Dự án 'Grow with MoMo – Cùng bạn đi lên từ những điều nhỏ bé' nhằm trao cơ hội cho các bạn trẻ có hoàn cảnh khó khăn nhưng giàu nghị lực và khát vọng, giúp các em vững vàng hơn trên hành trình học tập và phát triển nghề nghiệp
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh giúp giáo dục đại học hình thành văn hóa học tập liên tục, phát triển chiến lược đào tạo linh hoạt, thích ứng.
Nội dung chương trình đào tạo 10.000 CEO giai đoạn của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam bám sát 8 năng lực quản trị cốt lõi của nhà lãnh đạo hiện đại.
Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khởi động chương trình đào tạo 10.000 CEO, tạo mạng lưới cố vấn theo cách kết nối các học viên với những doanh nhân thành đạt đi trước.
Ngọn lửa bên trong mỗi con người chính là yếu tố quyết định sự sống còn và phát triển của một tổ chức. Nó không chỉ là niềm tin, lý tưởng, hay tinh thần cống hiến, mà còn là động lực lan tỏa qua từng thành viên. Một doanh nghiệp có thể tồn tại nhờ cơ cấu tổ chức, nhưng chỉ trường tồn nhờ tinh thần, và tinh thần ấy được nuôi dưỡng bởi những người biết giữ lửa và biết tiếp lửa.
Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân được xem là bước đi chiến lược, tạo động lực mới cho doanh nghiệp trong nước, khơi dậy tiềm năng hợp tác từ kiều bào trên toàn thế giới.
Giải golf Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn - Tranh cúp Lương Văn Can sẽ là nơi kết nối những tấm lòng tử tế trong cộng đồng doanh nhân với thế hệ trẻ đầy khát vọng. Đằng sau từng cú đánh là một ước mơ được chắp cánh, một tương lai được mở lối.
Tiền thân là tổ chức UEH Mentoring, Vietnam Alumni Mentoring (VAM) là tổ chức phi lợi nhuận ra đời từ năm 2016.
Vườn ươm doanh nghiệp tỉnh Vĩnh Long thuộc trường ĐH Trà Vinh tổ chức chương trình gọi vốn đầu tư cho 7 dự án khởi nghiệp.
Chiều 18-9, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Gia Lai phối hợp với Hiệp hội Khởi nghiệp Quốc gia tổ chức lễ bế mạc Chương trình Đào tạo Cố vấn Khởi nghiệp tỉnh Gia Lai năm 2025, khép lại 3 ngày học tập và trao đổi sôi nổi, hiệu quả (từ ngày 16 đến 18-9).
The Face University 2025 – Gương mặt Đại sứ Sinh viên chính thức trở lại, công bố Format truyền hình thực tế và mô hình Idol Affiliate hứa hẹn mang đến cơ hội tỏa sáng, bứt phá và truyền cảm hứng cho sinh viên toàn quốc.
Doanh nhân Linda Trương – Chủ tịch Hazal Group chính thức đảm nhận vai trò chủ tịch cuộc thi The Face University 2025 – Gương mặt Đại sứ Sinh viên. Cuộc thi hứa hẹn tiếp tục là sân chơi chuyên nghiệp, được đầu tư bài bản, mang đến cơ hội tỏa sáng, chinh phục thử thách và thể hiện bản lĩnh, sắc đẹp cho sinh viên cả nước.
Ngày 16-9, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Gia Lai phối hợp với Hiệp hội Khởi nghiệp Quốc gia tổ chức Chương trình đào tạo cố vấn khởi nghiệp năm 2025.
Trải qua 25 năm, trường Đại học quốc tế RMIT Việt Nam đã tạo nên một di sản giáo dục riêng biệt: nơi sinh viên được nuôi dưỡng sự tự tin, khả năng thích ứng và bản lĩnh để vững bước đón tương lai đầy biến động.
