Ngày 18/3, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố ghi nhận quy mô lớn, với 201 doanh nghiệp tham gia, tổng nhu cầu tuyển dụng lên tới 86.321 chỉ tiêu.
Dù các sàn giao dịch việc làm trên cả nước đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch, nhất là tại các trung tâm công nghiệp lớn, nhưng theo con số thống kê tỷ lệ kết nối thành công chỉ nằm ở mức 30%. Trong khi hàng chục nghìn vị trí tuyển dụng với mức lương hấp dẫn từ 15 đến 25 triệu đồng không tìm được chủ, thì nhiều người lao động có bằng cấp vẫn chật vật với các thách thức việc làm.
Trong bức tranh kinh tế vĩ mô của Thủ đô những tháng đầu năm 2026, sự phục hồi và mở rộng quy mô sản xuất, kinh doanh của cộng đồng doanh nghiệp đang đặt ra bài toán cấp thiết về nguồn nhân lực. Nhằm chủ động khơi thông 'mạch máu' lao động, kiến tạo đòn bẩy cho tăng trưởng, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đã triển khai hàng loạt phiên giao dịch việc làm trong tháng 3, hứa hẹn mang lại cơ hội việc làm cho hàng chục ngàn lao động và giải cơn 'khát' nhân sự cho các doanh nghiệp.
Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) đầu Xuân 2026 diễn ra ngày 25-2, 26 doanh nghiệp mang đến hơn 800 cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn, lên tới trên 15 triệu đồng/tháng cùng những chính sách đãi ngộ tốt cho người lao động Hà Nội.
Ngày 25/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm (GDVL) hàng ngày đầu xuân, đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, với 26 doanh nghiệp tham gia và 825 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động sau Tết.
Từ giống đào Nhật Tân (Hà Nội), bà con phường Buôn Hồ, tỉnh Đắk Lắk đưa về trồng và nhanh chóng thích nghi với khí hậu cao nguyên. Năm nay, đào bén rễ tốt, nở đúng vụ, tiêu thụ thuận lợi, mang lại mùa vụ bội thu cho người trồng.
Những ngày giáp Tết Nguyên đán, thị trường lao động Hà Nội trở nên sôi động hơn khi nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ tăng mạnh ở hàng loạt lĩnh vực từ bán lẻ, dịch vụ ăn uống... Trong guồng quay hối hả ấy, sinh viên và lao động trẻ trở thành lực lượng được săn đón nhiều nhất.
Tăng lương, thưởng tiếp tục là một trong ba chính sách nhân sự được doanh nghiệp (DN) Việt Nam ưu tiên cao nhất trong năm 2026, bên cạnh gắn kết nội bộ và xây dựng văn hóa DN; đào tạo và phát triển năng lực. Đáng chú ý, mức lương hơn 100 triệu/tháng ngày càng phổ biến được DN đưa ra nhằm thu hút nhân tài.
Chỉ còn 2 tuần nữa là tới Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, nhiều ngày nay, tại các vườn đào ở Đắk Lắk, khách chơi bắt đầu tấp nập đổ về sắm đào Tết.
Nhiều doanh nghiệp lớn, uy tín khối kỹ thuật - xây dựng - hạ tầng - công nghệ - kinh tế tham gia Ngày hội việc làm 2026 có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, tuyển ngay sinh viên sắp tốt nghiệp, mới ra trường và cựu sinh viên, chủ yếu là các kỹ sư...
Hàng ngàn gốc đào huyền được trồng, phát triển tốt ở Đắk Lắk hứa hẹn sẽ mang lại lợi nhuận đáng kể cho người dân trồng hoa dịp Tết Bính Ngọ 2026.
Gần Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thị trường lao động bước vào giai đoạn sôi động nhất trong năm. Các ngành sản xuất, doanh nghiệp logistics hối hả tuyển dụng, thay đổi chính sách phúc lợi, chuyển từ trả lương cao sang 'thưởng nóng' để giải 'cơn khát' nhân lực.
Tình trạng 'đơn hàng chờ người' đang khiến nhiều doanh nghiệp phải chạy đua thay đổi chính sách phúc lợi, chuyển từ trả lương cao sang 'thưởng nóng' ngay khi ký hợp đồng để giải cơn khát nhân lực.
Cuối năm, khi nhiều doanh nghiệp Thủ đô sẵn sàng 'trải thảm' lương 10 đến 20 triệu đồng để 'săn' nhân lực có nghề thì không ít lao động trẻ, lao động phổ thông vẫn chật vật tìm việc ở phân khúc lương thấp.
Hàng nghìn chậu hoa đào Nhật Tân độc lạ, nở rực rỡ được trồng trên địa bàn phường Buôn Hồ (Đắk Lắk), mở ra giấc mơ một thủ phủ hoa đào giữa Tây Nguyên.
Từng là loài hoa xa xỉ, phải vận chuyển hàng ngàn cây số từ miền Bắc, giờ đây, những gốc đào Nhật Tân thuần chủng đã kiêu hãnh khoe sắc ngay trên vùng đất đỏ Tây Nguyên.
Thị trường lao động những tháng đầu năm 2026 tiếp tục khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tăng lên, hoặc duy trì tuyển dụng ổn định, nổi bật trong các lĩnh vực sản xuất, công nghiệp, chế biến – chế tạo, logistics, vận tải và một số dịch vụ thiết yếu…
Thị trường lao động tháng 1/2026 tiếp tục có xu hướng tích cực; nhiều ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải, logistics.
