Đổi nhận diện thương hiệu, Gimo hướng đến một triệu người lao động

Logo mới của Gimo với hình ảnh cánh chim cách điệu trong chữ "G", biểu trưng cho khát vọng vươn lên và tự do tài chính. Tông màu chủ đạo xanh da trời và trắng tạo cảm giác nhẹ nhàng, thân thiện và chuyên nghiệp. Tên thương hiệu được viết là "Gimo" thay vì "GIMO" để thể hiện sự gần gũi, dễ tiếp cận.

Gimo đổi bộ nhận diện thương hiệu mới

Sự kiện này khẳng định sự trưởng thành của Gimo sau hơn bốn năm hoạt động. Từ một giải pháp nhận và chi lương linh hoạt, Gimo đã hỗ trợ hơn 700.000 người lao động từ 120 công ty trên cả nước, cải thiện khả năng tiếp cận tài chính.

Ông Nguyễn Anh Quân
Nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Gimo

Với định vị mới, Gimo phát triển hệ sinh thái phúc lợi đa dạng, từ tài chính, chăm sóc sức khỏe đến giáo dục tài chính và mua sắm ưu đãi. Công nghệ dữ liệu tiên tiến giúp cá nhân hóa trải nghiệm và sản phẩm, đáp ứng nhu cầu và khả năng chi trả của từng người.

Ngoài ra, để có thể trở thành một nền tảng phúc lợi số, Gimo đã ứng dụng AI để tối ưu hóa vận hành, rút ngắn thời gian xử lý, tăng hiệu quả dịch vụ và cải thiện trải nghiệm người dùng trong các khâu như đăng ký tài khoản thông qua eKYC, chấm điểm tín dụng, BOT trả lời tự động hỗ trợ nội bộ và chăm sóc khách hàng.

Với mục tiêu phục vụ nhóm lao động phổ thông, phần mềm cung cấp dịch vụ có phí thấp, vay linh hoạt, chăm sóc sức khỏe thiết yếu và giáo dục tài chính, giúp họ hướng đến cuộc sống ổn định và tự chủ hơn.

Ông Nguyễn Anh Quân, Nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Gimo chia sẻ, trong thời điểm kinh tế khó khăn, doanh nghiệp phải tối ưu ngân sách thì các phúc lợi cho người lao động sẽ càng trở nên quan trọng và cần được quan tâm đúng mức. Đây không phải là một khoản chi phí, mà là một đầu tư chiến lược vào con người.

Theo ông Quân, giải pháp của Gimo mang lại lợi ích kép cho doanh nghiệp, không phát sinh thêm chi phí, ngược lại còn giúp tạo sự khác biệt và thu hút nhân tài. Bằng cách cung cấp các giải pháp tài chính linh hoạt, Gimo giúp nhân viên ổn định cuộc sống, giảm căng thẳng và tăng cường hiệu suất làm việc.

Hơn nữa, Gimo có khả năng tích hợp dễ dàng vào quy trình doanh nghiệp, đặc biệt là các phòng nhân sự và kế toán, tạo giá trị rõ ràng và tức thì cho doanh nghiệp thông qua việc gia tăng sự gắn kết và hài lòng của người lao động.

Đặt mục tiêu phục vụ một triệu người lao động Việt Nam vào năm 2026, định vị mới là bước ngoặt trong chiến lược kinh doanh của Gimo. “Chúng tôi tin rằng mỗi người lao động đều xứng đáng với một cuộc sống ổn định và hạnh phúc. Định vị mới của Gimo không chỉ là lời hứa mà còn là cam kết hành động để biến điều đó thành hiện thực”, bà Nguyễn Thùy Nương, Giám đốc Tiếp thị và Thương hiệu của Gimo khẳng định.

Ngọc Linh