Chiều 17/12/2025, Trường Đại học Kiểm sát đã tổ chức Hội nghị công chức, viên chức, người lao động năm 2026. Hội nghị đã thống nhất các phương hướng trọng tâm về đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số, đồng thời phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị.
Thành phố Hồ Chí Minh cần chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức, thật sự chuyển biến về tư duy và hành động, luôn đặt người dân, doanh nghiệp vào vị trí trung tâm, đáp ứng yêu cầu một chính quyền đô thị hiện đại.
Nội dung này được quy định cụ thể tại Nghị định 281.
Trả trực tiếp vào tài khoản tiền thưởng đột xuất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động trong trường hợp cụ thể, không phải ai cũng được hưởng.
Từ đầu năm 2026, các chính sách mới về lương cơ sở, lương tối thiểu vùng và mức tham chiếu BHXH sẽ chính thức đi vào đời sống, tác động trực tiếp đến công chức, viên chức và người lao động.
Ngày 17/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức họp báo thông tin Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030.
Việc bàn giao Trạm Y tế về cấp xã quản lý sẽ gồm: biên chế viên chức được giao năm 2025, viên chức, lao động hợp đồng hiện có cùng toàn bộ tài chính, tài sản, hồ sơ, tài liệu và các vấn đề liên quan theo đúng quy định...
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hà Nội thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, trong đó học sinh, giáo viên, được nghỉ 5 ngày dịp Tết cổ truyền.
Sáng 17/12, Sở Văn hóa và Thể thao tỉnh Ninh Bình tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác văn hóa, thể thao và gia đình cho công chức, viên chức Phòng Văn hóa - Xã hội các xã, phường (khu vực Hà Nam) và viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở.
Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng Thuận Châu thông báo tiếp nhận vào viên chức năm 2025 (đợt 3).
Vừa qua, Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Hưng Yên về vấn đề chi trả phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sáp nhập.
Sáng 17/12, tại phường Sầm Sơn, Cụm thi đua số 2 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2025; triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Tỉnh Nghệ An thông qua chính sách hỗ trợ cán bộ công tác tại các xã miền núi được nhận 1,5-1,75 lần mức lương cơ sở.
Cụ thể hóa lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh 'Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua', những năm qua, công tác thi đua - khen thưởng tại Trường Đại học Tiền Giang (ĐHTG) không chỉ là phong trào mà trở thành kim chỉ nam, gắn kết mọi hoạt động cốt lõi của nhà trường. Trong kỷ nguyên chuyển đổi số và đổi mới giáo dục đại học, phong trào này đã khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong giảng viên, viên chức, tạo ra môi trường làm việc tích cực, là đòn bẩy mạnh mẽ giúp Trường ĐHTG không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục quốc dân.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, nhằm cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chính sách tiền lương nổi bật có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 nhận được nhiều sự quan tâm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Sau gần 1 tháng đi vào hoạt động, 8 trung tâm trên địa bàn khu vực Phù Yên đã ổn định tổ chức bộ máy, tham mưu triển khai các chương trình, đề án, kế hoạch về lĩnh vực nông nghiệp, văn hóa, thể thao, phục vụ người dân được thuận lợi, sát cơ sở.
Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các bộ, ngành báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026 bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế.
Quy định về thưởng Tết 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mới nhất thế nào?
Thưởng Tết là khoản tiền mà người lao động đặc biệt quan tâm.
Theo quy định tại Nghị định 281, từ đầu năm 2026, Sĩ quan, viên chức quốc phòng hưởng 1.500.000 đồng tiền bồi dưỡng sức khỏe, cụ thể thế nào?
Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được Đảng bộ xã Gò Quao (tỉnh An Giang) thực hiện hiệu quả, tạo sức lan tỏa, tác động mạnh mẽ đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, quần chúng Nhân dân. Từ đó, góp phần xây dựng Đảng, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Cử tri tỉnh Hưng Yên đề nghị sớm ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp phù hợp cho cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập, khi khối lượng công việc tăng và yêu cầu chuyên môn ngày càng cao.
Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Nam Hưng vừa ký quyết định điều chỉnh, bổ sung dự toán chi ngân sách năm 2025 cho các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố. Trong đó, thống nhất chủ trương hỗ trợ kinh phí thực hiện chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP của Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu từ nguồn ngân sách Nhà nước. Trên cơ sở báo cáo của Sở Y tế, kế hoạch sử dụng quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp năm 2025, kế hoạch năm 2026 theo báo cáo của Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu, Sở Tài chính đề xuất hỗ trợ 2.997.196.000 đồng.
Cán bộ công chức viên chức và người lao động được thưởng đột xuất 7.020.000 đồng/lần/người theo Quyết định 786 khi có thành tích công tác đột xuất tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được từ 05 điểm đến 08 điểm.
Đây là một tin vui với rất nhiều người.
Bảng lương mới cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau 2026 với cơ chế tính lương mới thay đổi hoàn toàn so với hiện nay ra sao là điều mà nhiều người quan tâm.
Tới năm 2027, ít nhất 50% xe máy của công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị nhà nước tại TP.HCM chuyển đổi sang xe điện và đạt 100% đến năm 2030.
Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026. Mức tăng sẽ bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nhà nước...
Luật Viên chức (sửa đổi) quy định việc xử lý viên chức không hoàn thành nhiệm vụ được căn cứ trực tiếp vào kết quả đánh giá hằng năm, thay cho mốc hai năm liên tiếp như trước.
Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai Bùi Thị Yến cho biết: Tổng số biên chế của tỉnh hiện nay là 72.104 biên chế.
Việc ban hành thêm chính sách hỗ trợ riêng, ngoài các chế độ, chính sách chung được xem là giải pháp cấp thiết nhằm động viên đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm nhận nhiệm vụ tại các xã miền núi.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính nghiên cứu, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét tăng lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp khả năng ngân sách và bối cảnh khối lượng công việc gia tăng sau sáp nhập.
Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Bộ Nội vụ cho biết, cơ quan này sẽ phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
UBND xã Sốp Cộp thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm 2025, như sau:
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình vừa trả lời kiến nghị của cử tri về việc xem xét, ban hành chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết Bộ Nội vụ đang phối hợp với Bộ Tài chính cùng các bộ, ngành liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định điều chỉnh tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, nhằm cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương. Thay vào đó, mức thưởng được xác định từ quỹ tiền thưởng riêng, tương đương 10% quỹ lương của đơn vị, và phân bổ dựa trên kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, phản ánh trực tiếp chất lượng và hiệu quả công việc của từng cá nhân.