An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ là yêu cầu pháp lý, mà còn là yếu tố sống còn để giữ chân người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất tại các doanh nghiệp Lâm Đồng.
Thị trường chuyển nhượng ngày 3.8 chứng kiến nhiều diễn biến đáng chú ý: Man United cân nhắc giữ chân Antony vì sự ủng hộ từ các tân binh; Son Heung-min tuyên bố rời Tottenham sau gần một thập kỷ gắn bó; RB Leipzig từ chối lời đề nghị trị giá 80 triệu euro từ Newcastle cho Sesko.
Sau khi tốt nghiệp đại học, Vĩnh Tường đã trở thành quản lý với thu nhập hơn 4.000 USD/tháng và mua được nhà riêng ở tuổi 28 - tất cả bắt đầu từ quyết định ở lại TP.HCM lập nghiệp.
Tương lai của Alvaro Morata tiếp tục rơi vào vòng xoáy tranh chấp khi chân sút người Tây Ban Nha đang bị 'giữ chân' tại Galatasaray, bất chấp việc đã đạt thỏa thuận gia nhập Como.
Để nâng chất đào tạo nhân lực điện hạt nhân đòi hỏi phải đầu tư dài hạn, từ cơ sở hạ tầng đào tạo đến các chương trình học bổng, chế độ đãi ngộ để giữ chân nhân tài.
CLB Thanh Hóa bất ngờ đạt thỏa thuận tái kí hợp đồng với tiền đạo Lucas Ribamar sau thời gian dài đàm phán.
Tổng thu của ngành du lịch trong tháng 7 của TPHCM ước đạt 22.368 tỷ đồng, tăng 45,6% so với cùng kỳ năm ngoái.
CLB Bayern Munich công bố bản hợp đồng kết nạp Luis Diaz từ Liverpool với mức phí 65,5 triệu bảng.
Thực tế cho thấy, áp dụng mức ưu đãi nghề cho giáo viên từ 25 - 80% lương sẽ tạo sức hút mới để giữ chân và thu hút người tài vào ngành Giáo dục.
Để không 'chảy máu' nguồn nhân lực chất lượng, cần cơ chế đãi ngộ hấp dẫn về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh mới có thể thu hút và giữ chân kỹ sư ngành điện.
Theo báo cáo City Pulse 2025, TP.HCM vừa được xếp thứ hai toàn cầu về khả năng 'giữ chân cư dân'. Tuy nhiên, sau quá trình sáp nhập hành chính, bài toán đặt ra là làm sao để thành phố tiếp tục duy trì sức hút và chất lượng sống trong dài hạn…
Theo khảo sát 'City Pulse 2025- the Magnetic City' của Viện Nghiên cứu Gensler (Mỹ), TPHCM lọt vào top đô thị giữ chân cư dân tốt nhất thế giới, ở vị trí thứ 2.
Theo nhiều lãnh đạo trường, hệ số đặc thù cao nhất cho GV chưa đạt trình độ chuẩn giúp giữ chân đội ngũ nhà giáo còn thiếu, nhất là ở địa bàn khó khăn.
HNN - Từ cổng nhà máy đến các fanpage của các doanh nghiệp (DN) tại các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố thời điểm này đâu đâu cũng thấy thông tin tuyển dụng kèm ưu đãi, phúc lợi hấp dẫn…
Với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã được trao quyền nhiều hơn, công việc tăng lên, vì thế chế độ đãi ngộ dành cho cán bộ cấp xã cần tương xứng để họ yên tâm công tác và có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Trong khuôn khổ Diễn đàn R&D Việt Nam 2025, phiên thảo luận số 4 với chủ đề 'Hệ sinh thái nhân lực: Thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài cho nghiên cứu và đổi mới sáng tạo' đã diễn ra sôi nổi, thu hút sự quan tâm lớn của giới học thuật, chuyên gia chính sách, và lãnh đạo doanh nghiệp.
Hà Nội đang tập trung phát triển loạt sản phẩm du lịch mới lạ, hấp dẫn để thu hút khách quốc tế trong thời gian tới.
Điều gì khiến một ứng viên xuất sắc chọn doanh nghiệp của bạn thay vì nơi khác trả cao hơn? Nhiều người trả lời: lương thưởng, chế độ đãi ngộ, văn phòng đẹp. Nhưng sự thật là nhân tài ngày nay không chỉ chọn nơi trả nhiều tiền nhất, mà chọn nơi đáng để đầu quân.
Chelsea đang chuẩn bị đề nghị Marc Cucurella một hợp đồng mới nhằm đảm bảo tương lai của hậu vệ người Tây Ban Nha tại Stamford Bridge. Cùng lúc, họ đã thu hồi vốn khi bán Joao Felix cho CLB của CR7
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến cho dự thảo chính sách hỗ trợ sinh hoạt phí cho sinh viên, học viên cao học thuộc các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược. Theo đó, người học có thể được nhận 3,63 triệu đồng mỗi tháng, tối đa 10 tháng mỗi năm.
Barcelona đang nỗ lực giữ chân tiền vệ Frenkie de Jong tại làng bóng đá Tây Ban Nha.
TP Hồ Chí Minh vừa được vinh danh là thành phố 'giữ chân' cư dân tốt thứ hai thế giới năm 2025, vượt qua nhiều tên tuổi lớn như Singapore, Sydney và Berlin.
Thông tin trên được đại diện Anphabe (đơn vị nghiên cứu thị trường lao động), cho biết kết quả khảo sát trong báo cáo 'Xu hướng nhân sự và nguồn nhân lực 2024', diễn ra sáng 29/7.
