Chính phủ đã ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế trong đó có cách xác định tiền lương hiện hưởng để tính trợ cấp.
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết các đối tượng được thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng và người hoạt động không chuyên trách, khi thuộc các trường hợp như dôi dư do sắp xếp tổ chức, không đáp ứng trình độ chuyên môn, năng lực yếu kém hoặc tự nguyện nghỉ việc.
Theo Nghị định số 154/2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6, trong đó quy định cụ thể 4 nhóm cán bộ, công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi.
Từ ngày 16-6-2025, Nghị định số 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế của Chính phủ có hiệu lực. Đây là nghị định thay thế Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 3-6-2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.
Cán bộ, công chức nghỉ sớm từ 2 - 5 năm theo chính sách tinh giản biên chế, sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi....
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025, quy định cụ thể các đối tượng được xem xét tinh giản biên chế.
Theo quy định mới được cập nhật trong Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ, từ ngày 1/7/2025, một số đối tượng khi nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hưởng nguyên tỷ lệ lương hưu, không bị trừ tỷ lệ như quy định thông thường. Đây là điểm đáng chú ý trong chính sách tinh giản biên chế và an sinh xã hội, nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025, quy định chi tiết về tinh giản biên chế đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động dôi dư... Nghị định có hiệu lực từ ngày 16/6/2025, thay thế Nghị định số 29/2023.
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025 đã quy định cụ thể về đối tượng thực hiện chính sáchtinh giản biên chế cũng như các nhóm chính sách về tinh giản biên chế. Các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này được áp dụng đến hết ngày 31/12/ 2030.
Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã.
Cán bộ, công chức trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, gắn với thực thi chức trách nhiệm vụ, công việc được giao sẽ thuộc diện tinh giản biên chế...
Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 quy định về tinh giản biên chế, có chi tiết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, hỗ trợ tài chính và chuyển công tác ngoài ngân sách.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15-6-2025 quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16-6-2025.
Toàn văn Nghị định số 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025; thay thế Nghị định số 29/2023.
Ngày 15/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội từ Trung ương đến cấp xã.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, nêu quy định chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
Chính phủ đã ban hành nghị định quy định về chính sách cho người không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố nghỉ việc do sắp xếp bộ máy với mức trợ cấp vượt trội hơn so với quy định hiện hành.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.
Theo quy định tại nghị định của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức nếu trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế mà xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực thi chức trách nhiệm vụ, công việc được giao sẽ bị tinh giản biên chế.
Ngày 15/6/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP, nhằm cụ thể hóa chủ trương sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở. Nghị định có hiệu lực từ ngày 16/6/2025 và được áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định cụ thể 5 nhóm đối tượng sẽ thực hiện chính sách tinh giản biên chế và 2 nhóm chưa xem xét tinh giản biên chế.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành từ ngày 16/6/2025.
Ngày 15/6, Chính phủ ban hành Nghị định số 154/2025/NĐ-CP quy định về đối tượng, nguyên tắc, chính sách tinh giản biên chế và trách nhiệm thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị-xã hội từ Trung ương đến cấp xã.