lợi dụng không gian mạng, sử dụng công nghệ cao để lừa đảo chiếm đoạt tài sản tiếp tục diễn biến phức tạp. Các đối tượng liên tục thay đổi 'kịch bản', thủ đoạn ngày càng tinh vi, hoạt động có tổ chức, gây thiệt hại lớn về tài sản của nạn nhân.
Công ty Trung Quốc quy định đi vệ sinh 2 phút và khung giờ cụ thể dựa trên văn bản cổ, nhân viên có 'thể chất đặc biệt' phải trình đơn lên phòng nhân sự.
Một công ty ở Trung Quốc đối mặt phản ứng dữ dội, bị cho vi phạm luật lao động vì đặt ra quy định giờ cụ thể cho nhân viên đi vệ sinh.