TP.HCM vừa được xếp hạng Top 2 thế giới trong khảo sát 'City Pulse 2025 - The Magnetic City' của Viện Nghiên cứu Gensler, vượt qua nhiều đô thị lớn như Singapore, Sydney hay Berlin. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết: biến thành tích này thành nền tảng để xây dựng một đô thị thực sự đáng sống, nơi cư dân và du khách đều muốn gắn bó lâu dài.
Khi nói đến chính sách thu hút nhân tài, nhiều quốc gia thường đặt kỳ vọng vào vai trò điều phối của chính phủ. Thế nhưng tại Trung Quốc, các tập đoàn tư nhân cũng đóng vai trò không hề nhỏ trong cuộc đua giành chất xám.
TP.HCM ngày càng được đánh giá cao về chất lượng sống, khả năng 'giữ chân' cư dân. Còn với du khách, làm thế nào để thành phố không chỉ là điểm đến một lần rồi thôi? Trong xu hướng trải nghiệm sâu và sống như người bản địa, ngành du lịch cần gì để thật sự xứng tầm?
Để thu hút và giữ chân đội ngũ giảng viên, nhà khoa học chất lượng cao trong các lĩnh vực then chốt, Việt Nam cần có các chính sách đột phá.
Xếp thứ hai toàn cầu về đô thị 'giữ chân' cư dân tốt nhất, TP.HCM đang chứng minh sức hấp dẫn không chỉ là điểm đến để tham quan mà còn đô thị đáng sống, đáng làm việc.
Theo báo cáo City Pulse 2025 của Viện nghiên cứu Gensler, do The Independent Singapore News dẫn nguồn, đưa thông tin TP.HCM đứng ở vị trí thứ 2 trong số 65 đô thị trên toàn cầu có sức 'giữ chân' cư dân, chỉ sau Đài Bắc (Đài Loan).
Ngày 28/7, theo thông tin từ Sở Du lịch TP Hồ Chí Minh cho biết, TP Hồ Chí Minh vừa được xếp hạng thứ 2 trong số 65 thành phố có khả năng 'giữ chân' cư dân tốt nhất thế giới năm 2025, theo báo cáo City Pulse 2025 của Viện nghiên cứu Gensler, được The Independent Singapore News dẫn nguồn.
TPHCM xếp hạng 2 thế giới về khả năng 'giữ chân' cư dân tốt nhất, vượt qua Singapore và nhiều đô thị lớn khác. Theo đó, 61% cư dân muốn gắn bó lâu dài cho thấy sức hút sống, làm việc và đầu tư tại thành phố này.
Vị trí top 2 của TP. HCM về giữ chân cư dân tốt nhất thế giới cho thấy thành phố đang nổi lên như một trung tâm năng động về đổi mới, nhân lực và tăng trưởng.
Theo thông tin từ Sở Du lịch Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh vừa được vinh danh là thành phố 'giữ chân' cư dân tốt thứ hai thế giới năm 2025, vượt qua nhiều tên tuổi lớn như Singapore, Sydney và Berlin.
Kết quả khảo sát City Pulse 2025 - The Magnetic City do Gensler công bố mới đây cho thấy, TP.HCM lọt Top 2 thành phố có khả năng 'giữ chân cư dân' tốt nhất thế giới.
61% cư dân khẳng định muốn sống lâu dài tại TP.HCM, không chỉ vì đây là trung tâm kinh tế sôi động, mà còn bởi cộng đồng thân thiện, gắn kết, văn hóa đặc sắc.
TP.HCM vừa được vinh danh là thành phố giữ chân cư dân tốt thứ hai thế giới năm 2025, vượt qua nhiều tên tuổi lớn như Singapore, Sydney và Berlin. Bên cạnh sức hút với du khách quốc tế, điều gì đã tạo nên sức mạnh vô hình, níu giữ trái tim của chính những người dân đang sống và làm việc tại đây?
Theo báo cáo 'City Pulse 2025 - The Magnetic City' do Viện nghiên cứu Gensler công bố đầu tháng 6, TP.HCM được xếp hạng thứ 2 trong số 65 thành phố toàn cầu có sức hút lớn trong việc duy trì cư dân sinh sống lâu dài.
Chỉ xếp sau Đài Bắc, Đài Loan (Trung Quốc), TP.HCM là nơi có tới 61% cư dân cho biết bản thân không muốn rời đi, theo khảo sát 'City Pulse 2025 - The Magnetic City' của Gensler.
Manchester City có động thái quyết liệt để giữ chân Rodrigo, một trong những mắt xích không thể thay thế trong đội hình của HLV Pep Guardiola.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều thách thức, dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam vẫn duy trì đà tăng trưởng tích cực, khẳng định sức hấp dẫn của môi trường đầu tư trong nước.
Tương lai của Takefusa Kubo tại Real Sociedad đang trở thành dấu hỏi lớn sau một mùa giải không như kỳ vọng.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu phải đánh giá cán bộ, công chức cấp xã công khai, dân chủ, chính xác để kịp thời cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ, lưu ý việc giữ chân người có năng lực.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết thời gian tới sẽ tiếp tục sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ theo vị trí việc làm, có biên chế hợp lý, thu hút, giữ chân cán bộ giỏi về công tác ở cơ sở.
Sau hợp nhất, không gian phát triển mới đang mở ra cho Thành phố Hồ Chí Minh nhiều cơ hội mang tính đột phá. Với địa bàn rộng lớn, kết nối vùng hiệu quả và tiềm lực kinh tế-xã hội mạnh mẽ hơn, thành phố bắt đầu tiến bước dài hướng tới mục tiêu trở thành một siêu đô thị mang tầm vóc quốc tế.
Đại biểu HĐND TP.HCM kiến nghị TP.HCM có cơ chế hỗ trợ cán bộ đi làm xa, nếu không sẽ khó giữ chân người có năng lực, có tâm huyết, tận tụy và trách nhiệm.