Trong khi những xã đông dân, đội ngũ cán bộ, công chức rất vất vả giải quyết công việc thì ngược lại, ở những xã ít dân, cán bộ, công chức lại rất thảnh thơi vì có ít giao dịch, ít việc để làm. Theo quy định, dù làm ở xã nhiều việc hay ít việc thì mức lương cán bộ, công chức hưởng như nhau, chính điều này đôi khi tạo ra áp lực và sự thiếu công bằng.
Chiều 14-4, Ủy ban MTTQ Việt Nam huyện Mang Yang (tỉnh Gia Lai) tổ chức hội nghị hiệp thương lần thứ 3 để thảo luận, lựa chọn lập danh sách chính thức những người đủ tiêu chuẩn ứng cử đại biểu HĐND huyện khóa V (nhiệm kỳ 2021-2026).
'Tôi luôn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và tìm cách giải quyết những thắc mắc của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức, người lao động một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất. Bởi vậy cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ đặt niềm tin rất lớn vào tổ chức Công đoàn. Điều đó đã tạo thêm cho tôi niềm vui, động lực để tôi làm tốt nhiệm vụ của người cán bộ công đoàn, góp phần đưa tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh'. Đó là lời tâm sự của chị Ma Thị Thu Loan (trong ảnh), dân tộc Tày, nữ Chủ tịch LĐLĐ huyện Sơn Dương.
Thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) năm 2019, ngay từ đầu năm UBND huyện Lạc Dương đã xây dựng và ban hành các văn bản để thực hiện công tác chỉ đạo điều hành lĩnh vực CCHC trên địa bàn huyện và được Chủ tịch UBND huyện trực tiếp phụ trách, bố trí công chức chuyên trách tại Phòng Nội vụ.