Với dự kiến tăng phụ cấp từ 35% lên 45-80%, lương của giáo viên mầm non sẽ có nhiều thay đổi đáng kể.
Dự thảo Nghị định điều chỉnh chế độ phụ cấp cho giáo viên mầm non được kỳ vọng sẽ góp phần tạo động lực để đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác.
Bộ GD&ĐT đề xuất các vị trí việc làm nhân viên thư viện, văn thư, y tế học đường... được hưởng mức phụ cấp hỗ trợ từ 15-25% mỗi tháng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, trong đó đề xuất mức phụ cấp ưu đãi với nhân viên trường học.
Nhiều chủ trương, quy định mới được đề xuất thay đổi theo hướng tích cực với ngành giáo dục trong thời gian tới đây, được các giáo viên háo hức, mong đợi.
Theo số liệu thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), tính từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, có khoảng 7.215 giáo viên nghỉ việc, chuyển việc. Trong đó, giáo viên nghỉ việc, chuyển việc ở bậc mầm non cao, khoảng 1.600 giáo viên, chiếm 22% tổng số giáo viên nghỉ việc.
Bộ GD-ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập để lấy ý kiến đóng góp.
Nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc đang kinh doanh tại Việt Nam đã có mặt trong 'Ngày hội văn hóa tuyển dụng Việt - Hàn 2025' để tuyển dụng hàng trăm vị trí việc làm, trong đó có nhiều vị trí lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường trên dưới 1.000 đôla.
Bộ GD-ĐT đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non phải làm việc tới 9-10 tiếng/ngày với độ phức tạp nghề nghiệp cao khi trông trẻ từ 3 đến 6 tháng tuổi.
Theo đó, giáo viên mầm non được đề xuất tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị tăng phụ cấp cho giáo viên lên tối đa 80%, cấp phụ cấp cho nhân viên trường học, quy định phụ cấp khi thực hiện biệt phái...
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân để lấy ý kiến đóng góp.
Tổng thu nhập của giáo viên mầm non hiện nay chưa tương xứng với đặc thù và mức độ phức tạp của hoạt động nghề nghiệp
Ngành Quản lý tài nguyên và môi trường của nhà trường những năm gần đây đã có bước phát triển tích cực, phản ánh nhu cầu ngày càng lớn của xã hội.
Giáo viên mầm non được đề xuất tăng phụ cấp từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
Phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non dự kiến tăng từ 35% lên 45-80%, nhân viên y tế, thư viện trường học lần đầu có phụ cấp này.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị tăng phụ cấp cho giáo viên lên tối đa 80%, cấp phụ cấp cho nhân viên trường học, quy định phụ cấp khi thực hiện biệt phái...
Đó là những nội dung được đề cập trong dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập vừa được Bộ GD-ĐT công bố để lấy ý kiến.
Nhằm tạo hành lang pháp lý để các địa phương triển khai chính sách một cách đồng bộ, công bằng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, giữ chân nhân sự, thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngành giáo dục, Bộ GD&ĐT đề xuất tăng phụ cấp, ưu đãi cho giáo viên mầm non, dự bị đại học và nhân viên trường học.
Tổng thu nhập của giáo viên mầm non chưa tương xứng với tính đặc thù và mức độ phức tạp của hoạt động nghề nghiệp nên trong dự thảo mới, Bộ GD&ĐT dự kiến điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm từ 35% lên 45% ở vùng thuận lợi và lên 80% ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Ngày 13-5, Bộ GD-ĐT công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập, để lấy ý kiến đóng góp theo quy định.
Bộ GDĐT công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động trong cơ sở giáo dục công lập để lấy ý kiến.
Đây là tín hiệu tích cực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với vai trò quan trọng của đội ngũ giáo viên trong sự nghiệp giáo dục.
Dự thảo Luật Nhà giáo quy định nhiều chính sách ưu đãi với nhà giáo và đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận xã hội.
HNN.VN - Kỹ sư xây dựng là một ngành nghề hot được nhiều bạn trẻ theo đuổi hiện nay. Những kỹ sư xây dựng là người sẽ chịu trách nhiệm chỉ đạo và giám sát các dự án xây dựng. Để có thể làm tốt công việc, kỹ sư xây dựng cần hội tụ nhiều kỹ năng cần thiết. Vậy kỹ sư xây dựng cần gì để thành công trong nghề? Theo dõi bài viết dưới đây để có câu trả lời chi tiết nhất.
Đại biểu Quốc hội cho rằng không thể thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hay một nhà khoa học trẻ từ nước ngoài về bằng một mức lương khởi điểm hệ số 2,34. Vì vậy, mức lương khởi điểm phải cao hơn 30% so với ngạch công chức tương đương.
Chính sách tiền lương, chính sách thu hút, hỗ trợ đối với nhà giáo là một trong những vấn đề lớn được dư luận xã hội đặc biệt quan tâm.
Theo đại biểu Nguyễn Hữu Thông (Đoàn ĐBQH Bình Thuận), nếu áp dụng nguyên tắc cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp mà không có tiêu chí rõ ràng có thể lại gây phản ứng từ các ngành sự nghiệp công lập khác như y tế, văn hóa, khoa học hay cũng có thể là thiếu cân bằng trong nội bộ nếu không gắn với chất lượng, vị trí việc làm và gây áp lực lớn cho ngân sách khi triển khai thực hiện đồng loạt...
Sáng 6-5, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Nhà giáo. Nhiều ý kiến tiếp tục tranh luận về quy định dạy thêm, học thêm.
Dự luật Nhà giáo quy định các tổ chức, cá nhân không được lan truyền, phát tán thông tin không chính xác, sai phạm của giáo viên.
Dự thảo Luật Nhà giáo quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng.
Dự thảo Luật Nhà giáo quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp và có thêm phụ cấp tùy theo tính chất công việc, theo vùng...
Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp nhưng không quy định tăng 1 bậc lương khởi điểm.
ANH - Đánh đổi sức khỏe, đảo lộn sinh hoạt, chấp nhận làm việc cường độ cao để có mức lương tốt, là thực trạng ở nhiều công ty Luật của Mỹ đang hoạt động tại Anh.