Theo Báo cáo của Ủy ban quốc gia về người khuyết tật Việt Nam, hiện nay, cả nước có trên 8 triệu người khuyết tật, chiếm 6,11% dân số.
Triển khai Đề án 'Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo', thời gian qua, hệ thống sàn giao dịch việc làm đã góp phần không nhỏ hỗ trợ phát triển thị trường lao động ở Thủ đô.
Chung cư cũ được xây 40 tầng: Giải pháp hấp dẫn nhà đầu tư; Hệ thống sàn giao dịch việc làm của Hà Nội: Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động; Thắt chặt tình đoàn kết quân dân; Đẩy nhanh tiến độ di dời cơ sở sản xuất trong khu dân cư: Cách nào giải quyết khó khăn?… là những thông tin đáng chú ý trên báo in Hànôịmới số ra ngày 18-3-2025.
Những tháng đầu năm 2025, thị trường lao động ghi nhận nhu cầu tuyển dụng gia tăng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Với lực lượng lao động nghỉ việc theo Nghị định 178/CP và quá trình tinh gọn bộ máy, việc kết nối, đào tạo lại để tái gia nhập thị trường đang được chú trọng. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội về vấn đề này.
Người lao động cần nắm được các thông tin cần thiết về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, thủ tục hưởng để không bỏ lỡ các quyền lợi chính đáng khi tham gia...
Tận dụng lợi thế từ công nghệ, TP Hà Nội nắm bắt thời cơ triển khai nhiều phiên giao dịch trực tuyến kết nối liên tỉnh.
Nắm bắt lợi thế từ công nghệ, Hà Nội đã triển khai nhiều phiên giao dịch trực tuyến kết nối liên tỉnh. Hình thức này mang lại nhiều lợi ích, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí và tạo điều kiện cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động tham gia dễ dàng.
Việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm online giúp doanh nghiệp và người lao động tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đi lại. Đồng thời, mở ra cơ hội việc làm cho người lao động ở nhiều địa bàn mà không còn phụ thuộc vào địa giới hành chính…
Khi triển khai sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhiều lao động sẽ tham gia thị trường lao động tự do. Để thích ứng môi trường mới đỏi hỏi lao động trang bị kỹ năng nghề phù hợp công việc mới.
Trong một thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, yêu cầu của doanh nghiệp đối với người lao động cũng có những thay đổi, còn từ phía người lao động, họ cũng có sự kỳ vọng nhiều hơn đối với công việc sẽ làm và tiền lương vẫn là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi quyết định tìm việc của người lao động.
Tính riêng quý I/2025, các DN trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng tới 120.000 người lao động cho nhiều vị trí việc làm với các mức tiền lương khác nhau, lên tới trên 20 triệu đồng/tháng.
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tìm việc của người lao động. Song nhìn chung, một công việc trước tiên phải thỏa mãn những yêu cầu cơ bản của cá nhân người lao động và gia đình họ, trong đó tiền lương vẫn là yếu tố quan trọng nhất...
Theo phương án điều chỉnh tinh gọn bộ máy nhà nước, số lượng nhân sự trong hệ thống hành chính có thể giảm tối thiểu khoảng 20%. Quá trình này không chỉ tác động đến các cơ quan hành chính mà còn ảnh hưởng đến nhiều ngành nghề khác nhau trên thị trường lao động trong thời gian tới.
Theo các chuyên gia, lực lượng lao động rời khỏi khu vực công do sắp xếp, tinh gọn bộ máy là nguồn nhân lực đã qua đào tạo, có trình độ, song để tìm kiếm được vị trí việc làm phù hợp, cần khảo sát, đánh giá lại chất lượng để đáp ứng được các công việc theo nhu cầu của cả doanh nghiệp và người lao động…
Sau kỳ nghỉ Tết, câu chuyện thiếu hụt lao động luôn là bài toán khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu.
Quý 1/2025, nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành nghề, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, logistics, xây dựng và sản xuất. Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong quý 1/2025 cần khoảng từ 100.000 – 120.000 lao động…
Đầu năm 2025, các địa phương tăng cường kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Đáng chú ý có ngành nghề trả lương cao tới 40 triệu đồng/tháng.
Với sự tham gia của đông đảo người lao động và doanh nghiệp, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 tỉnh, thành phố do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm 12 tỉnh, thành phố tổ chức ngày 17-2 thực sự mang lại hiệu quả tích cực, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng rất lớn của các doanh nghiệp sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Ngày 17.2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tổ chức 'Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 tỉnh, thành phố': Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Hải Dương, Ninh Bình, Phú Thọ, Hải Phòng, Hà Nam, Quảng Ninh, Nam Định. Hàng nghìn cơ hội việc làm đã được kết nối.
