Theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, cách xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ được áp dụng theo quy định mới từ ngày 01/01/2026, liên quan trực tiếp đến mức tiền lương làm căn cứ đóng và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động…
Theo Luật Việc làm 2025, kể từ ngày 01/01/2026, các đơn vị, doanh nghiệp sẽ nhận được sự hỗ trợ đáng kể từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động. Quy định mới này được kỳ vọng sẽ góp phần thu hút lao động thất nghiệp quay trở lại thị trường lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, đánh dấu bước hoàn thiện quan trọng chính sách BHTN, với nhiều điểm mới có tính đột phá, cả về cơ chế đóng - hưởng và bảo đảm an toàn Quỹ BHTN.
Từ 1/1/2026, người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
Theo quy định mới, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng. Vì vậy, với việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng sẽ tăng theo...