Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định dành 76.769 tỉ đồng từ khoản tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định nếu doanh nghiệp đạt lợi nhuận 27.500 tỷ đồng, được áp dụng mức tiền lương tối đa bằng 4 lần mức lương cơ bản (chủ tịch cao nhất có thể đạt 320 triệu đồng/tháng).
Theo Bộ Nội vụ, quy định mức lương tối đa 320 triệu đồng, gấp 4 lần lương cơ bản, với điều kiện DN phải đạt lợi nhuận 27.500 tỷ đồng, là phù hợp với thực tế doanh nghiệp Nhà nước.
Paul Pogba không giấu được sự bất ngờ và niềm vui khi biết tin người đồng đội cũ chuẩn bị gia nhập Barcelona.
Marcus Rashford bày tỏ thiện chí để được khoác áo đội bóng yêu thích Barcelona trong mùa hè này.
Chính phủ ban hành Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế. Trong đó, Nghị định quy định rõ đối tượng, mức đóng, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa quyết định bố trí gần 77 nghìn tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định bố trí 76.769 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.
Quốc hội quyết định bố trí 76,769 nghìn tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW là 76.769 tỷ đồng.
Chủ hộ kinh doanh được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu, và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng...
Bộ Nội vụ vừa có tờ trình dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.
Việc sửa Luật Thuế thu nhập cá nhân, nhằm mở rộng cơ sở thuế; rà soát sửa đổi, bổ sung các quy định về người nộp thuế, thu nhập chịu thuế; nghiên cứu điều chỉnh ngưỡng cũng như mức thuế suất thuế thu nhập cá nhân đối với một số loại thu nhập để đảm bảo phù hợp với bản chất của từng loại thu nhập và mục tiêu điều tiết của thuế thu nhập cá nhân.
ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh đã chỉ ra nhiều lợi ích quan trọng cho người lao động khi tăng lương tối thiểu vùng, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Mức đóng BHYT mới đã được quy định rõ trong Nghị định 188/2025/NĐ-CP, bao gồm các nhóm phải tự đóng, được hỗ trợ một phần, hoặc do Nhà nước chi trả toàn bộ. Cơ chế mới hướng đến mở rộng bao phủ BHYT, giảm gánh nặng tài chính và đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Luật Nhà giáo năm 2025 quy định lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đây là căn cứ quan trọng để Chính phủ có những quy định điều chỉnh liên quan đến tiền lương của nhà giáo bảo đảm chủ trương 'xếp cao nhất'.
'Mức tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động chỉ với 7,2% mà giá cả hàng hóa cũng tăng theo, thì việc tăng lương sẽ không còn ý nghĩa, chỉ cầm tiền cho đẹp', TS. Bùi Sỹ Lợi cho hay.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng tháng và theo giờ sẽ được điều chỉnh tăng trung bình 7,2%, từ ngày 1/1/2026.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ đầu năm 2026, trùng với phương án của Hội đồng tiền lương Quốc gia khuyến nghị.
Dự thảo đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng 7,2% trùng với phương án Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ trước đó.
Theo quy định mới nhất sẽ bãi bỏ quy định tiền lương công chức cấp xã theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP.
Nghị định 188/2025/NĐ-CP đã quy định rõ về mức đóng, mức hỗ trợ và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế (BHYT).
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) vừa ký ban hành Nghị quyết số 1767/NQ-UBTVQH15 về việc bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024, đồng thời phân bổ và sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương.
Ông Vũ Minh Đức – Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GD&ĐT) chia sẻ 5 điểm nổi bật được quy định tại Luật Nhà giáo.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa quyết nghị phân bổ hơn 76.000 tỉ đồng từ nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 27.
UBTVQH quyết nghị bố trí 76.769 tỉ đồng thực hiện cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, lực lượng vũ trang, người lao động trong doanh nghiệp.
Quốc hội quyết định bố trí 76.769 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.
Bố trí nguồn để thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27 của Trung ương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỷ đồng.
Theo quy định mới, người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thì phải trả khoản tiền tương ứng với các chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động được hưởng…
Mời độc giả tham khảo bài viết dưới về việc bổ sung chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định từ ngày 1/1/2026.
Trang thông tin hỏi đáp về hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp của Bộ Nội vụ thời gian gần đây đã tiếp nhận nhiều câu hỏi từ cán bộ, công chức, người lao động ở các địa phương, liên quan đến việc thực hiện chế độ nghỉ việc theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
Nếu lợi nhuận thực hiện cao hơn từ 5 lần trở lên so với lợi nhuận tối thiểu, mức tiền lương tối đa bằng 4 lần mức lương cơ bản (chủ tịch cao nhất có thể đạt 320 triệu đồng/tháng).
Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho phép dành 76.769 tỷ đồng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9 và có hiệu lực từ tháng 7/2025, quy định rõ: trường hợp vì yêu cầu nhiệm vụ mà cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm theo quy định, thì ngoài tiền lương đang hưởng, người lao động sẽ được thanh toán thêm một khoản tiền tương ứng với tiền lương của số ngày chưa nghỉ.