Thách thức phương pháp đào tạo truyền thống, Newing công bố chiến lược mới, chuyển đổi sang một hệ sinh thái đào tạo 'thực chiến' cho lãnh đạo. Mô hình này tập trung vào giải quyết vấn đề thực tế của doanh nghiệp, thay vì chỉ học lý thuyết.
Nhìn lại cuộc 'lột xác văn hóa' năm 2012, bà Cao Thị Ngọc Dung, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (mã chứng khoán PNJ) cho biết, PNJ đã thay đổi toàn diện giá trị, cấu trúc và phong cách lãnh đạo. Quyết định này xuất phát từ trực giác – 'hoặc thay đổi, hoặc tụt lại' – nhưng được triển khai bằng dữ liệu và quá trình học tập có hệ thống.
Brian Wong, cựu lãnh đạo cấp cao của tập đoàn Alibaba, cho rằng doanh nghiệp Việt cần bắt đầu từ sứ mệnh rõ ràng nếu muốn xây dựng văn hóa và lãnh đạo bền vững.
Thỏa thuận này mở ra cơ hội để doanh nghiệp Việt nâng cấp năng lực lãnh đạo, bứt phá khỏi thị trường nội địa và vươn tới sân chơi toàn cầu.
Hơn 70% các dự án chuyển đổi trong doanh nghiệp không đạt được kết quả như kỳ vọng, theo McKinsey. Trong lúc các nhà lãnh đạo Việt đang đối mặt với bài toán tăng trưởng đầy thách thức, sự xuất hiện của Alibaba Global Initiatives (AGI) tại Việt Nam, thông qua hợp tác độc quyền cùng Newing, mở ra một hướng tiếp cận mới: học hỏi trực tiếp từ những người đã xây dựng nên một đế chế toàn cầu.
Lần đầu tiên tại Việt Nam, những nhà lãnh đạo từng giữ vai trò chủ chốt tại các tập đoàn toàn cầu như Netflix, Alibaba và tổ chức tư vấn Kotter sẽ cùng xuất hiện tại 'Diễn đàn Chuyển Hóa Lãnh Đạo & Tổ Chức 2025'. Sự kiện chuyên sâu này được thiết kế để giải quyết trực tiếp thách thức ra quyết định mà 72% CEO Việt Nam thừa nhận đang đối mặt.
Một khái niệm đang nổi lên trong xu thế làm việc toàn cầu, đó là 'work-life integration', khiến ranh giới thời gian giữa công việc và cuộc sống bị xóa nhòa.
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025, Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Filmore (Filmore Development) đã thông qua quyết định bầu bổ sung bà Nguyễn Thị Minh Giang làm Thành viên độc lập Hội đồng quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Sáng 27/3, CTCP Tập đoàn Gelex (mã: GEX) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2025. Tại Đại hội, ban lãnh đạo đã ước tính kết quả kinh doanh trong quý I, đồng thời đưa ra những kế hoạch kinh doanh cho năm 2025.
Tập đoàn GELEX (mã chứng khoán: GEX) đã công bố đề cử bà Nguyễn Thị Minh Giang, một tên tuổi nổi bật trong lĩnh vực phát triển nhân tài, vào vị trí thành viên Hội đồng Quản trị (HĐQT).
Tập đoàn Gelex vừa có văn bản đề cử bà Nguyễn Thị Minh Giang vào HĐQT nhiệm kỳ 2021-2026, trong bối cảnh doanh nghiệp đang tái cơ cấu nhân sự cấp cao.
Ứng viên được đề cử bầu bổ sung vào HĐQT GELEX (nhiệm kỳ 2021-2026) là bà Nguyễn Thị Minh Giang, nguyên là Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa của Quỹ đầu tư Mekong Capital.
Theo thông tin mới nhất từ GELEX, bà Nguyễn Thị Minh Giang được đề cử vào HĐQT nhiệm kỳ 2021-2026.
Hội thảo 'Bình Minh Chu Kỳ Mới - Khởi Sắc Cùng SMEs' và vòng chung kết CYE 2024 là hai hoạt động nổi bật của JCI Hà Nội khi đồng hành với các startups.
CYE 2024 do JCI tổ chức giúp các doanh nhân trẻ mở rộng tầm nhìn, tiếp cận các chiến lược kinh doanh đột phá, đồng thời tạo cơ hội kết nối với nhà đầu tư quốc tế.
Phát triển bền vững tại nhiều doanh nghiệp xuất phát từ mối liên kết chặt chẽ giữa các thế hệ lãnh đạo, nhân sự với nhau, song hành với công nghệ và văn hóa.
Chương trình 'Doanh nhân trẻ sáng tạo - JCI Việt Nam' (CYE 2024) mang đến cơ hội cho cộng đồng doanh nghiệp trẻ Việt Nam tiếp nhận tư vấn từ các chuyên gia hàng đầu.
Theo các chuyên gia, văn hóa doanh nghiệp cần có tính hai chiều, từ trên xuống dưới và từ dưới đi lên; đồng nghĩa, văn hóa doanh nghiệp không chỉ đến từ việc ban lãnh đạo ngồi với nhau để viết ra, mà sẽ hình thành từ mỗi cá nhân trong doanh nghiệp, dù là vị trí nhỏ nhất.
GapoWork ký kết hợp tác Newing nhằm cung cấp gói hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng văn hóa, chuyển đổi số, tăng năng suất.
Vừa chuyển đổi số, vừa hình thành văn hóa doanh nghiệp, đây là hướng đi mới của không gian làm việc số GapoWork (mạng xã hội Gapo trước kia) nhằm cạnh tranh với các đối thủ ngoại.
Hiện có hơn 600 doanh nghiệp, gần 1.000 không gian làm việc số đã khởi tạo trên GapoWork. Thông qua 'bắt tay' chiến lược với NEWING, Gapo kỳ vọng sẽ nhanh chóng giải quyết 'nỗi đau' quản trị số của lãnh đạo các doanh nghiệp.
Ngày 17-4, Gapowork - Nền tảng làm việc, giao tiếp nội bộ doanh nghiệp của Công ty cổ phần công nghệ Gapo và Newing-Công ty tư vấn và huấn luyện cùng tổ chức hội thảo về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.