Độc giả hỏi về quy định chế độ tiền thưởng cho cán bộ, viên chức.
Nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng trong các trường học tại thị xã Cửa Lò (trước đây) sau khi thị xã này sáp nhập vào thành phố Vinh, Nghệ An thì bị dừng chi trả tiền lương.
Việc triển khai Nghị định số 116/2020/NĐ-CP của Chính phủ đã giúp nhiều địa phương hưởng lợi trong việc tuyển giáo viên, song, vẫn còn những điểm cần gỡ khó.
Tại Điều 19 dự án Luật thuế Thu nhập cá nhân, nhiều ý kiến đề xuất nâng mức giảm trừ gia cảnh với người nộp thuế phù hợp mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, tăng 57,05% so với khi Luật ban hành.
Bộ Nội vụ thông tin, quyền xây dựng quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng là người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền.
Xin hỏi, chính sách trọng dụng người có phẩm chất năng lực nổi trội đối với cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 được quy định cụ thể như thế nào? – Câu hỏi của bạn Thúy Hòa (Hòa Bình).
Liên quan tới việc chi thưởng theo chế độ mới căn cứ Nghị định 73, Sở Tài chính vừa có văn bản báo cáo UBND tỉnh, trong đó, đề xuất lộ trình thực hiện việc trình UBND tỉnh bổ sung kinh phí cho các cơ quan, đơn vị sẽ hoàn thành trong tháng 2 và dự kiến việc chi thưởng trong tháng 3/2025.
Giáo viên trường công lập lần đầu tiên được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP nhưng niềm vui vẫn chưa chưa được trọn vẹn vì những lí do khác nhau.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 16/2025/NĐ-CP ngày 4/2/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự vệ về tổ chức xây dựng lực lượng và chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ.
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 16/2025/NĐ-CP ngày 4-2-2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30-6-2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự vệ về tổ chức xây dựng lực lượng và chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ.
Nghị định số 73/2024/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2024. Nghị quyết số 159/2024/QH15 cũng cam kết tăng lương cho giáo viên nếu điều kiện kinh tế cho phép. Điều này kéo theo sự tăng lên đáng kể của các khoản lương và phụ cấp ưu đãi dành cho giáo viên.
Cùng với việc chờ tiền thưởng Tết, các giáo viên đề xuất lãnh đạo thành phố Hà Nội điều chỉnh quy định về thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46.
Chính phủ ban hành Nghị định số 16/2025/NĐ-CP ngày 4/2/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 72/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Dân quân tự vệ về tổ chức xây dựng lực lượng và chế độ, chính sách đối với Dân quân tự vệ.
Trong khi nhiều giáo viên đã nhận được khoản tiền thưởng theo Nghị định 73 từ trước Tết Nguyên đán Ất Tỵ, đến nay, hàng nghìn giáo viên thuộc các trường thực hiện thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục của Hà Nội vẫn chưa nhận được khoản tiền này.
Để giải đáp thắc mắc, Bộ Nội vụ thông tin chế độ tiền thưởng được quy định cụ thể tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024.
Xin hỏi, thời điểm bãi bỏ mức lương cơ sở là khi nào? Đối tượng hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định số 73? – Câu hỏi của bạn Phạm Khắc (Hưng Yên).
Tết Ất Tỵ năm nay đến sớm hơn với hơn 40.000 giáo viên trong toàn ngành giáo dục Nghệ An, bởi đây là năm đầu tiên họ chính thức được thưởng Tết.
Quỹ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP khác với Quỹ khen thưởng được trích lập theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (sau khi có chênh lệch thu chi).
Sở Giáo dục và Đào tạo cho biết thành phố Hà Nội đã chấp thuận đề xuất của sở này và Sở Tài chính về việc hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo quy định tại Nghị định số 73/2024.
Công sức của giáo viên được ghi nhận xứng đáng, sẽ không còn cảnh người làm nhiều cũng như người làm ít hay hòa cả làng như trước đây.
Ngày 24.1, Sở Giáo dục và Đào tạo thông tin, lãnh đạo thành phố Hà Nội đã chấp thuận đề xuất hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP. Dự kiến, các thầy giáo, cô giáo sẽ được nhận thưởng sau khi HĐND thành phố họp và thông qua Nghị quyết.
Hà Nội sẽ hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP sau Tết Nguyên đán.
