Hỏi: Tôi hiện là công nhân công ty may. Theo hợp đồng lao động ký kết giữa công ty và người lao động có thỏa thuận ngoài tiền lương, tôi được hưởng các chế độ phụ cấp tiền ăn trưa, ăn giữa ca. Xin hỏi tiền ăn giữa ca, ăn trưa có được tính là thu nhập chịu thuế hay không? (Trần Thị Lan, phường Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)
Từ ngày 15/6/2025, chính sách tăng lương sẽ chính thức có hiệu lực, đặc biệt với nhóm chuyên gia cao cấp và người lao động trong doanh nghiệp nhà nước.
Hàng loạt chính sách mới trong các lĩnh vực kinh tế, cán bộ công chức, như: Nhà đầu tư nước ngoài chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại 1 ngân hàng; hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ... sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 6/2025.
Nhiều chính sách quan trọng liên quan đến lĩnh vực tài chính - kinh tế như sửa đổi, bổ sung quy định về hóa đơn, chứng từ; doanh nghiệp nhà nước áp dụng cơ chế tiền lương mới... chính thức có hiệu lực từ tháng 6/2025.
Hộ kinh doanh có doanh thu từ 1 tỷ đồng/năm bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử; Mỗi nhà đầu tư chỉ được mở một tài khoản đầu tư gián tiếp tại Việt Nam; Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy từ ngày 1/6… là những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 5/2025.
Trong tháng 6/2025, hai chính sách mới về chế độ đối với chuyên gia cao cấp ở cơ quan trung ương và hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ có hiệu lực.
Từ tháng 6/2025, nhiều chính sách mới nổi bật sẽ có hiệu lực như: Ban hành Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 2013; quy định mới về chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp; hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước; bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với người thi hành xử lý vi phạm hành chính…
Hướng dẫn quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp… là những quy định nổi bật có hiệu lực từ tháng 6-2025.
Từ tháng 6/2025, nhiều chính sách kinh tế liên quan đến lĩnh vực tài chính – kinh tế có hiệu lực, tác động trực tiếp đến hoạt động của hộ kinh doanh, doanh nghiệp nhà nước và nhà đầu tư nước ngoài.
Bộ Nội vụ vừa có Thông tư 07/2025/TT-BNV về hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với các tổ chức theo quy định tại khoản 5 và khoản 8 Điều 34 Nghị định 44/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
Doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng kế hoạch lao động, tuyển dụng và thực hiện chính sách lao động theo quy định.
Bộ Nội vụ vừa có thông tư hướng dẫn quản lý lương thưởng, thù lao trong doanh nghiệp nhà nước (DNNN). Khi thông tư này có hiệu lực, cách tính lương thưởng trong 11 thông tư cũ sẽ bị bãi bỏ.