Chiều 30-6, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Tuyên Quang tổ chức Hội nghị lần thứ 2 (mở rộng) sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) 6 tháng đầu năm 2026, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Những ngày cuối tháng 6, hàng trăm tàu cá neo đậu dọc sông Cà Ty (phường Phan Thiết) tất bật chuẩn bị cho vụ cá Nam. Song, nhiều chủ tàu vẫn thấp thỏm vì khó tuyển thuyền viên, trong bối cảnh lao động trẻ ngày càng rời xa nghề biển.
Doanh nghiệp kinh doanh thực phẩm và đồ uống (F&B) sở hữu chuỗi GoGi House, Manwah… dẫn đầu về quy mô tinh giản lao động năm 2025, trong bối cảnh nhiều ngành kinh tế cùng cắt giảm nhân sự.
Theo quy định mới, từ ngày 1/7/2026, trong trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 7 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.
Ngày 30/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh An Giang phối hợp UBND xã Ba Chúc tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026, thu hút hơn 200 lao động địa phương tham gia.
Ngành xây dựng đang bước vào giai đoạn bùng nổ với hàng loạt dự án hạ tầng quy mô lớn. Tuy nhiên, hệ thống đơn giá chưa theo kịp thực tế và tình trạng thiếu lao động đang trở thành 2 nút thắt lớn nhất.
Sáng 30-6 tại Hà Nội, Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam tổ chức phát động Cuộc thi trực tuyến 'Tìm hiểu kiến thức an toàn, vệ sinh lao động' trong Công đoàn Quân đội lần thứ III, năm 2026; Cuộc thi hứa hẹn sẽ trở thành một sân chơi thiết thực, bổ ích; góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên công đoàn trong toàn quân đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động.
Nhiều quy định mới về thuế, lao động và bảo hiểm xã hội sắp có hiệu lực, doanh nghiệp không chỉ cần cập nhật, mà còn phải xây dựng hệ thống quản trị nội bộ đủ năng lực thích ứng với những thay đổi này.
6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn VEAM tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo người lao động, thi đua lao động sáng tạo, tạo động lực cho tăng trưởng.
Lần đầu tiên được tổ chức theo hình thức trực tuyến, Cuộc thi 'Tìm hiểu kiến thức an toàn, vệ sinh lao động' trong Công đoàn Quân đội kỳ vọng mở rộng phạm vi tuyên truyền, giúp cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động nâng cao kiến thức, kỹ năng nhận diện, phòng ngừa rủi ro trong lao động, sản xuất.
Từ hoạt động mang tính phong trào, công tác nữ công của Công đoàn tỉnh An Giang từng bước đi vào chiều sâu, gắn với nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, lao động.
Theo Nghị định số 168 của Chính phủ, từ ngày 1/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng; lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con nếu đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trong các ngày Chủ nhật của tháng 6-2026, khu vực 4 - Ban Công đoàn Khu công nghiệp thành phố Đồng Nai đã tổ chức vòng loại Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động các khu công nghiệp năm 2026.
Trong 2 ngày (28 và 29-6), Công ty Hợp tác kinh tế 385 phối hợp với Bệnh viện Quân y 15 (Binh đoàn 15) tổ chức chương trình khám bệnh, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí và tặng quà cho người lao động, nhân dân bản Kạ Xổm (cụm bản Hạ Lang, nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào).
Lao động miền Tây Nghệ An rời quê đến các khu công nghiệp, đô thị và nước ngoài làm việc, giúp nhiều gia đình cải thiện thu nhập. Tuy nhiên, hệ quả là bản làng vắng bóng người trẻ, nghề truyền thống thiếu người nối nghề và nguy cơ thiếu hụt lao động cho phát triển vùng cao.
Trong bối cảnh sản xuất kinh doanh còn chịu tác động từ biến động thị trường, giá nguyên vật liệu và áp lực cạnh tranh, Công đoàn Tổng công ty Máy động lực và Máy nông nghiệp Việt Nam - CTCP (VEAM) đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời đồng hành cùng chuyên môn trong ổn định việc làm, nâng cao năng suất lao động và thúc đẩy phong trào thi đua trong toàn hệ thống.
Từ ngày 1-7-2026, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng, thay vì 6 tháng như quy định chung trước đây. Đây là một trong những chính sách mới của Luật Dân số số 113/2025/QH15, nhằm góp phần duy trì mức sinh thay thế và tạo điều kiện để người lao động chăm sóc sức khỏe, nuôi dưỡng con nhỏ tốt hơn.
Lực lượng lao động của Trung Quốc dự kiến giảm xuống còn 300 triệu người vào cuối thế kỷ. Bắc Kinh kỳ vọng robot mô phỏng người (humanoid) sẽ giúp thu hẹp khoảng trống lao động.
Trong bối cảnh công nghiệp phát triển mạnh mẽ, nhu cầu về nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết. Tuy nhiên, tại nhiều địa phương, tình trạng doanh nghiệp thiếu lao động kỹ thuật trong khi một bộ phận người lao động chưa tìm được việc làm phù hợp vẫn tồn tại.
Những ngày hè lịch sử, Binh đoàn 12 (Tổng công ty xây dựng Trường Sơn) đã tổ chức phát động đợt thi đua '60 Ngày đêm lao động Quyết thắng' tại 3 dự án giao thông trọng điểm gồm: Tuyến cao tốc Cà Mau – Cái Nước; Cái Nước – Đất Mũi và Dự án đường giao thông ra Đảo Hòn Khoai.