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội cho biết thành phố đã chấp thuận đề xuất của Sở Giáo dục-Đào tạo Hà Nội và Sở Tài chính về hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội vừa cho biết, thành phố Hà Nội đã chấp thuận đề xuất của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, Sở Tài chính về việc hỗ trợ tiền thưởng cho giáo viên theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Giáo viên làm việc tại các trường công lập sẽ được hưởng quyền lợi theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Giáo viên làm việc tại các trường công lập thực hiện thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục sẽ được hưởng quyền lợi theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Giáo viên ở An Giang rất phấn khởi sau khi được nhận tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP khi Tết Nguyên đán cận kề.
Ông Lê Sỹ Mạnh (Hà Nội) hỏi, người có quyết định nghỉ hưu từ ngày 1/7/2024 thì mức bình quân tiền lương, thu nhập tháng để tính chế độ hưu trí được nhân với mức lương cơ sở 1.800.000 đồng hay 2.340.000 đồng?
Tết Ất Tỵ năm nay đến sớm hơn với hơn 40.000 giáo viên trong toàn ngành giáo dục Nghệ An, bởi đây là năm đầu tiên họ chính thức được thưởng Tết. Nhiều món quà ân tình khác đã được gửi đến các giáo viên, nhân viên vùng khó khăn, đặc thù ở tỉnh.
Sở Nội vụ, Sở Tài chính thành phố Hải Phòng đã có văn bản hướng dẫn ngành giáo dục, các quận, huyện chi thưởng cho giáo viên theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk yêu cầu các sở, ban, ngành và Ủy ban Nhân dân huyện, thị xã, thành phố khẩn trương ban hành quy chế tiền thưởng và tổ chức thực hiện đúng quy định.
Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk vừa ký văn bản về việc đôn đốc thực hiện chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Chiều 15/1, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk Phạm Ngọc Nghị ký, ban hành văn bản 'chốt' thời hạn thực hiện Nghị định 73.
Thành phố Hải Phòng giao Sở Nội vụ, Sở Tài chính hướng dẫn ngành giáo dục, các quận, huyện chi thưởng theo Nghị định 73 xong trước ngày 31/1/2025.
Lãnh đạo Sở Nội vụ Đắk Lắk cho rằng, do thời gian thực hiện gấp quá khiến nhiều địa phương không kịp xây dựng quy chế để chi tiền thưởng theo Nghị định 73.
Ngày 14/1, ông Vũ Văn Hưng, Chủ tịch UBND TP Buôn Ma Thuột cho biết, các đơn vị trường học đang hoàn tất việc chi khen thưởng theo Nghị định 73.
Giáo viên có xếp loại thi đua là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ nhận được 6.200.000 đồng, còn giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ nhận 5.600.000 đồng'.
Người có phẩm chất, năng lực nổi trội được quan tâm, ưu tiên quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vào vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả vượt cấp khi tinh gọn bộ máy.
Viện trưởng VKSND tối cao vừa có Quyết định số 03/QĐ-VKSTC ngày 10/1/2025 ban hành Quy chế về thực hiện chế độ tiền thưởng của VKSND tối cao. Trong đó quy định, việc xét thưởng phải đảm chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.
Cử tri tỉnh Hải Dương kiến nghị giữ viện phí ở mức ổn định, không thực hiện tăng viện phí để giảm bớt khó khăn và tránh gây áp lực cho người bệnh sử dụng các dịch vụ y tế…
Theo Sở GD&ĐT Hải Phòng, việc xếp loại viên chức tính theo năm học còn Nghị định 73 yêu cầu chi theo năm tài chính nên khó xác định thời điểm chi thưởng.
Theo quy định, đến hết ngày 31/1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
Liên quan đến phản ánh của một số giáo viên đang làm việc ở các trường thực hiện thí điểm đặt hàng giá dịch vụ giáo dục ở Hà Nội chưa được hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội cho biết đang khẩn trương phối hợp với các đơn vị liên quan báo cáo cơ quan có thẩm quyền để giải quyết.
Sở GD-ĐT Hà Nội đã đề xuất UBND TP xem xét có cơ chế đặc thù để hỗ trợ quỹ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP cho các cơ sở giáo dục tự bảo đảm chi thường xuyên do tham gia thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục.
Quy định quỹ tiền thưởng hằng năm bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) chắc chắn khiến cho một số trường không thể đủ kinh phí hỗ trợ giáo viên.