Các trung tâm dịch vụ việc làm của 13 tỉnh, thành phố phía Bắc vừa tổ chức phiên giao dịch việc làm bằng hình thức trực tuyến, với khoảng 71.000 vị trí việc làm dành cho người lao động ở nhiều lĩnh vực.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 tỉnh, TP thu hút 221 đơn vị tham gia tuyển dụng 71.567 chỉ tiêu, với nhiều mức tiền lương hấp dẫn là cơ hội cho người lao động tìm được việc làm phù hợp.
Ngày 17/2, phiên giao dịch việc làm trực tuyến 13 tỉnh, thành phố, với sự tham gia 221 doanh nghiệp, tuyển dụng hơn 71.000 vị trí việc làm.
Các doanh nghiệp tham gia phiên việc làm trực tuyến kết nối 13 địa phương miền Bắc cần tuyển dụng hơn 71.000 lao động ở thời điểm này, mức lương lên đến hơn 15 triệu đồng...
Với 71.567 chỉ tiêu tuyển dụng, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 13 tỉnh, thành phố cung cấp cơ hội việc làm rất lớn cho người lao động ngay sau Tết Nguyên Đán, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Tháng 2/2025, thị trường lao động Hà Nội có những nhóm ngành nhu cầu tuyển dụng tăng cao là Công nghiệp chế biến chế tạo, Hoạt động y tế - chăm sóc sức khỏe, Hoạt động khoa học và công nghệ thông tin, Năng lượng, Vận tải và logistic... với nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Hà Nội đang cần hơn 100.000 lao động trong quý 1/2025, với nhu cầu trải rộng ở nhiều lĩnh vực như công nghệ thông tin, thương mại, dịch vụ và logistics, nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực sau Tết.
Từ cuối năm 2024 và những tháng đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang tăng mạnh. Đặc biệt, ngay sau Tết Nguyên đán 2025, nhu cầu tuyển dụng mới ở các lĩnh vực như sản xuất, dịch vụ tăng đột biến...
Dự kiến trong quý I/2025, thị trường lao động Hà Nội cần tuyển dụng 100.000 - 120.000 lao động ở nhiều ngành nghề như thương mại, dịch vụ,...
Tính đến ngày 11.2, Hà Nội có khoảng 161.000 doanh nghiệp đã mở cửa trở lại hoạt động sản xuất, kinh doanh (chiếm 99,38%) với 2,08 triệu công nhân lao động quay trở lại làm việc, đạt 99,04% tổng số lao động trên địa bàn thành phố.
Trong tháng 1/2025, ước tính nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên toàn TP. Hà Nội là hơn 87.000 lao động, nhiều công việc có mức lương lên đến 20 triệu đồng...
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cho biết số lao động có việc làm tăng, tiền lương của người lao động tăng đồng đều ở các loại hình doanh nghiệp. Nhờ đó, trong tháng 1/2025 số người đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm.
Ngày từ đầu năm 2025, thị trường lao động đã ghi nhận sự thay đổi mạnh mẽ trong chiến lược tuyển dụng của các doanh nghiệp với sự ưu tiên rõ rệt dành cho các bộ phận then chốt.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2024, tiền lương của người lao động ở các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tăng 6,76%. Mức tăng từ 7,14 - 7,35% ở các loại hình doanh nghiệp còn lại...
Thị trường lao động sau Tết Nguyên đán 2025 ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng cao, ít tình trạng nhảy việc. Các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhằm mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH), năm 2025 sẽ có nhiều điểm sáng với thị trường lao động tạo ra cơ hội để bứt phá. Đây là thời điểm quan trọng để người lao động nắm bắt xu hướng, chuẩn bị kỹ năng phù hợp để đáp ứng nhu cầu của nhà tuyển dụng.
Thị trường tuyển dụng năm 2025 hứa hẹn sẽ đầy sôi động, nhưng đồng thời cũng sẽ là cuộc đua khốc liệt, đòi hỏi người lao động phải nhanh chóng thích ứng với những thay đổi và yêu cầu mới.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết 2025, thị trường lao động bước vào giai đoạn sôi động. Đây là lúc người lao động trở lại tìm việc sau kỳ nghỉ lễ. Doanh nghiệp cũng thường bổ sung nhân sự để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất. kinh doanh mới.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) dự báo, sau Tết Ất Tỵ 2025, thị trường lao động sẽ gặp các biến động, dẫn đến thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Năm 2025, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 169.000 lao động, duy trì tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức dưới 3%. Để làm được điều đó, nhiều giải pháp trọng điểm đã và đang được triển khai tích cực, đồng bộ.