Thay đổi lãnh đạo cấp cao thường đi kèm với việc thay đổi cơ cấu cổ đông lớn, có thể dẫn đến thay đổi về chiến lược và định hướng kinh doanh của công ty. Bởi vậy, đây là yếu tố luôn được nhà đầu tư quan tâm trong các kỳ Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên hàng năm. Mùa ĐHĐCĐ 2025 có lẽ đang chứng kiến sự thay đổi lãnh đạo cấp cao khá nhiều.
Trước thềm Đại hội đồng cổ đông 2025, nhiều doanh nghiệp niêm yết chứng kiến làn sóng từ nhiệm hàng loạt của lãnh đạo cấp cao. Những biến động này không chỉ xuất hiện tại Vimeco, TSC mà còn lan rộng đến Gelex, Vinamilk, Bamboo Capital và nhiều doanh nghiệp lớn khác,...
Trước mỗi kỳ đại hội cổ đông, nhiều thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) các doanh nghiệp lại có đơn xin từ nhiệm, vì chỉ ĐHĐCĐ mới có quyền bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí này. Đây thường là một phần trong quá trình tái cấu trúc nhân sự và chuyển giao quyền lực. Từ tháng 2 đến nay, nhiều công ty đã công bố các đơn từ nhiệm của các nhân sự cấp cao, bao gồm Tổng Giám đốc, thành viên HĐQT, và thậm chí cả Chủ tịch HĐQT.
Ngày 10/3, L40 gây bất ngờ khi công bố thông tin về việc tiếp nhận đơn xin từ nhiệm của toàn bộ lãnh đạo công ty, gồm Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc.
Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc và toàn bộ thành viên HĐQT của L40 đồng loạt gửi đơn từ nhiệm vào ngày 7/3, song song đó công ty mẹ là LHC thông báo đã thoái toàn bộ vốn.
CTCP Đầu Tư và Xây dựng 40 (mã ck: L40) đang phải đối mặt với biến động lớn về nhân sự, khi toàn bộ Hội đồng quản trị (HĐQT) và Tổng Giám Đốc từ nhiệm, cùng lúc công ty mẹ thoái toàn bộ 51% vốn. Sự thay đổi này diễn ra giữa lúc Công ty ghi nhận lợi nhuận kỷ lục.