Công ty sử dụng lại thông báo chấp thuận các vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài đã được cấp để thực hiện cấp lại giấy phép lao động không cần phải làm lại báo cáo giải trình
UBND tỉnh Bình Dương vừa tổ chức phiên họp thứ 5 để bàn về giải pháp tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn tỉnh này. Nhiều doanh nghiệp tiếp tục kiến nghị giải quyết những vấn đề liên quan phòng cháy chữa cháy, vốn vay ngân hàng…
EuroCham và các doanh nghiệp FDI đang rất mong đợi việc sửa đổi một số quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam, theo hướng điều chỉnh các yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và không hạn chế số lần gia hạn giấy phép.
Theo EuroCham, một trăn trở được các doanh nghiệp đề cập nhiều là nhu cầu loại bỏ hạn chế về số lần được gia hạn giấy phép lao động nước ngoài. Theo quy định hiện hành, chỉ một lần gia hạn được cho phép, dẫn đến việc người nộp đơn phải làm lại toàn bộ quy trình đăng ký sau một thời gian ngắn.
Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Chỉ thị số 14/CT-TTg về một số nhiệm vụ, giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư nước ngoài (ĐTNN) trong giai đoạn mới.
Trong Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 24/5, Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ cho các bộ, ngành, địa phương nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư nước ngoài trong giai đoạn mới...
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký ban hành Chỉ thị số 14/CT-TTg ngày 24/5/2023 về một số nhiệm vụ, giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư nước ngoài trong giai đoạn mới.
Ngày 12/5, Đoàn công tác Chính phủ do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn làm Trưởng đoàn đã làm việc với lãnh đạo tỉnh Bạc Liêu về tình hình sản xuất kinh doanh, đầu tư công, xây dựng hạ tầng và xuất nhập khẩu.
Việt Nam sẽ phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiện đại và bền vững và đổi mới, đặc biệt tập trung nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia về nhân lực.
Kết quả giải quyết việc làm quý 1/2023 trên địa bàn TP. Hà Nội tương đương cùng kỳ năm 2022…
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong quý I-2023, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 44.573/162.000 lao động, đạt 27,5% kế hoạch giao trong năm.
Đa số đại diện các hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam đều bày tỏ lo ngại, một số luật và quy định pháp lý được ban hành gần đây có thể tiếp tục đưa tới những thủ tục hành chính mới như cấp phép, phê duyệt và các yêu cầu báo cáo cồng kềnh... gây khó khăn, tốn kém chi phí và thời gian của doanh nghiệp.
Rất nhiều kiến nghị của cộng đồng doanh nghiệp liên quan đến môi trường đầu tư, kinh doanh đã được Thủ tướng giải đáp tại Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2023.
Sáng 19/3, tại Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam thường niên năm 2023 (VBF 2023), các hiệp hội doanh nghiệp nước ngoài, tổ chức tài chính quốc tế đã gửi nhiều đề xuất, kiến nghị tới Chính phủ Việt Nam. Trong đó, vấn đề thị thực liên tục được đề cập.
Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc có nhiều ý kiến liên quan đến giấy phép lao động gửi tới VBF 2023.
Hiện nay việc cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vẫn còn gặp nhiều bất cập, gây trở ngại cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.
* Bạn đọc Kiều Thanh Tâm ở xã Yên Sở, huyện Hoài Đức, TP Hà Nội hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, pháp luật quy định như thế nào về trình tự gia hạn giấy phép lao động (GPLĐ) đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
Lãnh đạo của của công ty bà Hoàng Thị Ngọc Huyền (Bình Phước) là người Hàn Quốc, là thành viên góp vốn tại công ty, làm việc từ ngày 29/7/2020 - 29/7/2022, đăng ký kết hôn với người Việt Nam ngày 5/8/2022.
Bà Hoàng Thùy Linh (TPHCM) đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể thủ tục báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Trung tâm ngoại ngữ của bà Nguyễn Thị Phượng Hoàng chuẩn bị tuyển 1 giáo viên dạy tiếng Anh, quốc tịch Philippines cho vị trí công việc chuyên gia. Giáo viên này có bằng đại học, chứng chỉ CEFR Level C1 và chứng chỉ Tesol do ALAP kiểm định, tuy nhiên không có xác nhận kinh nghiệm làm việc.
Theo phản ánh của Công ty TNHH Yakjin Intertex, quá trình nộp hồ sơ xin cấp phép giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Bình Phước hiện nay có một số bất cập gây ảnh hưởng cho doanh nghiệp.
Phát biểu tại Diễn đàn Thanh niên khởi nghiệp quốc gia năm 2022, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam lưu ý quá trình khởi nghiệp luôn tiềm tàng những khó khăn, với độ rủi ro cao, cho rằng ngay từ đầu quá trình khởi nghiệp sáng tạo, thanh niên nên chú trọng đến những tiêu chí phát triển bền vững như 'xanh', 'sạch', 'an toàn'...
Chiều 1-10, tại Hà Nội, Trung ương Đoàn, Trung ương Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam tổ chức Diễn đàn Thanh niên khởi nghiệp quốc gia năm 2022 với chủ đề 'Thanh niên khởi nghiệp cùng đất nước phục hồi và phát triển sau đại dịch'.
Chính sách thu hút đầu tư thì 'rất ổn', nhưng khi triển khai vào thực tế thì gặp nhiều vướng mắc. Chưa kể, chức năng, nhiệm vụ của bộ ngành, địa phương thiếu rõ ràng, không thống nhất, gây khó khăn cho doanh nghiệp.
Kết quả thanh tra cho thấy, nhiều hạn chế, vi phạm trong quản lý, cấp phép cho lao động nước ngoài tại TP Đà Nẵng. Trong đó, Thanh tra thành phố đã chuyển hồ sơ 12 hồ sơ có dấu hiệu tội phạm sang Cơ quan điều tra, Công an thành phố Đà Nẵng để tiếp tục điều tra, xử lý.
Nền kinh tế Việt Nam đã vượt qua khó khăn để từng bước phục hồi, với sự đóng góp không nhỏ của cộng đồng doanh nghiệp nước ngoài.
Công ty TNHH Nozomi Group Việt Nam (Hà Nội) có đại diện theo pháp luật là người nước ngoài. Vừa qua, Công ty làm báo cáo lao động nước ngoài gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội nhưng được trả lời, báo cáo này không phải nộp. Công ty hỏi, việc không phải nộp báo cáo lao động nước ngoài căn cứ quy định nào?
Nguyễn Lệ Hằng (quận 1, TP HCM) hỏi: Công ty tôi dự kiến tuyển dụng lao động người nước ngoài vào vị trí chuyên viên nghiên cứu thị trường. Người này đã kết hôn với người Việt Nam được hơn 5 năm, hiện đang sinh sống tại TP HCM. Trường hợp này công ty có phải làm thủ tục xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động cho họ không?
Trường hợp công ty mẹ tại nước ngoài cử người nước ngoài sang làm việc tại chi nhánh hoặc văn phòng đại diện của công ty con tại Việt Nam (do công ty mẹ tại nước ngoài thành lập) thì không được coi là di chuyển nội bộ doanh nghiệp.
Công ty CP cung ứng nhân lực toàn cầu NIC (Hà Nội) đang xin cấp giấy phép lao động cho 1 lao động kỹ thuật nước ngoài. Tuy nhiên, đối tác của Công ty là một nhà thầu đang thực hiện dự án tại Việt Nam cũng có nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật cao tương ứng và muốn thuê lại người lao động này.