Khởi nghiệp sáng tạo đang trở thành 'đường cao tốc' đưa tri thức và công nghệ hòa nhịp cùng đời sống. Quảng Ninh, với nền tảng tăng trưởng ấn tượng và tư duy đột phá, đang vươn lên như điểm sáng kết nối nguồn lực toàn cầu và lan tỏa tinh thần khởi nghiệp.
Nhằm xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp, Home Credit đã triển khai đa dạng hoạt động để biến việc học trở nên hứng thú, thuận tiện và có ứng dụng thực tiễn.
Nhằm nâng cao năng lực thích ứng và cập nhật kiến thức mới, đồng thời bám sát định hướng chiến lược nguồn nhân lực của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức khóa đào tạo 'Chiến lược phát triển nguồn nhân lực thích ứng với chuyển dịch năng lượng', diễn ra từ ngày 22 - 23/8/2025, với sự tham gia của 40 CBCNV.
Nhân dịp kỷ niệm 80 năm thành lập ngành Ngoại giao (28/8/1945-28/8/2025), ông Nguyễn Trung Kiên - Chủ nhiệm Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài (NVNONN), Bộ Ngoại giao, đã có bài viết về nguồn lực kiều bào trong Kỷ nguyên mới, báo Tiền Phong xin trích đăng nội dung bài viết này.
Huawei Việt Nam khẳng định vị thế tiên phong khi nhận hai giải thưởng tại HR Asia Awards 2025: 'Nơi làm việc tốt nhất Châu Á' năm thứ hai liên tiếp và 'Doanh nghiệp ứng dụng công nghệ đột phá'.
Theo anh Nguyễn Minh Triết, thanh niên, sinh viên Việt Nam tại châu Âu cần chủ động, nghiên cứu và tham gia thực hiện 4 nghị quyết trụ cột phát triển đất nước, đặc biệt là Nghị quyết 57; T.Ư Hội SVVN đang triển khai mạng lưới kết nối sinh viên theo chuyên ngành, trước mắt sẽ thí điểm với ngành trí tuệ nhân tạo (AI) và khoa học máy tính trên toàn quốc và ở nước ngoài.
Coteccons (HOSE: CTD) vừa được vinh danh tại HR Asia Awards 2025 với hai giải thưởng danh giá: 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (The Best Companies to Work for in Asia) và 'Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất' (The Most Caring Company).
Với nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, có một nghịch lý thú vị: lãnh đạo rất quan tâm đến 'trải nghiệm khách hàng', nhưng lại ít khi đặt câu hỏi: 'Trải nghiệm nhân viên của mình đang ra sao?'.
Diễn đàn Tầm nhìn Toàn cầu của Thanh niên Việt Nam – VYGO 2025, do AVSE Global tổ chức tại Ninh Bình, là không gian nơi người trẻ Việt trong và ngoài nước gặp gỡ, đối thoại và hành động vì một tương lai bền vững. Trong cuộc trò chuyện cùng chị Lê Vy, Giám đốc Dự án VYGO 2025, phóng viên Chuyên trang Sinh Viên Việt Nam, Báo Tiền Phong đã lắng nghe nhiều chia sẻ tâm huyết xoay quanh khát vọng cống hiến, thực hành phát triển bền vững và tinh thần công dân toàn cầu của thế hệ lãnh đạo trẻ.
Chị Đào Thị Thu Thủy – Giám đốc chương trình MBA tại Pháp đang góp phần kiến tạo chính sách và kết nối nguồn lực toàn cầu cho Việt Nam, dù làm việc từ nước ngoài.
Điều gì khiến một ứng viên xuất sắc chọn doanh nghiệp của bạn thay vì nơi khác trả cao hơn? Nhiều người trả lời: lương thưởng, chế độ đãi ngộ, văn phòng đẹp. Nhưng sự thật là nhân tài ngày nay không chỉ chọn nơi trả nhiều tiền nhất, mà chọn nơi đáng để đầu quân.
