Hơn 9.700 giáo viên công lập Hà Nội đồng loạt gửi kiến nghị phản ánh bất cập về chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND. Dù được ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên, viên chức giáo dục vẫn bị loại khỏi diện thụ hưởng, gây tâm lý bất công.
Nhiều cơ quan, tổ chức đề xuất bổ sung thêm đối tượng được hưởng mức thu nhập tăng thêm 0,8 lần lương cơ bản là lao động hợp đồng đang làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trên địa bàn thành phố.
Hiện hệ số lương công chức dao động từ 1,35 (ngạch chuyên viên) đến 8,0 (ngạch chuyên viên cao cấp). Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024, thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức Hà Nội có thể đạt tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, mức thấp nhất khoảng 1,5 triệu đồng/tháng.
Giáo viên nhiều trường học tại Hà Nội đề xuất điều chỉnh đối tượng thụ hưởng chế độ thu nhập tăng thêm để đảm bảo công bằng.
UBND TP Hà Nội đề xuất sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu từ năm 2026.
UBND TP Hà Nội vừa đề xuất từ năm 2026 sẽ chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, với mức tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Hà Nội đang lấy ý kiến Nhân dân về dự thảo Nghị quyết của HĐND TP quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc TP Hà Nội quản lý thay thế Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND ngày 10/12/2024 (thực hiện khoản 3, khoản 4 Điều 15 và khoản 1 Điều 35 Luật Thủ đô 2024).
UBND TP Hà Nội đề xuất sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thành phố, bắt đầu từ năm 2026.
Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội đề xuất mức trích để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức của thành phố bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản...
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm, mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
Tại Cần Thơ, trong dự thảo này, đối với những trường hợp không được bố trí nhà công vụ hoặc phương tiện đưa đón hằng ngày, mức hỗ trợ được đề xuất là 4 triệu đồng/người/tháng.
Luật Thủ đô năm 2024 được ban hành với nhiều điểm mới quan trọng, tạo hành lang pháp lý chặt chẽ hơn cho sự phát triển của Hà Nội nói chung và từng người lao động nói riêng.
Từ ngày 1/1/2025, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội có thể được nhận thu nhập tăng thêm lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng nhờ chính sách mới theo Luật Thủ đô 2024 và Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND.
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm tối đa hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
Ngay từ tháng 4/2025, Sở Nội vụ Hà Nội đã tham mưu với Thành phố tiến hành rà soát số lượng cán bộ công chức, viên chức và không chuyên trách dôi dư sau sắp xếp của Thành phố.
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, Sở Nội vụ Hà Nội đang trình UBND TP kế hoạch tổ chức đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy trong các đơn vị hành chính các cấp trên địa bàn TP…
Mức lương tăng cao nhất lên đến hơn 9 triệu đồng/tháng, được áp dụng cho công chức loại A với hệ số lương 8,0.
Theo quy định có một đối tượng cán bộ công chức dưới đây sẽ được tăng lương lên mức tối đa 9 triệu đồng.
Từ 2025, hàng nghìn người được hưởng thêm 3-4 triệu đồng/tháng bên cạnh đó thêm quyền lợi lớn cho người không có lương hưu.