Qua thanh tra, kiểm tra, cơ quan chức năng phát hiện có trường hợp người lao động chủ động xin nghỉ việc, hoặc chuyển từ doanh nghiệp này sang đơn vị khác, nhưng sau một thời gian ngắn quay lại, để đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp, song số này không phổ biến...
Tuyệt đại đa số người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại Luật Việc làm, mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
So với thực hiện năm 2022, Vinatex lại ghi nhận doanh thu 2023 suy giảm 6%, còn lợi nhuận giảm mạnh 68%.
Theo ông Cao Hữu Hiếu, Tổng giám đốc Vinatex, trên cơ sở phân tích, dự báo bối cảnh tình hình trong và ngoài nước, toàn ngành dệt may Việt Nam đặt mục tiêu năm 2024 đạt kim ngạch xuất khẩu 44 tỷ USD.
Lãi suất tại Việt Nam 6 tháng đầu năm 2023 cao hơn trung bình các quốc gia cạnh tranh khoảng 3%, tổng hợp các yếu tố đã tạo ra những yếu tố hết sức bất lợi cho doanh nghiệp Việt trong cuộc cạnh tranh về giá,
Ngày 8/1, tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) tổ chức họp báo nhằm thông tin về kết quả sản xuất, kinh doanh 2023 và phương hướng, nhiệm vụ 2024.
Chủ tịch Quốc hội cho biết, từ ngày 1/7, chính sách tiền lương sẽ được cải cách đồng bộ hướng tới tiền lương khu vực công tiệm cận với tiền lương khu vực sản xuất.
Chủ tịch Quốc hội cho biết, trong điều kiện quan hệ lao động rất phong phú và đa dạng như hiện nay thì việc sửa đổi Luật Việc làm tới đây và Luật Bảo hiểm xã hội đang được sửa đổi sẽ phải tính toán rất kỹ lưỡng.
Chủ tịch Quốc hội chia sẻ, tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình, làm từ từ từng bước là một trong những sáng kiến rất quan trọng của Việt Nam trong lĩnh vực lao động, việc làm, không làm xáo trộn thị trường lao động.
Từ ngày 1/1/2024 đến 30/6/2024 áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định Nghị định số 30/2022/NĐ-CP; dự kiến từ ngày 1/7/2024 đến ngày 31/12/2024 thực hiện tăng lương tối thiểu 6%, tùy theo từng vùng.
Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh (HUBA) vừa có báo cáo gửi UBND TP Hồ Chí Minh về tình hình hoạt động 2023 và các kiến nghị 2024.
Vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai nhằm xem xét phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa thống nhất phương án tăng lương tối thiểu 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024 để trình Chính phủ xem xét, quyết định. Khi lương tối thiểu vùng theo tháng tăng, lương tối thiểu vùng theo giờ cũng tăng theo.
Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% từ ngày 1/7/2024. Sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 200 nghìn đồng đến gần 300 nghìn đồng/tháng tùy thuộc vào vùng khác nhau.
Sau 2 phiên họp thương lượng về tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động ở khu vực doanh nghiệp, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2024 là 6%, trình Chính phủ áp dụng từ ngày 1-7-2024.
Do ảnh hưởng chung của nền kinh tế, nhiều doanh nghiệp khó khăn phải cắt giảm tiền lương, lao động khiến sức mua thị trường giảm đột biến.
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023 để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu đồng ý chốt thông qua tăng lương tối thiểu vùng là 6% từ ngày 1/7/2024 và cả năm 2025.
Với đa số phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt thông qua tăng lương tối thiểu vùng là 6% từ 1/7/2024.
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Sáng ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp về phương án tăng lương tối thiểu năm 2024. Tất cả các thành viên tham dự đều thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 mức 6%.
Tổ chức công đoàn đề xuất mức tăng lương tối thiểu khoảng 6,5 - 7,3%, thời điểm tăng từ ngày 1/7/2024, song phía đại diện doanh nghiệp cho rằng mức tăng này quá cao, cần tính toán lại...
Công đoàn đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 6,5 - 7,3% trong phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương quốc gia, Công đoàn đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với mức 6,5%-7,3%. Phía Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp (VCCI) cho rằng mức tăng như vậy quá cao so với khả năng của doanh nghiệp. Giới chủ sử dụng lao động đề xuất mức tăng không quá 5%. Tại phiên thảo luận, cả hai bên đều thống nhất tăng thời điểm 1/7/2023.
Đại diện người lao động đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 với mức tăng 6,5%-7,3%. Thời điểm tăng lương từ 1-7-2024
Sáng 20/12, tại Hà Nội, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2 đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024. Trong đó, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 6,5 - 7,3%.
Sáng 20/12, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, đàm phán về lương tối thiểu vùng 2024.
Dự kiến ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2, nhằm xem xét phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2024. Tại phiên họp này, các bên dự kiến sẽ đưa ra đề xuất về mức tăng lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2024.
Dự kiến ngày mai (20/12), Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên lần 2 nhằm xem xét phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu cho năm 2024…
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng. Mức tăng và thời điểm tăng lương tối thiểu là nội dung được mọi người quan tâm ở phiên họp này, nhất là khi giá sinh hoạt tăng, DN thiếu đơn hàng dẫn đến thu nhập của người lao động giảm.
Theo ILO, cần điều chỉnh lương tối thiểu theo kịp lạm phát để giữ giá trị thật của tiền lương cho người lao động.
Sau nhiều tháng trì hoãn, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 vào ngày 20-12.
Tổ chức Lao động quốc tế nhìn nhận, việc tiền lương tăng mà không tăng năng suất có thể tiếp tục gây ra lạm phát và từ đó lại ảnh hưởng đến việc làm của chính người lao động...
Hội đồng Tiền lương quốc gia dự kiến họp phiên thứ hai để thương lượng về tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 vào ngày 20/12 tới; nếu việc đàm phán thuận lợi có thể kịp điều chỉnh vào ngày 1/7/2024.
Hội đồng Tiền lương quốc gia dự kiến họp phiên 2 về thương lượng tăng lương tối thiểu vùng vào ngày 20/12.
Dự kiến, Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp phiên thứ 2 bàn về phương án lương tối thiểu vùng năm 2024 vào tuần tới.
Dự kiến, giữa tuần tới Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp phiên thứ 2 bàn về phương án lương tối thiểu vùng năm 2024. Do phiên họp của hội đồng lùi tới cuối năm nên trường hợp có tăng lương tối thiểu vùng chắc chắn sẽ không thể áp dụng ngay từ đầu năm tới.
Từ năm 2015 tới nay, các quốc gia khu vực Đông Nam Á liên tục tăng lương tối thiểu, tốc độ này chậm lại vào giai đoạn ảnh hưởng dịch COVID-19. Tuy nhiên, giá trị đồng lương của hầu hết các nước đều giảm do tốc độ tăng lương không bù được lạm phát. Riêng Việt Nam, tác động của tăng lương tối thiểu bù được lạm phát nên giá trị thật của tiền lương tăng nhẹ.
Năm 2024, việc xây dựng thang lương bảng lương tại doanh nghiệp được quy định thế nào? Mẫu thang lương bảng lương mới nhất 2024?