Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp dành cho người lao động tăng theo.
Từ 1/7/2026 chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thực hiện theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Từ ngày 1-7 tới, nhiều chính sách mới liên quan đến bảo hiểm y tế (BHYT) chính thức có hiệu lực với nhiều quyền lợi khám chữa bệnh (KCB) được mở rộng, giới hạn chi trả tăng cao. Sự điều chỉnh này đánh dấu cột mốc quan trọng trong việc hoàn thiện mạng lưới an sinh xã hội.
Người tham gia đóng bảo hiểm y tế từ đủ 5 năm liên tục sẽ được hưởng một số quyền lợi cao hơn khi đi khám chữa bệnh BHYT. Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng, chính sách hưởng có thay đổi?
Nghị định 161 của Chính phủ nêu rõ các nguồn kinh phí được sử dụng để thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7.
Sau khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2026, giáo viên và bác sĩ tiếp tục là hai nhóm nghề được hưởng nhiều chính sách ưu đãi. Trong đó, giáo viên có mức phụ cấp nghề lên tới 80%, còn bác sĩ thuộc nhóm có thu nhập cao hàng đầu khu vực công.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng sẽ chính thức được áp dụng, làm căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ, chính sách đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng một tháng sẽ là căn cứ tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ khác đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.
Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn mới về cách tính mức lương và phụ cấp theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng từ ngày 1/7/2026...
Từ ngày 1/7, phụ cấp của cán bộ, công chức được tính theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng áp dụng theo Thông tư mới của Bộ Nội vụ.
Với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, công thức tính mức lương thực hiện từ ngày 1/7 sẽ bằng lương cơ sở 2.530.000 nhân hệ số lương hiện hưởng.
Từ ngày 1/7, chủ hộ kinh doanh thuộc diện tham gia bảo BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ sẽ đóng từ 632.500 đồng đến 12,65 triệu đồng mỗi tháng, sau khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng.
Sau tăng lương cơ sở từ 1/7/2026, thu nhập bác sĩ và giáo viên thay đổi đáng kể, trong đó giáo viên được hưởng phụ cấp tới 80%.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở đối với công chức là 2.530.000 đồng/tháng. Khi lương cơ sở tăng sẽ kéo theo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) có công thức tính dựa trên lương cơ sở cũng tăng theo.
Từ ngày 7/7, lương cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học sẽ tăng kép: tăng lương cơ bản và phụ cấp. Nhân viên trường học lần đầu tiên có phụ cấp với mức 20%, phụ cấp của giáo viên từ 25% đến 80%.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, theo đó, bảng lương của công an cũng có sự thay đổi.
Theo quy định, từ 1/7/2026, khi mức lương cơ sở tăng, đồng loạt các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tính theo lương cơ sở cũng đồng loạt tăng theo.
Nhiều khoản trợ cấp BHXH cũng sẽ tăng mạnh theo mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng từ 1/7.
Từ ngày 1/7/2026, khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng các quy định về tiền lương đóng bảo hiểm và các khoản trích nộp sẽ có những thay đổi rất quan trọng.
Nghị định 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số vừa ban hành đã quy định chính sách, chế độ đối với cộng tác viên dân số từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng mạnh mức khoán phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố. Nếu được thông qua, từ ngày 1/7 tới, các thôn, tổ dân phố thuộc diện đặc thù có thể được khoán hơn 20 triệu đồng/tháng cho 3 chức danh chủ chốt.
Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, việc tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng sẽ được thực hiện từ ngày 1/7. Do đó, nhiều khoản thu nhập, phụ cấp sẽ tăng theo.
Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng, dẫn đến nhiều khoản thu nhập cũng tăng theo từ 1/7.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, theo đó, các khoản bảo hiểm xã hội của người lao động cũng tính theo mức lương mới.
Việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1-7-2026 đang mang lại nhiều kỳ vọng cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, các khoản đóng bảo hiểm của người lao động tính theo lương cơ sở cũng có sự điều chỉnh từ ngày này...
Căn cứ điểm m khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định mức đóng bảo hiểm xã hội của chủ hộ kinh doanh từ 01/7/2026 thấp nhất là 632.500 đồng/tháng.
Nhiều khoản trợ cấp BHXH cũng sẽ tăng mạnh theo mức lương cơ sở mới 2.530.000 đồng/tháng từ 1/7.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Do đó, bảng lương chính thức của công chức từ 1/7/2026 cũng được điều chỉnh theo mức tăng mới này…
Nghị định số 161/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7 tới đấy quy định mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng thay cho mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng. 9 đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP, quy định tăng mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026.
Nghị định 161/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.