Ngoài lương bổng, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi kèm theo, có nhiều điều bạn cần lưu tâm trước khi nhảy việc. Sự khác biệt về quan điểm với nhà tuyển dụng sẽ khiến bạn hối hận.
Trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo lương thưởng và có cả những chính sách phúc lợi, chăm lo để công nhân, người lao động có Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đủ đầy.
'Trung thành' từng được hiểu là gắn bó lâu dài với một công ty, đi lên theo thâm niên và chấp nhận đánh đổi cơ hội cá nhân vì sự ổn định. Nhưng với thế hệ Millennials và gen Z tại Việt Nam, khái niệm này đang được viết lại.
Sự chênh lệch về quy mô giữa công ty cũ và công ty mới là điều nhiều người đắn đo trước khi nhảy việc. Mỗi nơi đều có ưu và nhược điểm riêng, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng.
Doanh nghiệp tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước đã công bố mức thưởng Tết khi chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2026.
Những tưởng lý do hết sức quen thuộc của các 'chiến thần nhảy việc' chỉ có ở khối dân sự.
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2026 trước ngày 25/12. Tuy nhiên, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã công bố sớm phương án thưởng Tết.
Thông tin thưởng tết 2026 mà nhiều địa phương vừa công bố cho thấy 'sức khỏe' doanh nghiệp đã phục hồi hoặc là văn hóa doanh nghiệp đang tăng cao.
Bước vào tuổi ngoài 40, hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định nhảy việc. Nếu lựa chọn sai lầm, bạn sẽ rơi vào tình thế 'tiến thoái lưỡng nan' và dễ gặp khó khăn về tài chính.
Năm 2026 hứa hẹn mang đến cơ hội tài chính lớn cho 4 con giáp, giúp thu nhập tăng, tích lũy và mở rộng cơ hội đầu tư hiệu quả.
2026 là năm không dễ dàng với người tuổi Tý, cần cẩn trọng với các quyết định lớn về tài chính; tuy nhiên bạn đừng quá lo vì biến động không nhất thiết là điều xấu.
Cuộc đua AI khiến các ngân hàng lớn chi hàng tỷ USD và sẵn sàng trả lương triệu USD để hút nhân tài công nghệ, đẩy vị trí kỹ sư AI lên hàng 'nóng' nhất tại Phố Wall.
HNN - Trao đổi với Huế ngày nay Cuối tuần, ThS. Phạm Bá Hùng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Du lịch Huế, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Du lịch TP. Huế cho rằng: Nguồn nhân lực du lịch đóng vai trò quan trọng và quyết định đến chất lượng dịch vụ, là yêu cầu cấp thiết đối với ngành du lịch địa phương hiện nay.
Tết Bính Ngọ rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến nhiều nhân sự quyết định nghỉ việc, chấp nhận bỏ thưởng cuối năm. Họ lo ngại nếu chần chừ, quý I/2026 vẫn chưa thể tìm được công việc mới.
Lớn lên cùng với sự phát triển bùng nổ của Internet: công nghệ phát triển không giới hạn, nghề nghiệp liên tục xuất hiện rồi biến mất, cạnh tranh giữa những người trẻ đồng trang lứa ngày càng khốc liệt. Những bạn trẻ đã mở ra một con đường hoặc một xu hướng mới đó là thử nhiều công việc để tìm đúng điểm phù hợp với tinh thần làm việc, tích lũy trải nghiệm và tận dụng cơ hội phát triển nhanh hơn để sớm đạt được thành tựu. Liệu rằng điều đó sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn một rủi ro tiềm tàng trong tương lai.
Cục Thống kê (Bộ Tài chính) cho biết, quý III vừa qua, hơn 1,6 triệu thanh niên Việt Nam trong độ tuổi 15 - 24 trong tình trạng '3 không': không đi học tập, không tham gia đào tạo và không có việc làm. Đây có thể coi là một cảnh báo về sức khỏe và chất lượng nguồn nhân lực trẻ.
Việc kết hôn không chỉ là chuyện tình cảm mà còn là một quyết định tài chính quan trọng. Giữa lúc lương thưởng và chi tiêu tăng cao, cặp đôi trẻ cần chuẩn bị khoản tiết kiệm bao nhiêu để đảm bảo cuộc sống không gặp khó khăn, đặc biệt khi dự định có con…
Những tháng cuối năm 2025, các doanh nghiệp dệt may trong tỉnh Bắc Ninh ký được nhiều đơn hàng, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu. Tuy vậy, hầu hết doanh nghiệp đều lo thiếu hụt lao động sản xuất, bảo đảm tiến độ cho các đơn hàng đã ký trong giai đoạn cao điểm này.
Không tiêu dùng, không đầu tư và không cho vay là lựa chọn tài chính của một số người trẻ tại Hà Nội và TP.HCM. Họ có tâm lý giữ tiền vào dịp cuối năm đầy biến động.
Mình có nên nói dối bạn bè không? Công ty có cần một chính sách tuyển dụng dung hợp nhiều thành phần hơn không? Khi nào thì nên giữ chuyện gì đó cho riêng mình?