Chính trị - Xã hội Xây dựng Đảng Quyết tâm của Đảng đồng hành cùng kỳ vọng của nhân dân

TTH - Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng được đặt ra quyết liệt trong Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIII, trong Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 và các Quy định, Kết luận của Bộ Chính trị… đã được triển khai trong thực tiễn sẽ tiếp tục được quán triệt, triển khai cấp thiết hơn trong năm 2022 và những năm tiếp theo.

Xây dựng chỉnh đốn Đảng năm 2021: Bổ sung 'công cụ', xử lý nghiêm sai phạm

Năm 2021, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, cũng là năm chịu tác động nặng nề bởi đại dịch Covid-19, song không vì thế mà công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng lơ là hay chậm lại.

Nhiệm vụ mới với công tác xây dựng Đảng

Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã xác định: 'Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phát huy bản chất giai cấp công nhân của Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện…'. Hội nghị Trung ương 4, khóa XIII vừa ban hành Kết luận số 21, tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII về xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; Quy định số 37 thay thế Quy định số 47 về những điều đảng viên không được làm là nhằm cụ thể hóa nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Tổng bí thư: Chỉnh đốn Đảng phải làm liên tục, thường xuyên

Theo Tổng bí thư, các kết luận, quy định đã có nhưng vẫn còn tình trạng đảng viên suy thoái vì khâu tổ chức thực hiện chưa tốt.

Quy định từ chức 'cảnh tỉnh' cán bộ không đủ uy tín, năng lực

Việc phải từ chức hoặc bị miễn nhiệm như một lời cảnh tỉnh của Đảng với những cán bộ không không gương mẫu, uy tín thấp và không còn xứng đáng với chức vụ đang đảm nhiệm.

Dần hình thành văn hóa từ chức

Ông Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho rằng rất hiếm cán bộ từ chức do nhiều yếu tố, trong đó có vấn đề về quyền lợi, danh dự, ảnh hưởng đến gia đình, người thân...

Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy

Ngày 25/11, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy để thảo luận và cho ý kiến vào một số nội dung quan trọng.

Từ chức không có nghĩa là chấm hết nếu cán bộ chưa đến tuổi nghỉ hưu

Theo ông Nguyễn Sĩ Dũng, từ chức không có nghĩa là chấm hết nếu cán bộ chưa đến tuổi nghỉ hưu, mà từ chức là để chuyển tiếp sang một công việc mới phù hợp hơn.

Bài 3: Đảng cần, dân mong

Không nhiều cán bộ tự nguyện từ chức, dám từ chức, thế nhưng, việc hình thành một nền văn hóa từ chức ở Việt Nam là quyết tâm chính trị từ rất sớm và xuyên suốt của Đảng, cũng đồng thời là mong muốn của nhân dân.

Người đứng đầu không thể vô can nếu để cấp dưới tham nhũng, tiêu cực

Quy định 41 là hồi chuông cảnh tỉnh, cảnh báo đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý phải liên đới chịu trách nhiệm khi để cơ quan, đơn vị, cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực.

'Cán bộ sợ trách nhiệm có nguyên nhân từ cơ chế'

Có nhiều nguyên nhân dẫn tới tình trạng này. Và nguyên nhân khách quan nằm ở vấn đề cơ chế. Chính sách pháp luật của ta còn nhiều bất cập, chồng chéo, mâu thuẫn giữa các văn bản luật

Quy định mới về miễn nhiệm, từ chức: Bớt đi những cán bộ yếu kém, thiếu tự trọng

Theo ông Ngô Văn Sửu quy định mới của Đảng sẽ khiến nhiều cán bộ yếu, kém, không đủ uy tín nhìn nhận lại bản thân và biết rút lui đúng lúc, đúng thời điểm.

Không có liêm sỉ, ít ai thấy được khuyết điểm để 'cởi áo từ quan'

Quy định về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ có thể là một sự mở đường cho thời kỳ chỉnh đốn Đảng một cách mạnh mẽ, chống lại những thói hư tật xấu trong cơ quan công quyền.

Quy định 41 xác định rõ căn cứ xem xét cho miễn nhiệm, từ chức

Quy định mới của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ tạo bước đột phá mới, nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong việc xử lý cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là người đứng đầu.

Nhiều đại biểu Quốc hội đồng tình cao với Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ

Đồng tình cao với Quy định số 41-QĐ/TW của Bộ Chính trị mới ban hành về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ quản lý, người đứng đầu, nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng: Những điểm trong quy định rất cụ thể, đặc biệt mở ra hướng 'văn hóa từ chức' nếu cán bộ không còn đủ uy tín.

Cán bộ chủ động từ nhiệm rất ít, vì sao?

Trong thực tế, việc từ chức của cán bộ chưa được thực hiện tốt như chủ trương đã đề ra. Thời gian qua, số cán bộ chủ động từ nhiệm rất ít dù số cán bộ bị kỷ luật do mắc sai phạm nghiêm trọng ngày càng gia tăng.

Chính trị - Xã hội Từ chức có khó không?

TTH - Câu trả lời, theo người viết là khó. Ở đâu chưa biết, ví dụ như nhiều nước phương Tây, việc từ chức đã trở thành bình thường. Một chiếc cầu sập gây hậu quả lớn, người đứng đầu phụ trách bộ giao thông từ chức.

Miễn nhiệm, từ chức cần trở thành hành vi văn hóa trong hệ thống chính trị

Từ nhiều nhiệm kỳ qua, vấn đề miễn nhiệm, từ chức đã được đặt ra trong nghị quyết của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, được luật hóa trong hệ thống pháp luật nhà nước.

Thực hiện tốt quy định về việc miễn nhiệm, từ chức để sàng lọc đội ngũ cán bộ

Quy định của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ (Quy định số 41-QĐ/TW) vừa được ban hành là một bước quan trọng nhằm tiếp tục hoàn thiện thể chế công tác cán bộ, quyết tâm thực hiện tốt một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đề ra là xây dựng đội ngũ đảng viên, cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Không còn lẫn lộn giữa thôi chức với miễn nhiệm, từ chức

Bộ Chính trị vừa ban hành quy định mới về miễn nhiệm, từ chức với một số sửa đổi, bổ sung quy định ban hành 12 năm trước.

Bộ Chính trị quy định 6 trường hợp miễn nhiệm, 4 trường hợp xem xét từ chức đối với cán bộ

Bộ Chính trị vừa ban hành Quy định số 41-QĐ/TW về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ.