Cơ quan CSĐT Bộ Công an đã ra Quyết định khởi tố bị can, Lệnh khám xét, áp dụng biện pháp ngăn chặn đối với Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan và 3 bị can về tội 'Nhận hối lộ' liên quan vụ án xảy ra tại Công ty Hoàng Long.
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (bộ cũ) Nguyễn Bá Hoan cùng đồng phạm có sai phạm trong vụ án xảy ra tại công ty xuất khẩu lao động.
Ông Nguyễn Bá Hoan, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH, bị khởi tố do liên quan trong vụ án xảy ra tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và cung ứng nhân lực Hoàng Long (Công ty Hoàng Long) và một số đơn vị có liên quan.
Thời gian qua, thông tin về việc các công ty xuất khẩu lao động có thể đưa người đi làm việc tại Israel với mức lương cao, điều kiện dễ dàng xuất hiện nhiều trên mạng xã hội.
Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 lao động. Trong đó riêng thị trường Nhật Bản đã là 5.427 lao động (chiếm 50%). Tính trong 4 tháng đầu năm, trong tổng số 47.881 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì Nhật Bản có đến 24.358 lao động (chiếm gần 51%).
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ. Như vậy, trong 4 tháng đầu năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 47.881 người đạt 36,8% kế hoạch năm.
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc và cả lao động muốn sang Hàn Quốc làm việc sẽ có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn trong năm 2025 với những chính sách mới.
Từ ngày 31/3 đến 2/4, người lao động cần nộp hồ sơ đăng ký dự thi theo chương trình EPS đi Hàn Quốc làm việc tại Sở Nội vụ hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố.
Trong những năm qua, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng dần hàng năm bởi chất lượng, tín nhiệm đối với lao động Việt Nam không ngừng được nâng cao. Chất lượng của người lao động Việt Nam ngày càng được cải thiện, cả về trình độ và ý thức lao động nên việc tận dụng triệt để thế mạnh là vô cùng quan trọng và cần thiết.
Năm 2025 bên cạnh những thị trường truyền thống đang dần đi vào ổn định, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt như: Cộng hòa Liên bang Đức, Hy Lạp, Ba Lan, Phần Lan...
Bộ LĐTB&XH tiếp tục mở rộng, phát triển những thị trường lao động mới có mức thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt để đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Ngoài ổn định các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc…, Việt Nam phát triển các thị trường lao động mới, trong đó có Hy Lạp, Phần Lan, Hungary…
Từ năm 2025, Phần Lan chính thức tiếp nhận chuyên gia, lao động có kỹ năng nghề và lao động thời vụ Việt Nam sang làm việc ở nhiều lĩnh vực. Mức thu nhập ổn định từ 1.500 - 2.000 euro/tháng (tương đương 40 - 52 triệu đồng).
Năm 2024, Việt Nam đưa được hơn 158.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt 125,4% kế hoạch năm. Nhật Bản, Hàn Quốc và Ðài Loan (Trung Quốc) tiếp tục là những thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam; một số thị trường ở châu Âu tiếp tục rộng mở đối với người lao động…
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, cùng với các thị trường truyền thống, năm 2025 Bộ này sẽ tiếp tục mở rộng, phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập và điều kiện làm việc tốt tại châu Âu, đồng thời mở cửa một số thị trường mới.
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan, nhiều doanh nghiệp cạnh tranh không lành mạnh như thông tin về lương không chính xác, làm người lao động ảo tưởng thu nhập cao. Ông Hoan khẳng định không có việc giản đơn, lương cao, đào tạo ngắn khi muốn ra nước ngoài làm việc.
Bên cạnh các thị trường truyền thống như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc, hiện nhiều thị trường mới, đặc biệt tại các nước châu Âu đang được thúc đẩy, đàm phán. Đây là các thị trường có thu nhập cao cho người lao động khi sang làm việc...
Tọa đàm và lễ vinh danh do Báo Người Lao Động tổ chức nhằm nâng chất lượng, hiệu quả hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Trong tháng 11/2024, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đã ban hành quyết định xử phạt các doanh nghiệp (DN) đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Lý do xử phạt là do DN ký không đúng mẫu hợp đồng, đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Trong tháng 11/2024, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành nhiều quyết định xử phạt 5 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Lý do xử phạt là do doanh nghiệp ký không đúng mẫu hợp đồng, đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
10 tháng qua, cả nước đã đưa được hơn 130.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt so với mục tiêu đưa từ 125.000 lao động trong cả năm 2024…
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết: Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong 10 tháng năm 2024 là 130.640 lao động, đạt 104% kế hoạch năm. Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc tiếp tục là 3 thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam sang làm việc.
Với lượng kiều hối gửi về mỗi năm ước đạt 3,5 - 4 tỷ USD, bên cạnh những thị trường truyền thống Việt Nam đang từng bước mở rộng thị trường lao động mới.
Lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người dân, nhiều đối tượng đã giở trò lừa đảo xuất khẩu lao động với hứa hẹn chi phí thấp, xuất cảnh trong thời gian ngắn, tỷ lệ thành công cao...
Theo Đại sứ quán các nước châu Âu tại Việt Nam, châu Âu đang có nhu cầu lớn tiếp nhận lao động lành nghề Việt Nam với chính sách lương bổng ổn định cùng nhiều thuận lợi về chính sách lao động.
Ngày 11/10, Bộ Ngoại giao phối hợp với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức hội thảo 'Thúc đẩy hợp tác lao động Việt Nam-châu Âu'.
Lao động di cư ra nước ngoài làm việc đã trở thành một trong những xu thế tất yếu của toàn cầu hóa.
Lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc nếu tự nguyện về nước từ nay đến hết ngày 30/11 sẽ được miễn phạt tiền và miễn hạn chế nhập cảnh vào Hàn Quốc theo chính sách ân hạn mới.
Lao động nước ngoài, bao gồm cả lao động Việt Nam đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, nếu tự nguyện về nước từ ngày 30/9 đến hết ngày 30/11/2024, sẽ được miễn phạt tiền và miễn hạn chế nhập cảnh vào nước này...
Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: Thời gian qua, mặc dù các cơ quan chức năng đã nhiều lần cảnh báo, khuyến cáo người lao động, nhưng vẫn tiếp tục xảy ra tình trạng đối tượng môi giới đưa tin, lừa đảo người lao động có nhu cầu đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc theo diện visa E8.
Liên quan đến sự việc hàng trăm lao động bị Công ty CP Thương mại và Dịch vụ Educa Việt Nam (Công ty Educa Việt Nam) bỏ rơi tại sân bay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị xử lý nghiêm
Chính phủ Úc sẽ cho phép tối đa 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Úc tại cùng một thời điểm, chỉ yêu cầu có kỹ năng nghề thấp đến bán lành nghề
Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết: Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 7/2024 là 11.231 lao động, tập trung ở các thị trường, gồm: Nhật Bản 4.828 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 5.284 lao động, Hàn Quốc 187 lao động, Singapore 158 lao động, Rumani 83 lao động và một số thị trường khác.
Nhu cầu về nguồn nhân lực nước ngoài của các thị trường như Singapore, Nhật Bản... tiếp tục gia tăng. Đây là cơ hội để người lao động Việt Nam có thể tiếp cận với các thị trường có thu nhập cao.
Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 7 tháng năm 2024, Việt Nam đã đưa được gần 90.000 lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài, đạt 71,89% kế hoạch năm 2024...
Nửa đầu năm nay, các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước được đẩy mạnh; công tác tuyển chọn, đào tạo cũng được quản lý chặt chẽ hơn.
Theo số liệu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hết tháng 7, Việt Nam đã có 89.874 lao động ra nước ngoài làm việc (đạt gần 72% kế hoạch năm 2024). Đây là điểm sáng trong lĩnh vực lao động việc làm. Tuy nhiên, đi cùng những con số tích cực đó hiện vẫn còn những tồn tại chưa được giải quyết triệt để, như tình trạng lao động phá hợp đồng bỏ trốn, không về nước đúng hạn.
Số lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài trong 7 tháng đầu năm 2024 là 89.874 lao động, đạt 71,89% kế hoạch của năm. Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đánh giá đây là 'điểm sáng'.
Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) nhấn mạnh tại Kế hoạch hành động về triển khai thực hiện Chỉ thị số 20 ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.
'Ông trùm' môi giới bất động sản tham vọng đưa số lượng lớn người lao động Việt Nam đi làm việc ở Nhật Bản.
Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), trong 6 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 78.640 lao động đạt 62,91 % kế hoạch năm 2024.
Ngoài các thị trường đang tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam hiện nay như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc thì một số thị trường ở Đông Âu cũng đang có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam.
Hàn Quốc là một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều người lao động Việt Nam. Thời gian qua, Chính phủ Hàn Quốc đã có nhiều chính sách cải thiện môi trường làm việc, tăng chế độ đãi ngộ với người lao động nước ngoài, rộng mở nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường hấp dẫn này.
Lợi dụng tâm lý nôn nóng, muốn nhanh chóng được đi làm việc ở nước ngoài, nhiều đối tượng đã lừa đảo và chiếm đoạt tiền của người lao động.
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhìn chung có mức thu nhập cao và ổn định. Một số thị trường thu hút được số lượng lớn lao động Việt Nam do có mức lương cao như: Nhật Bản, Hàn Quốc...