Mentoring ngược đang đảo chiều vai trò truyền thống, trao quyền cho người trẻ dẫn dắt và tái định nghĩa cách lãnh đạo, học hỏi và đổi mới trong môi trường làm việc hiện đại.
Ngay từ năm cuối đại học, Nguyễn Hữu Đồng đã được tuyển vào vị trí Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo tại một công ty công nghệ lớn. Với GPA 3,91/4,0 và hàng loạt thành tích học thuật, nghiên cứu, Đồng là thủ khoa tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin, trường ĐH Công nghệ (ĐHQG Hà Nội) năm 2025.
Gần 1,35 triệu lao động trong độ tuổi 15 - 24 hiện không có việc làm và cũng không tham gia học tập, đào tạo. Con số không chỉ cho thấy sự lãng phí nguồn lực, mà còn là lời cảnh báo về một 'vùng trống cơ hội' cần nhanh chóng lấp đầy bằng chiến lược quốc gia cụ thể và hiệu quả.
Hôm nay, 19/7, tại Hà Nội, khai mạc Diễn đàn Trí thức trẻ Việt Nam toàn cầu lần thứ VI, năm 2025. Hơn 200 trí thức trẻ Việt trong và ngoài nước cùng tụ hội, hiến kế, chia sẻ nhiều giải pháp thu hút chất xám nguồn nhân lực chất lượng cao với khát vọng chung là góp phần đưa đất nước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới.
Từng xa lạ với doanh nhân Việt, mentoring và coaching nay đã trở thành từ khóa quen thuộc trong các chương trình phát triển con người và xây dựng thế hệ kế thừa.
Nếu bạn từng bối rối khi thấy một nhân viên Gen Z (Z) sẵn sàng nghỉ việc chỉ vì 'sếp không lắng nghe', hoặc tự tin đề xuất cải tiến chỉ sau một tháng làm việc, bạn không hề đơn độc. Thế hệ Z - những người sinh từ khoảng 1997 đến 2012 - đang bước vào lực lượng lao động với tư duy, giá trị và kỳ vọng rất khác thế hệ trước.
Liệu có thể vận hành doanh nghiệp (DN) mà không hiểu chính mình và người của mình đang cần gì? 'Mọi nhà vô địch đều cần huấn luyện viên', chân lý tưởng hiển nhiên trong lĩnh vực thể thao lại đang trở thành một thông điệp đáng suy ngẫm trong giới kinh doanh. Trong bối cảnh DN Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức của thời đại mới, việc chuyển đổi tư duy, nâng cao năng lực quản trị và phát triển con người ngày càng trở thành yếu tố quyết định thành bại.
Từ cậu bé nhà nông ở Bắc Giang, TS. Ngô Khắc Hoàng đã vươn tầm thế giới, trở thành chuyên gia giải mã những bí mật của mạng 5G và kết nối vạn vật (IoT).
Để xây dựng lực lượng doanh nghiệp tư nhân Quảng Ninh thành động lực chiến lược và chủ thể đổi mới sáng tạo, tỉnh cần thay đổi tư duy phát triển – từ phụ thuộc vào tài nguyên sang dựa vào tri thức và công nghệ.
Sáng 9/7, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh Cà Mau phối hợp Trường Đại học Nguyễn Tất Thành (TP. Hồ Chí Minh) tổ chức lớp bồi dưỡng chuyên đề 'Tăng cường nhận thức và kỹ năng khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo' dành cho cán bộ, giảng viên đang công tác tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Trong bối cảnh thị trường lao động đang biến động mạnh, tình trạng khan hiếm nhân sự chất lượng ngày càng trầm trọng. Nhiều doanh nghiệp đã nhận ra một sự thật căn bản: Tuyển người giỏi không còn là chiến lược bền vững. Thay vào đó, việc nuôi dưỡng nhân sự hiện có để trở thành nhân tài đang trở thành hướng đi mới, thông minh và hiệu quả hơn trong dài hạn.