Từ ngày 1/7/2025, mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội sẽ được tính theo địa bàn cấp xã thay cho cấp huyện trước đây.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được các bên thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.
Về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng, đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu cao nhất lên đến 9,2%. Trong khi đó, đại diện người sử dụng lao động - Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đề xuất điều chỉnh 3 - 5%. Mức tang này áp dụng từ 1/1/2026.
Kết quả khảo sát mới đây của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của gia đình, dẫn đến tình trạng người lao động phải 'thắt lưng buộc bụng' để đảm bảo cuộc sống.
Tiền lương không chỉ cho một người mà còn cho cả gia đình họ (vợ chồng, con cái) trong chi tiêu hằng ngày, có thể tích lũy và có khả năng ứng phó cho những tình huống bất lợi đột xuất như bệnh tật, ốm đau...
Trong bối cảnh thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu chi tiêu của gia đình, dẫn đến tình trạng người lao động phải 'thắt lưng buộc bụng' để đảm bảo cuộc sống. Nhiều người phải làm thêm việc khác, thậm chí đi vay mượn để chi trả cho các nhu cầu phát sinh đột suất...
Các ý kiến về phương án tăng lương tối thiểu vùng chưa tìm được sự thống nhất, tuy nhiên, người lao động có thể chờ đón mốc 1/1/2026.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2026 lần lượt là mức 8,3% và 9,2%, tương ứng 290.000 và 450.000 đồng nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đại diện cho tiếng nói và quyền lợi của người lao động – đã đưa ra hai phương án tăng lương tối thiểu, với mức đề xuất cao nhất lên tới 9,2%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu mức 8,3% đến 9,2%. Trong khi đó, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%.
Sau 3 tiếng đàm phán, phiên họp thứ nhất Hội đồng Tiền lương quốc gia năm 2025 đã kết thúc mà không đạt được phương án tăng lương, do các bên chưa tìm được tiếng nói chung.
Đại diện người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 8,3% đến 9,2%.
Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 được đưa ra với những con số khác nhau, song các bên đều thống nhất thời điểm tăng từ ngày 1/1/2026.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu là 9,2% hoặc 8,3% và áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Tổ chức Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cao nhất, với mức 9,2%, áp dụng ngay từ ngày 1/1/2026, trong khi đại diện người sử dụng lao động chỉ muốn điều chỉnh với mức thấp, từ 3% - 5% và thực hiện từ đầu năm sau...
Ngày 26/6, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án lương tối thiểu năm 2026.
Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu mức 9,2% và 8,3% thì Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%. Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất mức tăng lương tối thiểu từ 6,5% đến 7%.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được thống nhất, tuy nhiên các bên đều đưa ra thời điểm tăng lương từ ngày 1/1/2026.
Sáng 26-6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất thảo luận về phương án lương tối thiểu năm 2026.
Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia sáng 26/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu là tăng 9,2% và 8,3%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu sớm hơn ngày 1/1/2026. Đây cũng là mong muốn chung của người lao động, song các bên sẽ tiếp tục thương lượng để đưa ra phương án tối ưu nhất...
Tại Kỳ họp thứ Mười, HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX, đồng chí Nguyễn Thanh Tâm - đại biểu HĐND tỉnh khu vực huyện Lâm Thao đã trình bày tham luận về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ nhất trong năm 2025 để bàn phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng cho năm 2026…
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ nhóm họp phiên thứ nhất để lắng nghe ý kiến các bên về việc tăng lương tối thiểu vùng 2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ có phiên họp đầu tiên bàn các phương án về thời gian điều chỉnh và mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026.
Nhiều xã, phường mới ở Hà Nội sẽ thay đổi tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định của Chính phủ, thực hiện từ 1/7/2025.
Sáng 16-6, Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm (sửa đổi) với 455/459 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành (chiếm 95,19%), trong đó có quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp và thời gian hưởng tối đa 12 tháng.
Với 455/459 đại biểu tán thành, Quốc hội thông qua Luật Việc làm sửa đổi sáng 16/6.
Luật Việc làm (sửa đổi) giữ quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất...
Trình bày tóm tắt báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), theo Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, dự thảo đã chỉnh lý theo hướng giao Chính phủ quyết định mở rộng nhóm được vay với mức lãi suất thấp hơn khi vay vốn hỗ trợ tạo việc làm và vay vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tiếp tục Phiên họp thứ 46, chiều 4/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình, chỉnh lý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội cho rằng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tương đối phù hợp với thông lệ quốc tế và các mức trợ cấp mà người lao động được nhận khi mất việc làm theo quy định hiện hành.
Chiều 4/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất và hưởng tối đa 12 tháng.
Sĩ quan khi thôi phục vụ tại ngũ được cấp có thẩm quyền quyết định phục viên thì được hưởng chế độ, chính sách gì? Dưới đây là thông tin cụ thể.
Theo phóng viên TTXVN tại châu Phi, Tổng thống Tanzania Samia Suluhu Hassan ngày 1/5 đã công bố quyết định tăng lương tối thiểu thêm 35,1% cho công chức với lý do nền kinh tế đất nước đã được cải thiện nhờ nỗ lực của người lao động.
Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ công ích Thanh niên xung phong vừa có thông báo về giá dịch vụ sử dụng phà tại bến phà Cát Lái và bến phà Bình Khánh. Giá vé mới áp dụng từ ngày 5/5.
Bình quân giá dịch vụ qua phà Cát Lái và Bình Khánh sẽ tăng từ 25% - 33% so với mức giá cũ.
Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump vừa thông báo tạm dừng áp thuế đối ứng trong 90 ngày và giảm mức thuế xuống 10% trong giai đoạn này với hơn 70 đối tác thương mại, trong đó có Việt Nam. Đây là cơ hội để doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất và xây dựng các giải pháp ứng phó những biến động thị trường.
Một trong những giải pháp quan trọng để góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn là đẩy mạnh chăm lo đời sống cho người lao động (NLĐ). Đây cũng là giải pháp được các cấp công đoàn tỉnh quan tâm triển khai, mang lại hiệu quả trong suốt nhiều năm qua, dù có nhiều thời điểm doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) của NLĐ.
Tiền lương tối thiểu liên tục được điều chỉnh trong những năm qua, song theo các chuyên gia lao động, cần tiếp tục tăng lương trong năm nay để cải thiện đời sống người lao động.