Mức đề xuất tăng lương tối thiểu 8,3% và 9,2% cao hơn mức điều chỉnh năm 2024, nhưng đặt trong tương quan với tốc độ tăng giá sinh hoạt, chi phí nuôi con, nhà ở và y tế… thì đây vẫn là 'cuộc rượt đuổi chưa cân sức'.
Tổng Liên đoàn Lao động đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động, lần lượt là 8,3% và 9,2%.
Dù đều đề nghị tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026, song đại diện người lao động và người sử dụng lao động vẫn chưa thống nhất mức điều chỉnh
Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa tổ chức phiên họp lần thứ nhất nhằm thảo luận phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026. Tại đây, các bên đại diện người lao động và giới sử dụng lao động đã đưa ra những đề xuất khác biệt đáng chú ý.
Chiều 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ sáu, khóa XI (mở rộng) nhằm sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.
Sáng 26-6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án lương tối thiểu (LTT) năm 2026. Theo đó, đại diện của người lao động (NLĐ) là Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng LTT là 9,2% hoặc 8,3%.
Chiều ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị công bố quyết định về tổ chức bộ máy, trong đó giải thể và tiếp nhận nhiều công đoàn các cấp.
Sau 3 tiếng đàm phán, phiên họp thứ nhất Hội đồng Tiền lương quốc gia năm 2025 đã kết thúc mà không đạt được phương án tăng lương, do các bên chưa tìm được tiếng nói chung.
Ngày 26-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 8, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gắn với sơ kết phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Sáng 26-6, tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ Việt Nam) đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2026, với mức tăng cao nhất là 9,2%.
Sáng 26-6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất thảo luận về phương án lương tối thiểu năm 2026.
Tại phiên họp đầu tiên của Hội đồng tiền lương quốc gia sáng 26/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu là tăng 9,2% và 8,3%.
Tổng LĐLĐ đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, lần lượt là 8,3% và 9,2%.
Sáng nay (26/6), Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị lần thứ 8 (mở rộng), khóa XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028; khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc công tác công đoàn.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ được thương lượng, nhưng có thể đề xuất tăng trước ngày 1-1-2026.
Sáng 25-6, BCH Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị lần thứ 7 (khóa XVII) tổng kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025; công bố quyết định kết thúc hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sơn Dương vừa tổ chức Hội nghị công bố các quyết định giải thể 141 công đoàn cơ sở.
Tối 22.6, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô (Hà Nội), đã diễn ra Chương trình 'Vinh quang Việt Nam' năm 2025 do Tổng LĐLĐViệt Nam tổ chức với chủ đề 'Tự hào và Khát vọng'.
Thông qua chương trình, Ban Tổ chức mong muốn khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khát vọng của mỗi cá nhân và tập thể trong việc xây dựng một Việt Nam thịnh vượng.
Chương trình 'Vinh quang Việt Nam' năm 2025 vinh danh 13 tập thể, 6 cá nhân là những tấm gương tiêu biểu về sự dấn thân, cống hiến, nghị lực phi thường
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng vừa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động.
Chiều 20-6, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn giai đoạn 1998-2025.
Chiều 20/6, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 7 (Khóa 10) nhiệm kỳ 2023-2028. Những vấn đề quan trọng trong hoạt động công đoàn hiện tại và tương lai đã được đưa ra bàn thảo trong hội nghị.
Việc sắp xếp lại cơ cấu tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh nhằm thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy hành chính, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị đại diện cho người lao động.
Sáng 19/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị biểu dương 'Giáo viên, học sinh đạt thành tích cao trong giảng dạy và học tập' năm học 2024 – 2025.
Thực hiện chủ trương lớn của Đảng về xây dựng bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, Liên đoàn Lao động tỉnh đã quyết liệt triển khai và chính thức hoàn tất việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy Công đoàn. Đây là bước đi chiến lược, mở ra một giai đoạn phát triển mới, để Công đoàn tỉnh nâng cao năng lực đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới.
Đại biểu Quốc hội dẫn chứng, từ năm 2023 đến nay, giá điện đã tăng 4 lần, tỷ lệ tăng 17%, trong khi đó, lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ tăng 1 lần, với mức tăng 6%. Đại biểu Quốc hội đề nghị khẩn trương xem xét, điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7 và cho rằng đây là yêu cầu cấp thiết từ thực tiễn của đời sống người lao động.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tam Đường quản lý và chỉ đạo trực tiếp 75 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 2.228 đoàn viên. Với vai trò xuyên suốt, LĐLĐ huyện nói chung, các CĐCS nói riêng đã thực hiện 'tròn vai' chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Đặc biệt, luôn hướng trọng tâm hoạt động về cơ sở, vì phúc lợi đoàn viên.
Ngày 17/6, tại thị xã Mộc Châu, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ sáu, khóa XV, nhiệm kỳ 2023-2028.
Chiều 16.6, tại Báo Lao Động (Hà Nội) đã diễn ra buổi họp báo Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2025. Đến dự buổi họp báo có bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; ông Ngọ Văn Khuyến - Phó Vụ trưởng Vụ Đoàn thể nhân dân (Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương).