Loạt báo cáo lợi nhuận công bố dồn dập rạng sáng 30-4 đã cho thấy một thực tế mới trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo toàn cầu, khi không phải công ty nào đổ nhiều tiền nhất cũng thắng.
Elon Musk và Sam Altman đang ở hai chiến tuyến trong vụ kiện về AI, có thể ảnh hưởng lớn đến tương lai công nghệ này.
Trong phiên tòa mới nhất, Elon Musk trực tiếp ra làm chứng tại tòa và đòi bồi thường 130 tỷ USD cùng yêu cầu đưa OpenAI trở lại mô hình phi lợi nhuận.
Các tập đoàn công nghệ lớn đang cắt giảm hàng chục nghìn việc làm để dồn nguồn lực cho AI, song chiến lược này cũng kéo theo nhiều rủi ro về tài chính và nhân sự.
Tập đoàn công nghệ Microsoft và OpenAI vừa đàm phán lại thỏa thuận hợp tác, chính thức chấm dứt đặc quyền của Microsoft với các mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) của OpenAI.
Theo TechCrunch, Microsoft và OpenAI đã một lần nữa đàm phán lại thỏa thuận hợp tác giữa hai bên.
Được công nhận là nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ năm 2026, các tập đoàn như Hilton, Microsoft, Adobe ưu tiên trả lương bình đẳng, cân bằng giới trong quy trình tuyển dụng và thăng tiến, xây dựng các chương trình phát triển lãnh đạo nhằm củng cố nguồn nhân tài nữ. Bên cạnh đó là tạo ra các mạng lưới nơi phụ nữ có thể kết nối, cố vấn và truyền cảm hứng cho nhau.
Mối ân oán thương mại gay gắt nhất giữa hai 'ông lớn' AI tại Thung lũng Silicon sẽ chính thức được đưa ra phán quyết tại tòa trong tuần này.
Trong kỷ nguyên công nghệ hiện nay, có một quy luật bất thành văn: những gì bay cao nhất thường dễ rơi tự do nhất. Bước sang năm 2026, câu hỏi lớn nhất đang bao trùm thị trường tài chính toàn cầu không còn là 'AI có thể làm được gì?' mà là 'Ai sẽ trả tiền cho tất cả những thứ này?'.
Ngày 27/4, Microsoft và OpenAI đã công bố thỏa thuận sửa đổi mang tính bước ngoặt đối với mối quan hệ đối tác giữa hai bên, qua đó giải phóng nhà phát triển ChatGPT khỏi các ràng buộc trước đây, tạo điều kiện phục vụ khách hàng trên các nền tảng điện toán đám mây cạnh tranh.
Microsoft và OpenAI đã đàm phán lại thỏa thuận hợp tác, qua đó nới lỏng các điều khoản độc quyền trước đây của Microsoft trong việc phân phối các mô hình trí tuệ nhân tạo do nhà phát triển ChatGPT tạo ra. Thay đổi này mở đường để OpenAI ký kết các thỏa thuận mới với những đối tác khác, bao gồm cả Amazon.
Elon Musk kiện Sam Altman về OpenAI, Taylor Swift đăng ký nhãn hiệu giọng hát để chống deepfake AI... là một số tin tức công nghệ đáng chú ý 28/3.
Theo một thông báo chung được công bố ngày 27/4, Microsoft sẽ không còn độc quyền sử dụng các mô hình và sản phẩm trí tuệ nhân tạo của OpenAI nữa.
Theo Reuters, cuộc chiến pháp lý giữa Elon Musk và OpenAI do Sam Altman lãnh đạo xoay quanh những trang nhật ký nội bộ, hé lộ mâu thuẫn sâu sắc từ sớm.
Việc các tập đoàn công nghệ Meta và Microsoft đồng loạt cắt giảm nhân sự đang hé lộ những thách thức ngày càng rõ nét của thị trường lao động Mỹ, nhất là với nhóm lao động trí thức.
Làn sóng cắt giảm nhân sự tại Meta, Microsoft và nhiều tập đoàn lớn khác đang làm dấy lên lo ngại rằng trí tuệ nhân tạo (AI) không chỉ thay đổi cách vận hành doanh nghiệp mà còn có thể thúc đẩy một cuộc khủng hoảng việc làm quy mô lớn trong ngành công nghệ và nhiều lĩnh vực khác.
Apple có thể đổi tên iPad cơ bản thành 'iPad Neo', Windows đổi cập nhật tránh gây gián đoạn người dùng và XChat ra mắt iOS là những tin tức công nghệ mới nhất.
Microsoft tuyên bố Microsoft Defender tích hợp sẵn trong Windows 11 đã đủ sức bảo vệ người dùng phổ thông, không cần trả thêm tiền cho phần mềm diệt virus bên thứ ba. Tuy nhiên, giới chuyên gia bảo mật vẫn có góc nhìn khác.
Meta cắt giảm khoảng 10% lực lượng nhằm đẩy mạnh chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo, trong khi Microsoft cho hàng nghìn nhân viên tự nguyện.
Nhiều tập đoàn đa quốc gia đang đồng loạt cắt giảm hàng nghìn việc làm trong bối cảnh tái cấu trúc hoạt động và dồn nguồn lực cho các lĩnh vực chiến lược, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI).
Làn sóng cắt giảm nhân sự mới nhất tại các 'gã khổng lồ' như Meta và Microsoft phản ánh bước ngoặt sâu sắc của ngành công nghệ toàn cầu khi trí tuệ nhân tạo (AI) đang trực tiếp tái định hình cấu trúc việc làm.
Meta cho biết sẽ cắt giảm 10% nhân sự, cùng lúc đó Microsoft đã đưa ra chương trình nghỉ hưu tự nguyện đối với khoảng 7% lực lượng lao động.
Ngày 23/4, Meta thông báo kế hoạch cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động, tương đương khoảng 8.000 nhân viên, trong bối cảnh ngành công nghệ tiếp tục tái cơ cấu, một phần do tác động ngày càng rõ nét của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với mô hình vận hành doanh nghiệp.
Tập đoàn Microsoft triển khai chương trình cho phép nhân viên tại Mỹ tự nguyện nghỉ việc nhận trợ cấp, một động thái chưa từng có trong lịch sử hãng công nghệ thành lập năm 1975 này.
Hai 'ông lớn' công nghệ Meta Platforms và Microsoft đang triển khai các kế hoạch cắt giảm và mua lại hợp đồng lao động quy mô lớn, trong bối cảnh chi hàng tỷ USD cho hạ tầng trí tuệ nhân tạo (AI).
Hai tập đoàn công nghệ Mỹ là Microsoft và Meta đang lên kế hoạch cắt giảm hàng nghìn nhân sự trong bối cảnh dồn lực cho trí tuệ nhân tạo (AI), khi cho rằng công nghệ mới giúp nâng cao năng suất và giảm nhu cầu lao động.
Trí tuệ nhân tạo AI đang được định vị như động lực tạo ra 'tri thức số vô hạn'. Tuy nhiên, các dữ liệu mới cho thấy đằng sau năng lực đó là một hệ thống tiêu thụ tài nguyên ở quy mô chưa từng có và mức độ tác động có thể đang bị đánh giá thấp.
Cựu CEO Ryan Roslansky đánh giá lãnh đạo mới là người am hiểu sâu sắc hệ sinh thái người dùng và khách hàng của nền tảng.
Khoản đầu tư nhằm mở rộng hệ thống siêu máy tính AI và hạ tầng điện toán đám mây, đồng thời tăng cường năng lực an ninh mạng và khả năng ứng phó rủi ro của quốc gia.