Theo các chuyên gia, cần nhiều giải pháp đồng bộ để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, song về lâu dài, giải pháp căn cơ là cần tăng lương, thu nhập để người lao động có tích lũy. Bởi, nếu có tích lũy thì không ai rút bảo hiểm một lần...
'Chúng tôi cho rằng vẫn phải cho người lao động rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần, bởi rút hay không đều là quyền của họ. Khi họ tham gia bảo hiểm bằng tiền của mình, thì phải được quyền rút BHXH. Tuy nhiên, mong muốn của chúng tôi là hạn chế rút, kèm theo là các chính sách hỗ trợ tài chính'.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, dù bất cứ lý do nào thì rút bảo hiểm xã hội một lần cũng là một nỗi lo khi an sinh xã hội lâu dài của người lao động không được đảm bảo.
Phó chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam khẳng định vẫn nên cho người lao động được rút BHXH một lần, vì đó là quyền của họ.
Nhà ở xã hội là mơ ước của người lao động. Để có được một căn hộ giá thấp trong bối cảnh giá nhà chung cư thương mại rất cao, không hề là chuyện dễ dàng. Tuy nhiên, ở lĩnh vực này cũng đã xuất hiện nghịch lý.
Nhà ở xã hội là mơ ước của người lao động. Để có được một căn hộ giá thấp trong bối cảnh giá nhà chung cư thương mại rất cao, không hề là chuyện dễ dàng. Tuy nhiên, ở lĩnh vực này cũng đã xuất hiện nghịch lý.
Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn Vũ Minh Tiến được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật.
TS Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, được điều động bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam
Luật Việc làm sửa đổi sẽ mở rộng độ bao phủ, điều chỉnh các chính sách, đảm bảo tuân thủ các 'luật chơi' về tiêu chuẩn lao động, việc làm của Việt Nam.
Một người đàn ông ở huyện vùng sâu Đắk Nông đã nhặt được túi bóng đựng 200 viên đạn các loại, bỏ bên tảng đá lớn.
Người đàn ông trong khi đang chặt chuối ở suối đã nhặt được 200 viên đạn nên đã giao nộp cho chính quyền địa phương.
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, có chức năng tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, quản lý xã hội. Để thực hiện tốt chức năng đó, đòi hỏi các cấp công đoàn phải làm tốt công tác giám sát và phản biện xã hội, từ đó nâng cao vai trò, vị thế cũng như bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Việc trở thành chủ thể kiểm tra, giám sát sẽ giúp Công đoàn nâng cao vai trò, vị thế và bảo vệ tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên – lao động
Hầu hết người lao động rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đều biết việc làm này là thiệt thòi, nhưng vẫn quyết định rút BHXH một lần bởi lý do kinh tế túng thiếu hay bức bách vì nợ nần.
Trong bối cảnh nhiều người lao động mất việc, giảm thu nhập khiến đời sống khó khăn, nhiều chuyên gia cho rằng cần xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu trong năm 2024. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn có những ý kiến kiến nghị chưa thực hiện tăng lương bởi doanh nghiệp đang gặp khó khăn do giảm đơn hàng. Vậy, thế nào là đúng?
Dù đã thực hiện nhiều giải pháp, song tình trạng nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) vẫn có dấu hiệu gia tăng khi đến thời điểm này nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn gặp khó khăn về đơn hàng. Có thể thấy, việc nợ bảo hiểm đang gây ra 'tổn thương' đối với chính sách an sinh xã hội, khiến nhiều người lao động lâm vào cảnh khốn khó.
Chiều 14/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo 'Công đoàn tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát thực trạng và giải pháp'. Ông Vũ Minh Tiến, Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn - Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam chủ trì hội thảo.
Với quan điểm 'không có vùng cấm, không có ngoại lệ' , Công an thành phố Yên Bái xác định vai trò của công tác phòng ngừa và đấu tranh phòng, chống tội phạm, vi phạm pháp luật về tham nhũng, tiêu cực là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài.
Nhà ở luôn là nhu cầu bức thiết nhất với công nhân, người lao động. Mặc dù trong những năm gần đây, đã có nhiều chính sách được ban hành, nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn và cần sự vào cuộc nhiều hơn của các cấp, các ngành và tổ chức Công đoàn.
Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, từ ngày 1/7/2022 thực hiện tăng lương tối thiểu tháng (từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng, tùy theo từng vùng) và áp dụng lương tối thiểu giờ.
Sáng 23/6, tại trụ sở Báo Công Thương sẽ diễn ra Tọa đàm 'Luật Việc làm sửa đổi – Phát triển thị trường lao động hiện đại, bền vững và hội nhập'.
Việt Nam có 4,5 triệu lao động trong khu công nghiệp thì một nửa số đó cần chỗ ở, tương đương sẽ sử dụng khoảng 12,5 triệu m2 sàn, nhưng nguồn cung hiện nay mới chỉ đáp ứng được gần 30% nhu cầu…
Gần 90% công nhân di cư tại các khu công nghiệp - khu chế xuất (KCN-KCX) đang thuê nhà trọ tạm bợ, khiến người lao động chưa thể an tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Việc tìm giải pháp nhà ở cho công nhân lao động tại KCN -KCX đã được công nhân nêu ra tại nhiều diễn đàn đối thoại của người lao động với các cấp chính quyền.
Nhà ở xã hội nhằm bảo đảm an sinh xã hội và góp phần thúc đẩy tính bền vững của thị trường bất động sản. Tuy nhiên, việc triển khai vẫn còn nhiều khó khăn. Từ cơ chế chính sách, sự vào cuộc của doanh nghiệp xây dựng, đối tượng được mua nhà giá rẻ, nguồn vốn hỗ trợ từ ngân hàng... và cả trách nhiệm của mỗi địa phương. Trong khi , nhà ở cho người lao động, người thu nhập thấp..., những đối tượng được mua nhà ở xã hội đang rất cấp bách.
Về vấn đề thương lượng và đối thoại chỉ thực chất tại các doanh nghiệp lớn, khi doanh nghiệp có ý thức và quan tâm đến đời sống người lao động và Ban chấp hành Công đoàn có năng lực.
Việt Nam có lực lượng lao động trẻ dồi dào, giá rẻ, nhưng chất lượng cũng như năng suất lao động còn hạn chế, tỷ lệ thất nghiệp còn cao…
Kinhtedothi – 80-90% công nhân đang ở trọ trong khu dân cư có điều kiện không tốt ảnh hưởng tới năng suất lao động. Bên cạnh việc phấn đấu xây dựng 1 triệu nhà ở xã hội, rất cần tháo gỡ vướng mắc pháp lý để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng nhà ở cho công nhân…
Nhiều giải pháp cho vấn đề thất nghiệp, thiếu việc làm cho thanh niên đã được đưa ra tại Diễn đàn Chính sách về việc làm cho thanh niên năm 2023, do Ủy ban quốc gia về thanh niên Việt Nam phối hợp Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, Bộ LĐTB-XH, Trung ương Đoàn tổ chức vào ngày 5-5, tại Hà Nội.
Diễn đàn Chính sách về việc làm cho thanh niên năm 2023 thông tin: Tình trạng thất nghiệp của thanh niên, nhất là nhóm tuổi 15-24 tiếp tục là thách thức đối với nền kinh tế Việt Nam.
Ngày 5-5, Ủy ban quốc gia về thanh niên Việt Nam phối hợp với Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức Diễn đàn với chủ đề 'Chính sách việc làm cho thanh niên'.
'Tình trạng thất nghiệp của thanh niên, nhất là nhóm tuổi 15-24 tiếp tục là thách thức đối với nền kinh tế Việt Nam (quý I/2023 là 7,61% (cao gấp 3,38 lần tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nước (2,25%); bình quân trong 10 thanh niên thì có 1 thanh niên bị thất nghiệp; số lao động trẻ đang làm việc hiện nay có nguy cơ mất việc cao gấp ba lần so với những lứa tuổi lớn hơn', ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH cảnh báo tại Diễn đàn Chính sách việc làm cho thanh niên năm 2023.
Các cơ quan hữu quan cần đẩy nhanh tiến độ để có thể hoàn thành xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội trước thời hạn 2030. Qua đó sẽ 'mở khóa' cho rất nhiều vấn đề nan giải hiện nay như các vấn đề xã hội, ách tắc đô thị, đồng thời cũng góp phần làm tăng niềm tin của người lao động, tăng năng suất lao động.