Từ một nền sản xuất truyền thống dựa nhiều vào kinh nghiệm và lao động, nông nghiệp Việt Nam đang đứng trước yêu cầu mới - chuyển đổi theo hướng xanh hơn, thông minh hơn và bền vững hơn. Các chuyên gia cho rằng, để tín dụng xanh phát triển hiệu quả, cần hoàn thiện cơ chế chia sẻ rủi ro, mở rộng bảo hiểm nông nghiệp và xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ đồng bộ cho người dân và doanh nghiệp.
Ngày 29/6, Đoàn khảo sát của Ủy ban Văn hóa và Xã hội đã làm việc với Sở Nội vụ Hà Tĩnh và các cơ quan, tổ chức liên quan về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh. Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tạ Văn Hạ - Trưởng đoàn khảo sát, chủ trì cuộc làm việc.
Khảo sát gần 2.000 lao động tại 196 doanh nghiệp cho thấy tiền lương là yếu tố chi phối mạnh đến quyết định lập gia đình, sinh con, cũng như khả năng bảo đảm các nhu cầu tối thiểu của người lao động.
Sau hơn 10 năm thực thi, Luật An toàn, vệ sinh lao động đã góp phần nâng cao nhận thức và cải thiện điều kiện làm việc tại nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, trước những thay đổi mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các mô hình việc làm mới, việc sửa đổi luật đang được đặt ra nhằm mở rộng phạm vi điều chỉnh, nâng cao hiệu quả bảo vệ người lao động và tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Đại diện Chi hội Luật sư, Hội Bảo vệ Quyền Trẻ em TPHCM, cho rằng vụ các thành viên của nhóm nhạc Vstar kêu cứu, không đơn thuần là tranh chấp giữa công ty quản lý và các nghệ sĩ trẻ mà đặt ra vấn đề pháp lý quan trọng về bảo vệ trẻ em trong hoạt động nghệ thuật.
Ngày 29/6, Sở Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn, triển khai một số nội dung về pháp luật lao động, quan hệ lao động; an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ); bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN) năm 2026.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực như: Tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng; Phạt đến 50 triệu đồng hành vi chia sẻ thông tin sai sự thật; Rút ngắn thời gian cấp giấy phép xây dựng; Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng.
Từ 1/7, lao động nữ sinh con nhận được 3 khoản tiền gồm: Tiền trợ cấp một lần khi sinh con; Tiền hưởng chế độ thai sản và Tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Theo Phó Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng Nguyễn Minh Hùng, Hải Phòng xác định công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là nhiệm vụ chính trị quan trọng góp phần phát triển kinh tế - xã hội. Đây là một trong những kênh giải quyết việc làm quan trọng của thành phố, nhất là với lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo.
Tối 28/6, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; biểu dương 'Công nhân tiêu biểu' năm 2026 và trao giải hội thi 'Tư vấn viên pháp luật và mạng lưới an toàn, vệ sinh viên giỏi' năm 2026.
Golden Gate, Viettel Post và nhiều ngân hàng giảm hàng nghìn lao động để tái cơ cấu, số hóa, phản ánh xu hướng chuyển đổi doanh nghiệp năm 2025.
Chiều 28/6, Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố ra mắt mô hình 'Kết nối phụ nữ xa quê' ở phường Điện Bàn Đông. Đây là mô hình đầu tiên trên địa bàn thành phố dành riêng cho công nhân, lao động xa quê.
Trước thực trạng già hóa dân số đang diễn ra nhanh chóng tại nhiều quốc gia, việc giải quyết bài toán sinh kế và việc làm cho người cao tuổi không còn là chuyện riêng của mỗi gia đình. Thực tế cho thấy, lao động khi về già không chỉ là nhu cầu mưu sinh, mà đã trở thành phương thức để thế hệ xế chiều khẳng định giá trị bản thân và tìm kiếm sự tự chủ trong xã hội hiện đại.
Từ ngày 1/7/2026, lương hưu và trợ cấp xã hội sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8%. Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt có xu hướng tăng lên, khoản tăng này không chỉ giúp người nghỉ hưu có thêm điều kiện trang trải cuộc sống mà còn là sự quan tâm thiết thực của Đảng và Nhà nước đối với những người đã dành nhiều năm lao động, cống hiến cho xã hội.
Sáng 28/6, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức tuyên dương 77 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu giai đoạn 2021-2026 trong khuôn khổ Ngày hội Gia đình công nhân, viên chức, lao động Thành phố năm 2026 với chủ đề 'Gắn kết yêu thương - Lan tỏa nghĩa tình Công đoàn', nhân kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28/6/2001-28/6/2026).
Những năm gần đây, nhờ những chính sách thiết thực, sự chung tay của chính quyền địa phương và các ngành, các cấp, tình trạng lao động trẻ em đã giảm đáng kể.
Tối 26/6, tại phường Đống Đa, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức chương trình Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng con của công nhân viên chức lao động, hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em năm 2026, kỷ niệm 25 năm ngày Gia đình Việt Nam.
Hơn 1.000 lao động ngành dầu khí tại Scotland sẽ được hỗ trợ chuyên biệt để chuyển sang làm việc trong lĩnh vực năng lượng sạch và các ngành đang tăng trưởng khác.