Nhiều chính sách mới về nhân sự và việc làm có hiệu lực từ tháng 3/2023 thuộc nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.
Kể từ tháng 3/2023 nhiều chính sách mới được đưa vào áp dụng. Đáng chú ý phải kể đến việc cấp hộ chiếu gắn chíp, những thay đổi nhằm siết chặt quản lý tiền công đức…
Thông tư 24 của Bộ LĐ-TB&XH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại.
Cấp hộ chiếu phổ thông gắn chíp điện tử; tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động; quy định mới về quản lý, sử dụng tiền công đức... là chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 3/2023.
Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 3/2023 rất đáng chú ý như: Triển khai cấp hộ chiếu phổ thông gắn chíp điện tử, quản lý tiền công đức, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động…
Từ tháng 3/2023, nhiều chính sách mới có hiệu lực như bỏ tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học với chấp hành viên; tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động; triển khai cấp Hộ chiếu phổ thông có gắn chíp điện tử cho công dân Việt Nam…
Từ tháng 3/2023, một số chính sách mới về nhân sự và việc làm có hiệu lực.
Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ tin học với chấp hành viên; quy định mới về quản lý, sử dụng tiền công đức; Quy tắc xuất xứ hàng hóa trong Hiệp định đối tác kinh tế toàn diện ASEAN - Nhật Bản... là chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 3/2023.