Các trường tư vẫn gặp nhiều khó khăn trong thu hút đầu tư, tiếp cận quỹ đất

Thực tế cho thấy các trường tư vẫn gặp nhiều khó khăn trong thu hút đầu tư và mở rộng quỹ đất, gây cản trở lớn đến khả năng phát triển bền vững.

CSGDĐH công lập chỉ ra những nút thắt cần gỡ để tự chủ tài chính hiệu quả

Trong bối cảnh thực hiện tự chủ tài chính, trường đại học công lập đang nỗ lực thu hút nguồn lực đầu tư từ bên ngoài để giảm phụ thuộc vào ngân sách nhà nước.

Trường ĐH đề xuất khoản thu học phí không phải chịu thuế thu nhập doanh nghiệp

Bài toán về tự chủ tài chính vẫn gây khó khăn cho một số cơ sở giáo dục đại học, đặc biệt là vấn đề đa dạng hóa nguồn thu, thu hút đầu tư từ doanh nghiệp...

Đề xuất GV công tác vùng khó được hưởng phụ cấp thu hút suốt thời gian gắn bó

Chính sách thu hút giáo viên về công tác tại vùng khó khăn hiện nay chưa đủ mạnh, khiến nhiều thầy cô thiếu động lực gắn bó lâu dài với trường lớp.

Đề xuất GV công tác vùng khó khăn được hưởng 70% mức trợ cấp trong 5 năm đầu

Dù nhiều chính sách ưu đãi đã được triển khai nhưng việc thu hút giáo viên đến với các vùng khó khăn vẫn là một thách thức lớn với nhiều trường.

Muốn tuyển được giáo viên giỏi, đừng chỉ dựa vào thâm niên hoặc bằng cấp

Theo TS Nguyễn Tùng Lâm, để thu hút nhân tài vào ngành GD trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới, chúng ta cần đặt lại đúng vị thế của GD trong xã hội.

Muốn tuyển GV nước ngoài, CSGDĐH phải nêu lý do không tuyển thầy cô trong nước

Giáo dục hội nhập đòi hỏi nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chương trình đào tạo, song việc triển khai tại một số cơ sở giáo dục đại học vẫn gặp nhiều rào cản.

Trường ĐH chỉ ra những thách thức trong thu hút, trọng dụng nhân tài hiện nay

Theo PGS.TS Nguyễn Vũ Quỳnh, việc thu hút nhân tài ngành giáo dục vẫn tồn tại một số khó khăn, chủ yếu là do chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc còn hạn chế.

Thiếu nhà công vụ, thu nhập chưa tương xứng khiến vùng khó ngày càng thiếu GV

Việc đầu tư phát triển, thu hút, giữ chân giáo viên ở những khu vực khó khăn sẽ giúp duy trì hoạt động giáo dục ổn định, góp phần đào tạo nguồn nhân lực tại chỗ.

Thu hút GV công tác tại vùng khó, cần chế độ hấp dẫn và đẩy mạnh nguồn tuyển

Đổi mới giáo dục toàn diện cần thu hút giáo viên về vùng khó, nhưng thực tế vẫn còn nhiều rào cản khiến việc giữ chân đội ngũ nhà giáo gặp không ít khó khăn.

Chính phủ thông qua đề nghị xây dựng thí điểm cơ chế đặc thù cho tỉnh Khánh Hòa, chuẩn bị trình Quốc hội

Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 51/NQ-CP về đề nghị xây dựng Nghị quyết và dự thảo Nghị quyết của Quốc hội liên quan đến thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển tỉnh Khánh Hòa.

Con đường nào cho những ngân hàng thương mại 'trễ hẹn' Basel II?

Việc triển khai Basel II được coi là giải pháp tái cơ cấu căn bản có tính đột phá, tạo nền tảng cho sự an toàn, phát triển lành mạnh, nâng cao sức cạnh tranh của hệ thống ngân hàng.

Hạn áp chuẩn Basel II còn 20 ngày: Hệ thống ngân hàng đã sẵn sàng?

Tiến trình xây dựng một ngành ngân hàng Việt Nam lành mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế quốc gia bền vững được đánh dấu bởi những bước tiến đáng kể trong việc tái cấu trúc ngành ngân hàng, giảm số lượng ngân hàng yếu kém, nâng cao năng lực của các ngân hàng thương mại (NHTM) đặc biệt là về chất lượng tài sản, khả năng sinh lời, hệ số an toàn vốn và năng lực quản trị. Trong khuôn khổ đó, năm 2017, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 51/NQ-CP, trong đó có nhấn mạnh đến 2020, các NHTM triển khai áp dụng tỷ lệ an toàn vốn theo chuẩn mực Basel II.