Công tác quản lý viên chức có những thay đổi mang tính đột phá, bãi bỏ cơ chế 'thăng hạng chức danh nghề nghiệp' để chuyển sang quản lý theo 'bậc nghề nghiệp' gắn liền với vị trí việc làm từ 1/7. Điều này khiến không ít giáo viên đang chuẩn bị hồ sơ xét thăng hạng cảm thấy hoang mang vì lo lắng mất đi cơ hội.
Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 26/6/2026 quy định về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, Tổ trưởng và Tổ phó chuyên môn được xếp vào nhóm viên chức quản lý (trước đây được coi là nhiệm vụ kiêm nhiệm hành chính).
Nghị định 232/2026/NĐ-CP và Nghị định 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chính sách phát triển đội ngũ nhà giáo.
Chính phủ ban hành Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, trong đó quy định bậc nghề nghiệp áp dụng lương viên chức.
Trước mỗi năm học, trường phổ thông đều ban hành quyết định bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại tổ trưởng, tổ phó chuyên môn và đã trở thành thông lệ trong quản lý nhà trường.
Tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, Chính phủ đã ban hành danh mục vị trí việc làm viên chức.
Sau khi Nghị định 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, nhiều giáo viên kỳ vọng việc quản lý, sử dụng và xếp lương viên chức sẽ có sự thống nhất trên phạm vi cả nước. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy những cách hiểu và áp dụng khác nhau giữa các địa phương.
Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ 1/7/2026. Tại Nghị định, Chính phủ đã quy định cụ thể các bậc nghề nghiệp áp dụng lương viên chức.
Vị trí việc làm viên chức là công việc, nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Từ 1/7/2026 quy định về vị trí việc làm viên chức có điểm gì mới theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP?
Tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức, Chính phủ đã ban hành danh mục vị trí việc làm viên chức.
Chưa được thăng hạng chức danh trước khi chuyển sang vị trí việc làm, giáo viên có thể chịu bất lợi?
Nghị định số 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức xác định việc chuyển viên chức sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm căn cứ vào chức danh nghề nghiệp đang giữ.
Theo danh mục vị trí việc làm viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, nhiều vị trí giáo viên không còn được thể hiện theo cách gọi hạng I, hạng II, hạng III như trước đây, mà được xác định theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.
Tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP, Chính phủ ban hành danh mục vị trí việc làm viên chức tại tất cả các lĩnh vực trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong tháng 7/2026, nhiều văn bản mới bắt đầu có hiệu lực, tác động đến người dân, doanh nghiệp và cơ quan nhà nước. Đáng chú ý là các quy định về dịch vụ công trực tuyến toàn trình, truy xuất nguồn gốc hàng hóa rủi ro cao, quản lý điểm giấy phép lái xe, an toàn hàng không và chương trình hỗ trợ thuốc miễn phí.
Từ tháng 7/2026, nhiều quy định mới về tiền lương, lương hưu, trợ cấp, phụ cấp, chính sách xã hội chính thức có hiệu lực, được người dân mong chờ.
Từ hôm nay (1/7), Nghị định 232/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định 6 nguyên tắc xác định vị trí việc làm và danh mục vị trí việc làm viên chức, thống nhất trên toàn quốc, không được tự ý phát sinh hay thay đổi vị trí.
Từ tháng 7/2026, nhiều chính sách mới có hiệu lực, nổi bật là quy định tăng lương cơ sở; tăng lương hưu và trợ cấp; quy định về vị trí việc làm viên chức...
Từ ngày 1/7/2026, vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập được xác định theo danh mục khung, gắn với bậc nghề nghiệp và chế độ tiền lương tương ứng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định vị trí việc làm viên chức, trong đó hướng dẫn xây dựng bản mô tả công việc vị trí việc làm viên chức.
Chính phủ quy định tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp vị trí việc làm tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm viên chức.
Tại Nghị định 232/2026/NĐ-CP, Chính phủ hướng dẫn hồ sơ, trình tự phê duyệt vị trí việc làm viên chức.
Từ ngày 1/7/2026, Nghị định 232/2026/NĐ-CP có hiệu lực, quy định mới về vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp và nguyên tắc quản lý viên chức.