Gắn bó bao lâu, câu hỏi tuyển dụng tưởng dễ mà khó

Trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, một câu hỏi tưởng chừng đơn giản lại khiến ứng viên ngập ngừng: 'Bạn dự định gắn bó với công việc này bao lâu?'. Câu hỏi ấy không chỉ mang tính thủ tục, mà còn hé lộ nhiều điều kỳ vọng từ đôi bên.

4 con giáp đón vận vàng son năm 2026, bất ngờ số 2

Năm 2026 hứa hẹn mang đến cơ hội tài chính lớn cho 4 con giáp, giúp thu nhập tăng, tích lũy và mở rộng cơ hội đầu tư hiệu quả.

Tổng quan tử vi tuổi Tý năm 2026: Nên cẩn trọng về tài chính

2026 là năm không dễ dàng với người tuổi Tý, cần cẩn trọng với các quyết định lớn về tài chính; tuy nhiên bạn đừng quá lo vì biến động không nhất thiết là điều xấu.

'Bến đỗ' mới cho nhân sự AI

Cuộc đua AI khiến các ngân hàng lớn chi hàng tỷ USD và sẵn sàng trả lương triệu USD để hút nhân tài công nghệ, đẩy vị trí kỹ sư AI lên hàng 'nóng' nhất tại Phố Wall.

Gắn đào tạo với sử dụng lao động du lịch phù hợp

HNN - Trao đổi với Huế ngày nay Cuối tuần, ThS. Phạm Bá Hùng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Du lịch Huế, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Du lịch TP. Huế cho rằng: Nguồn nhân lực du lịch đóng vai trò quan trọng và quyết định đến chất lượng dịch vụ, là yêu cầu cấp thiết đối với ngành du lịch địa phương hiện nay.

Tết 2026 muộn, nhân sự TP.HCM 'bỏ việc chạy lấy người'

Tết Bính Ngọ rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến nhiều nhân sự quyết định nghỉ việc, chấp nhận bỏ thưởng cuối năm. Họ lo ngại nếu chần chừ, quý I/2026 vẫn chưa thể tìm được công việc mới.

Doanh nghiệp tăng tốc dịp cuối năm

Nhiều doanh nghiệp FDI tăng tốc để kịp tiến độ cho các đơn hàng lớn nhất trong năm

Nhảy việc nhiều có phải xu hướng của giới trẻ?

Lớn lên cùng với sự phát triển bùng nổ của Internet: công nghệ phát triển không giới hạn, nghề nghiệp liên tục xuất hiện rồi biến mất, cạnh tranh giữa những người trẻ đồng trang lứa ngày càng khốc liệt. Những bạn trẻ đã mở ra một con đường hoặc một xu hướng mới đó là thử nhiều công việc để tìm đúng điểm phù hợp với tinh thần làm việc, tích lũy trải nghiệm và tận dụng cơ hội phát triển nhanh hơn để sớm đạt được thành tựu. Liệu rằng điều đó sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn một rủi ro tiềm tàng trong tương lai.

Tìm lời giải cho bài toán thanh niên '3 không'

Cục Thống kê (Bộ Tài chính) cho biết, quý III vừa qua, hơn 1,6 triệu thanh niên Việt Nam trong độ tuổi 15 - 24 trong tình trạng '3 không': không đi học tập, không tham gia đào tạo và không có việc làm. Đây có thể coi là một cảnh báo về sức khỏe và chất lượng nguồn nhân lực trẻ.

Cưới sớm hay muộn không quan trọng, quan trọng là phải có... trên 100 triệu đồng trong tay

Việc kết hôn không chỉ là chuyện tình cảm mà còn là một quyết định tài chính quan trọng. Giữa lúc lương thưởng và chi tiêu tăng cao, cặp đôi trẻ cần chuẩn bị khoản tiết kiệm bao nhiêu để đảm bảo cuộc sống không gặp khó khăn, đặc biệt khi dự định có con…

Ngành dệt may: Nỗ lực khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động

Những tháng cuối năm 2025, các doanh nghiệp dệt may trong tỉnh Bắc Ninh ký được nhiều đơn hàng, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng xuất khẩu. Tuy vậy, hầu hết doanh nghiệp đều lo thiếu hụt lao động sản xuất, bảo đảm tiến độ cho các đơn hàng đã ký trong giai đoạn cao điểm này.

Người trẻ TP.HCM quyết '3 không' dịp cuối năm

Không tiêu dùng, không đầu tư và không cho vay là lựa chọn tài chính của một số người trẻ tại Hà Nội và TP.HCM. Họ có tâm lý giữ tiền vào dịp cuối năm đầy biến động.

Những câu hỏi mang tầm triết học

Mình có nên nói dối bạn bè không? Công ty có cần một chính sách tuyển dụng dung hợp nhiều thành phần hơn không? Khi nào thì nên giữ chuyện gì đó cho riêng mình?

Thạc sĩ 35 tuổi nhảy việc 30 lần vẫn thất nghiệp: Cái giá của việc không có giá trị

Có những người sau hàng chục lần 'nhảy việc', cuối cùng vẫn dừng lại ở vạch xuất phát, không phải vì họ không có năng lực, mà bởi họ chưa từng xây dựng được giá trị bản thân thật sự.

Người lao động vui, doanh nghiệp mới phát triển

Để người lao động gắn bó với doanh nghiệp lâu dài, doanh nghiệp phải chủ động cởi mở, có chính sách hỗ trợ và chăm sóc đời sống tinh thần.

3 dấu hiệu cho thấy công ty bạn sắp cắt giảm nhân sự

Khi các 'ông lớn' ồ ạt sa thải nhân viên, nhiều người bắt đầu lo lắng cho công việc của mình, chuyên gia chỉ ra 3 dấu hiệu sớm cần chú ý.

Thanh niên '3 không' Việt Nam có cửa quay lại thị trường lao động?

Chuyên gia nhận định rằng tình trạng không học, không làm, không đào tạo gây ra hậu quả nặng nề. Thanh niên ở độ tuổi lao động cần quay lại thị trường trước khi bỏ lỡ nhiều cơ hội.

'The Big Stay' – Làn sóng người lao động Việt chọn ở lại thay vì nhảy việc

Sự năng động và khát vọng phát triển nghề nghiệp của người lao động Việt Nam hiện chững lại rõ rệt.

Chủ động nâng cao kỹ năng: Chìa khóa việc làm trong kỷ nguyên số

Để tìm được một công việc phù hợp trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi người lao động phải chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn cũng như các kỹ năng cần thiết, đáp ứng những yêu cầu trong xu hướng chung của thị trường lao động.

Gen Z coi nhảy việc là bước tiến, không phải rủi ro?

Gen Z coi nhảy việc là bước tiến để tìm môi trường phù hợp, thu nhập tốt và cơ hội phát triển, thay vì chạy theo sự ổn định như thế hệ trước

Horoscope 13/10 - 19/10: Kim Ngưu bình yên trước cơn bão, Cự Giải nên chậm lại

Một tuần mới gõ cửa với nhiều cảm xúc đan xen, mỗi chòm sao đều đang tìm cho mình một nhịp điệu mới vừa đủ để nỗ lực, để mỉm cười và để bước tiếp thật vững vàng.