Độc giả hỏi về quy định chuyển chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT.
Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo quy định pháp luật, có bắt buộc phải thỏa thuận nội dung về tiền thưởng trong hợp đồng lao động không?
Theo ý kiến chuyên gia, ngoài các chính sách đột phá nhằm đãi ngộ với nhà giáo, Bộ GD&ĐT cần tiếp tục có cơ chế khuyến khích giáo viên tích cực đổi mới, sáng tạo.
Từ ngày 1/1/2026, chế độ tiền lương và phụ cấp đối với đội ngũ nhân viên y tế sẽ chính thức thay đổi theo quy định mới của Quốc hội. Nhiều chính sách đáng chú ý được áp dụng, trong đó có việc nâng lương khởi điểm cho bác sĩ, dược sĩ và tăng mạnh phụ cấp ưu đãi nghề, đặc biệt với các lĩnh vực đặc thù và tuyến y tế cơ sở.
Thông tin từ Công đoàn Dệt may Việt Nam cho biết, trong giai đoạn 2023 – 2025, toàn hệ thống có 15.592 sáng kiến, giải pháp, làm lợi gần 300 tỷ đồng.
Dự thảo Thông tư phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của hệ thống THADS thuộc Bộ Tư pháp khi được thông qua sẽ tạo cơ sở pháp lý rõ ràng để phân định thẩm quyền, trách nhiệm của các đơn vị.
Theo quy định tại Nghị định 152, giáo viên được nhận 12,5 lần mức lương cơ sở (cụ thể là 29.250.000 đồng) nếu đạt danh hiệu này.
Kết quả kinh doanh tăng trưởng mạnh cùng kế hoạch tăng vốn điều lệ đang tạo nền tảng để ABBank mở rộng hoạt động và cải thiện hiệu quả tài chính. Giá cổ phiếu ABB tăng gấp đôi trong 6 tháng gần đây, phản ánh kỳ vọng tích cực từ thị trường vào giai đoạn phát triển mới của Ngân hàng này.
Một bảng lương giáo viên từ 01/01/2026 áp dụng mức mới tăng 07,06% đến 07,26% của mức lương tối thiểu vùng để làm căn cứ xếp lương cụ thể với mức tiền bao nhiêu?
Theo Quyết định 04, giáo viên được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng trong trường hợp nào?
Bà Đỗ Thị Thanh Thư (Hà Nội) đang công tác tại trường THPT, trúng tuyển tháng 12/2023, có bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành từ năm 2016, được miễn tập sự vì đóng bảo hiểm đúng quy định trên 12 tháng.
Bộ GD&ĐT đề xuất nhà giáo thuộc đối tượng được chi trả phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được khám sức khỏe ít nhất 2 lần/năm.
Trả trực tiếp vào tài khoản tiền thưởng đột xuất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động trong trường hợp cụ thể, không phải ai cũng được hưởng.
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật nhà giáo, trong đó đưa ra 5 nhóm nhà giáo hưởng chính sách thu hút, trọng dụng. Nhóm được hưởng phụ cấp cao nhất bằng 150% mức lương hiện hưởng trong 5 năm.
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến dự thảo nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, trong đó có đề xuất về phụ cấp tiền lương dựa trên một tiết dạy cùng chính sách trọng dụng đối với nhà giáo.
Viên chức có thành tích xuất sắc vẫn có thể được xét nâng lương trước hạn nếu đủ điều kiện, không bắt buộc đã nâng lương thường xuyên lần đầu.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo bổ sung thêm các trường hợp được hưởng chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Theo Dự thảo, Nhà giáo sẽ được hưởng mức phụ cấp 150% mức lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày có quyết định tiếp nhận nhà giáo là những đối tượng nào?
Người tốt nghiệp từ loại khá trở lên các ngành thuộc lĩnh vực trọng điểm, NSƯT, thầy thuốc ưu tú... có thể được tuyển thẳng vào ngành giáo dục.
Công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội được điều động, biệt phái về công tác ở các xã, phường, được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh...
Sở GD&ĐT TPHCM vừa ban hành hướng dẫn thực hiện các chế độ tiền lương và phân định thẩm quyền nâng lương cho viên chức.
Giám đốc Sở GD-ĐT TPHCM quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức quản lý do sở bổ nhiệm
Việc xét nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức ngành giáo dục TP.HCM được phân cấp rõ ràng theo từng nhóm đơn vị quản lý.
Tại dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà giáo, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất một số chính sách hỗ trợ, thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo.
Bộ Nội vụ yêu cầu người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ rà soát, ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, bảo đảm phù hợp với quy định.
Hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn, chế độ tiền thưởng tại các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp…
Hà Nội tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao cho cấp cơ sở bằng cách cử công chức, viên chức từ các sở, ban, ngành về công tác tại UBND các xã, phường.
Thời gian biệt phái công chức, viên chức về cấp xã tối thiểu từ 3 tháng, điều động tối thiểu 6 tháng.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND Thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn đã ký ban hành Công văn số 6457/UBND-SNV về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.
Được thay đổi chức danh và kết hợp nâng bậc lương giáo viên trong trường hợp nào theo Dự thảo Thông tư?
Theo quy định tại Nghị định 152, giáo viên được lãnh 29.250.000 đồng (tính theo mức lương cơ sở) khi đạt danh hiệu nào là điều được nhiều người quan tâm.
Theo đề xuất của Tòa án nhân dân (TAND) Tối cao, để được bổ nhiệm lần đầu Thẩm phán TAND thì trong 3 năm liền kề trước thời điểm đề nghị bổ nhiệm phải được xếp loại 'Hoàn thành tốt nhiệm vụ' trở lên...