Chế độ hưu trí đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh mẽ, nhiều ngành nghề mới nổi lên với mức thu nhập hấp dẫn, đặc biệt là những lĩnh vực đang 'khát' nhân sự chất lượng cao.
Tiền đạo Jhon Duran chấp nhận chuyển sang Fenerbahce, sau khi đội bóng do Jose Mourinho dẫn dắt hứa hẹn trả cho cầu thủ mức thu nhập còn cao hơn mức anh đang nhận tại Saudi Arabia.
Thủ tướng Phạm Minh Chính trả lời câu hỏi 'nóng' của Chủ tịch WEF; mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1/7; Hà Nội tiếp tục lập tổ liên ngành kiểm tra nguồn gốc, xuất xứ hàng hóa'; Thiếu công bằng về thuế thu nhập cá nhân;
Kể từ ngày 1/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Từ ngày 1/7/2025, hai nhóm đối tượng sẽ được tăng lương hưu theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người lao động được hưởng lương hưu khi đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên, thay vì 20 năm như trước đây.
Chính phủ vừa quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025. Trong khi đó, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định hiện nay.
Antony chấp nhận giảm lương để gia nhập Betis, nhưng thương vụ vẫn gặp bế tắc vì MU đưa ra mức phí chuyển nhượng lên tới 40 triệu euro.
Tiền lương không chỉ cho một người mà còn cho cả gia đình họ (vợ chồng, con cái) trong chi tiêu hằng ngày, có thể tích lũy và có khả năng ứng phó cho những tình huống bất lợi đột xuất như bệnh tật, ốm đau...
Điều kiện hưởng lương hưu, mức lương hưu hằng tháng được quy định tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Chính phủ đã có quy định về mức lương hưu hàng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025.
Cristiano Ronaldo nhận thu nhập khổng lồ tại Al Nassr, vượt qua mức chi lương của nhiều CLB hàng đầu châu Âu.
Hợp đồng mới hai năm trị giá 492 triệu Bảng của Cristiano Ronaldo với Al-Nassr là hợp đồng 'béo bở' nhất lịch sử thể thao.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 1/7, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Lịch chi trả lương hưu tháng 7/2025, bắt đầu từ ngày 2/7 đến ngày 10/7/2025 tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả.
Siêu sao Ronaldo ký hợp đồng mới kéo dài 2 năm với Al Nassr với mức lương mỗi ngày hơn nửa triệu USD.
Các ý kiến về phương án tăng lương tối thiểu vùng chưa tìm được sự thống nhất, tuy nhiên, người lao động có thể chờ đón mốc 1/1/2026.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 (số 41/2024/QH15), bắt đầu từ ngày 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh sẽ chính thức thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Modric và AC Milan đã đạt thỏa thuận bằng miệng và buổi kiểm tra y tế sẽ diễn ra vào tháng 7 tới. Sau đó, Modric sẽ ký hợp đồng và ra mắt CLB mới.
Pogba nhận mức lương khiêm tốn khi gia nhập Monaco trong kỳ chuyển nhượng hè này.
Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động, lần lượt là 8,3% và 9,2%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu mức 8,3% đến 9,2%. Trong khi đó, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%.
Chính phủ ban hành Nghị định số 157/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân, dân quân thường trực và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
Bộ Nội vụ đề xuất chức danh chủ tịch doanh nghiệp Nhà nước có mức lương cơ bản, cao nhất là 80 triệu đồng/tháng. Trường hợp doanh nghiệp có lợi nhuận vượt kế hoạch, tùy theo lợi nhuận thực tế, có thể được trả mức lương 320 triệu đồng/ tháng.
Đại diện người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 8,3% đến 9,2%.
Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được đưa ra với những con số khác nhau, song các bên đều thống nhất thời điểm tăng từ ngày 1/1/2026.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu là 9,2% hoặc 8,3% và áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa trình hai phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2026, với mức tăng cao nhất lên đến 9,2%.
Chủ tịch doanh nghiệp nhà nước, tùy theo lợi nhuận thực tế có thể được trả mức lương 320 triệu đồng/ tháng.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.