Thị trường lao động Việt Nam năm 2025 ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực về quy mô, nhưng cũng bộc lộ những mâu thuẫn sâu sắc trong tỷ lệ thất nghiệp.
Sau nhiều năm đi làm, một số nhân sự ở TP.HCM lần đầu nhận mức thưởng Tết lên đến 9 chữ số. Họ bắt đầu lên kế hoạch sử dụng khoản tiền này.
Nếu muốn khởi nghiệp, hãy chọn lĩnh vực mà bạn thấy am hiểu. Điều này rất quan trọng để chúng ta vững bước trên con đường phía trước. Bởi vì khởi nghiệp cần tầm nhìn dài hạn.
Chỉ sau một bữa tiệc tân gia mời tới 20 mâm cỗ, trong đó có cả sếp và đồng nghiệp, tôi không ngờ mình lại bị cho nghỉ việc sau 3 năm cống hiến.
Ở tuổi trung niên, nhiều người nhận ra mình không thể tiếp tục thăng tiến hoặc rất khó để tìm được vị trí tương đương sau khi bị sa thải. Khởi nghiệp có phải là lựa chọn đúng đắn?
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
Bên cạnh tình cảm, khoảng cách tuổi tác giữa vợ chồng ảnh hưởng lớn đến sự ổn định tài chính, tâm lý và chất lượng nuôi dạy con cái. Con số lý tưởng là bao nhiêu?
Có đi làm, có công việc nhưng không phát triển nổi!
Bước sang năm 2026, vận trình của người tuổi Ngọ không mấy lạc quan; đây là năm bản mệnh (năm tuổi) nên rắc rối có thể liên tiếp ập đến.
Ngoài lương bổng, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi kèm theo, có nhiều điều bạn cần lưu tâm trước khi nhảy việc. Sự khác biệt về quan điểm với nhà tuyển dụng sẽ khiến bạn hối hận.
Trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo lương thưởng và có cả những chính sách phúc lợi, chăm lo để công nhân, người lao động có Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đủ đầy.
'Trung thành' từng được hiểu là gắn bó lâu dài với một công ty, đi lên theo thâm niên và chấp nhận đánh đổi cơ hội cá nhân vì sự ổn định. Nhưng với thế hệ Millennials và gen Z tại Việt Nam, khái niệm này đang được viết lại.
Sự chênh lệch về quy mô giữa công ty cũ và công ty mới là điều nhiều người đắn đo trước khi nhảy việc. Mỗi nơi đều có ưu và nhược điểm riêng, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng.
Doanh nghiệp tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước đã công bố mức thưởng Tết khi chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2026.
Những tưởng lý do hết sức quen thuộc của các 'chiến thần nhảy việc' chỉ có ở khối dân sự.
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2026 trước ngày 25/12. Tuy nhiên, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã công bố sớm phương án thưởng Tết.
Thông tin thưởng tết 2026 mà nhiều địa phương vừa công bố cho thấy 'sức khỏe' doanh nghiệp đã phục hồi hoặc là văn hóa doanh nghiệp đang tăng cao.
Bước vào tuổi ngoài 40, hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định nhảy việc. Nếu lựa chọn sai lầm, bạn sẽ rơi vào tình thế 'tiến thoái lưỡng nan' và dễ gặp khó khăn về tài chính.
Trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, một câu hỏi tưởng chừng đơn giản lại khiến ứng viên ngập ngừng: 'Bạn dự định gắn bó với công việc này bao lâu?'. Câu hỏi ấy không chỉ mang tính thủ tục, mà còn hé lộ nhiều điều kỳ vọng từ đôi bên.
Năm 2026 hứa hẹn mang đến cơ hội tài chính lớn cho 4 con giáp, giúp thu nhập tăng, tích lũy và mở rộng cơ hội đầu tư hiệu quả.
2026 là năm không dễ dàng với người tuổi Tý, cần cẩn trọng với các quyết định lớn về tài chính; tuy nhiên bạn đừng quá lo vì biến động không nhất thiết là điều xấu.
Cuộc đua AI khiến các ngân hàng lớn chi hàng tỷ USD và sẵn sàng trả lương triệu USD để hút nhân tài công nghệ, đẩy vị trí kỹ sư AI lên hàng 'nóng' nhất tại Phố Wall.
HNN - Trao đổi với Huế ngày nay Cuối tuần, ThS. Phạm Bá Hùng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Du lịch Huế, Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Du lịch TP. Huế cho rằng: Nguồn nhân lực du lịch đóng vai trò quan trọng và quyết định đến chất lượng dịch vụ, là yêu cầu cấp thiết đối với ngành du lịch địa phương hiện nay.
Tết Bính Ngọ rơi vào nửa cuối tháng 2 khiến nhiều nhân sự quyết định nghỉ việc, chấp nhận bỏ thưởng cuối năm. Họ lo ngại nếu chần chừ, quý I/2026 vẫn chưa thể tìm được công việc mới.
Nhiều doanh nghiệp FDI tăng tốc để kịp tiến độ cho các đơn hàng lớn nhất trong năm