Gần Tết, thị trường lao động Hà Nội trở nên sôi động hơn khi nhiều doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, kinh doanh phục vụ dịp lễ, Tết.
Chuyện về ông Vũ Quang Thành - người lính cuối cùng của Trung đội Mai Quốc Ca - không chỉ là chiến công oai hùng mà còn là hành trình lặng lẽ của người sống sót
Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự biến động mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, đặt ra yêu cầu về năng lực và trình độ của người lao động.
Thị trường lao động cuối năm tồn tại nghịch lý doanh nghiệp 'đỏ mắt' tìm người, trong khi nhiều lao động lại chật vật tìm việc. Nguyên nhân cốt lõi nằm ở độ 'vênh' lớn giữa kỹ năng và yêu cầu thực tế, cộng thêm tâm lý ngại khó của lao động trẻ.
Cuối năm là 'thời điểm vàng' để người lao động tìm việc khi nhiều doanh nghiệp cần thêm lao động để hoàn thành các đơn hàng, phục vụ nhu cầu sản xuất – kinh doanh các lễ, Tết. Cơ hội rộng mở để công nhân, người lao động, sinh viên tìm việc làm toàn thời gian hoặc việc làm thời vụ.
Cuối năm, nhiều doanh nghiệp cần thêm lao động để hoàn thành các đơn hàng, đây cũng là cơ hội để công nhân, người lao động, sinh viên tìm việc làm toàn thời gian hoặc việc làm thời vụ.
Thị trường lao động đang bước vào giai đoạn mùa 'cao điểm' cuối năm nhờ nhu cầu sản xuất, kinh doanh tăng cao. Sự sôi động này được thúc đẩy bởi nhiều yếu tố, từ hoạt động sản xuất chế biến, chế tạo cho đến sự bùng nổ của thương mại - dịch vụ. Tuy vậy đi kèm với đó là dự báo về một chu kỳ 'nâng chuẩn tuyển dụng' khắt khe hơn trong năm 2026.
11 tháng của năm 2025, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho hơn 207.000 người lao động, vượt 22,77% chỉ tiêu kế hoạch năm.
Với kết quả này, TP. Hà Nội đã vượt 22,77% chỉ tiêu về số lao động được giải quyết việc làm đặt ra trong năm 2025. Dự kiến tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục tăng...
Cuối năm, thị trường lao động Hà Nội đang tăng tốc tuyển dụng lao động nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh đón Noel, Tết 2026.
Nhiều doanh nghiệp đang triển khai các đợt tuyển dụng quy mô lớn để tăng tốc hoàn thành các mục tiêu sản xuất - kinh doanh, chuẩn bị cho mùa cao điểm lễ, tết, nhưng nguồn cung lao động không nhiều.
Mùa dã quỳ ở xã Hạ Lang, tỉnh Cao Bằng, khoác lên sườn đồi và con đường những tấm thảm vàng rực rỡ. Khung cảnh hoang sơ, bình yên nơi đây là điểm đến lý tưởng cho những ai yêu thiên nhiên và muốn khám phá văn hóa bản địa.
Ngày 28/11, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội chợ việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan sau khi hết hạn hợp đồng, kết hợp trao giải Cuộc thi 'Lao động EPS lập nghiệp thành công năm 2025'.
Nhiều doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư từ Hàn Quốc và Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng đa dạng với mức lương khá hấp dẫn từ 15 triệu đồng đến 40 triệu đồng/tháng.
Bước vào tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Hà Nội đang tăng tốc tuyển dụng lao động nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh đón Noel, Tết 2026. Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục nỗ lực kết nối, mở rộng cơ hội cho mọi đối tượng lao động và DN tuyển dụng.
Nhiều doanh nghiệp sản xuất tại các khu công nghiệp đang tăng tốc tuyển dụng lao động phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoàn thành đơn hàng cuối năm. Dù liên tục tham gia ngày hội việc làm, đăng tin tuyển dụng và đưa ra nhiều ưu đãi, song việc tuyển dụng không hề dễ dàng.
Phiên Giao dịch việc làm lưu động xã Đông Anh năm 2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ) và Phòng Văn hóa - Xã hội (UBND xã Đông Anh) phối hợp tổ chức sáng 2-11 đã thu hút 34 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với tổng số 1.698 chỉ tiêu tuyển dụng, du học, xuất khẩu lao động.
Phiên giao dịch việc làm lưu động năm 2025 tại xã Đông Anh (Hà Nội) thu hút 34 doanh nghiệp tham gia, mang đến gần 1.700 cơ hội tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, góp phần giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.
Những tháng cuối năm, thị trường lao động trên cả nước đều khởi sắc. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cung - cầu lao động vẫn lớn. Một bên, doanh nghiệp cần người có kỹ năng và thái độ chuyên nghiệp; bên kia, không ít lao động vẫn tìm việc theo kiểu thời vụ, thiếu cam kết lâu dài.
Thị trường lao động những tháng cuối năm 2025 đang phát đi những tín hiệu tích cực, đánh dấu sự khởi sắc rõ rệt khi các doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực đồng loạt tăng tốc tuyển dụng để phục vụ sản xuất, kinh doanh và đáp ứng nhu cầu tăng cao trong các dịp lễ, Tết Nguyên đán sắp tới.
Thời gian qua, TP. Hà Nội đã đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, phổ biến về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, giúp người lao động thất nghiệp nhanh chóng quay trở lại thị trường.