Vậy theo quy định pháp luật hiện hành, công chức, viên chức nghỉ việc được chi trả chế độ như thế nào, có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
Nhằm bảo đảm sự công bằng, minh bạch trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động cần được ràng buộc bằng hợp đồng.
Ngày 27/11, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Việc làm (sửa đổi) với nhiều thông tin quan trọng về việc hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động được quy định tại dự thảo luật.
Thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), sáng 27/11, một số đại biểu Quốc hội bày tỏ lo ngại tình trạng các doanh nghiệp, xí nghiệp có xu hướng tìm cách sa thải các lao động nữ trên 40 tuổi - độ tuổi rất ít cơ hội có việc làm mới.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đề xuất người lao động bị sa thải hoặc kỷ luật buộc thôi việc không được hưởng trợ cấp thất nghiệp, đang gây nhiều tranh luận.
Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hướng: Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng.
Sửa đổi Luật Việc làm nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế về quy định của Luật Việc làm về hỗ trợ tạo việc làm, thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm...
Nhiều lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài, nhất là các thị trường có thu nhập cao, ổn định, mong được tiếp cận nguồn tín dụng ưu đãi của Quỹ quốc gia về việc làm và nguồn huy động của Ngân hàng Chính sách xã hội. Vì vậy, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã đề xuất mở rộng đối tượng vay vốn đi làm việc ở nước ngoài.
Luật Việc làm (sửa đổi) dự kiến sẽ bổ sung thêm nhiều người được vay vốn chính sách của Chính phủ ra nước ngoài lao động. Song song đó, các NHTM cũng đang gia tăng hợp tác với doanh nghiệp để phát triển các sản phẩm cho vay đối với người có nhu cầu xuất khẩu lao động.
Thời gian qua, không ít người lao động bị thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp dù đã nhận trước đó.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện bằng 60% mức bình quân tiền lương đã đóng là mức thu nhập tối thiểu để giảm bớt khó khăn cho người khi bị mất việc làm, nên hiện chưa xem xét tăng mức hưởng.
Sáng 18/10, Đoàn đại biểu Quốc hội và LĐLĐ TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ công đoàn, công nhân lao động góp ý dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) và Luật Việc làm (sửa đổi).
Xin hỏi, theo quy định hiện nay, người lao động được vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm tối đa bao nhiêu tiền và phải đáp ứng các điều kiện gì để được vay? – Câu hỏi của bạn Đức Quang (Hà Nội).
Theo tính toán của Bộ LĐ-TB&XH, một lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu là 12 tháng (tương ứng với 12%) có thể hưởng các chế độ lên đến 442%.
Chiều 15-10, tại Hội trường Cục thuế tỉnh, Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Quản Minh Cường đã chủ trì hội nghị góp ý Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi) và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.
Ước tính đến cuối năm 2024, số dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 60,8 nghìn tỷ đồng, tăng thêm 0,1 nghìn tỷ đồng so với cuối năm 2023, theo báo cáo của Chính phủ...
Nhiều ý kiến cho rằng, để khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cũng như hạn chế tình trạng 'nhảy việc' cần có quy định bổ sung quyền lợi nếu người lao động đến lúc nghỉ hưu chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp lần nào thì khi nghỉ hưu sẽ được hưởng thêm một khoản trợ cấp. Khoản trợ cấp này sẽ được tính toán để đảm bảo quy tắc chia sẻ.
Ngày 8/10, đồng chí Vi Đức Thọ, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Ủy viên Ủy ban Xã hội của Quốc hội, đại biểu Quốc hội tỉnh Sơn La, chủ trì Hội nghị tham gia ý kiến vào các dự án Luật Việc làm (sửa đổi) và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế.
Dự án Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội xem xét, thảo luận tại Kỳ họp thứ 8 sắp tới. Theo tờ trình của Chính phủ tại Phiên họp thứ 37 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, việc sửa đổi luật sẽ khắc phục những tồn tại, hạn chế về quy định của Luật Việc làm hiện hành về hỗ trợ tạo việc làm, thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, phát triển kỹ năng nghề và đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề, bảo hiểm thất nghiệp, đăng ký và quản lý lao động; đáp ứng yêu cầu về nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực việc làm, kịp thời ứng phó, thích ứng trong bối cảnh già hóa dân số, cách mạng công nghiệp 4.0, giải quyết các vấn đề liên quan việc làm bền vững, quản lý nguồn lao động…
Xin hỏi, người lao động đang bị tạm giam thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Người bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do bị tạm giam có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không? – Câu hỏi của bạn Đình Phong (Bắc Ninh).
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nhấn mạnh, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) cần thể hiện đầy đủ chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển thị trường lao động theo hướng linh hoạt, hội nhập, hiệu quả, đồng bộ với nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và bảo đảm việc làm bền vững cho người lao động.
Tổng kết Luật Việc làm 2013, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, sau hơn 7 năm thực hiện Luật Việc làm, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tăng qua các năm, bình quân hằng năm tăng 14,3%.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bảo hiểm thất nghiệp có tính chia sẻ rủi ro cao giữa người có việc làm với người bị mất việc làm.
Niềm vui lớn cho những người làm việc tại Thủ đô là khi Luật Thủ đô 2024 có hiệu lực từ 1/1/2025, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội sẽ được tăng thêm thu nhập.
Chiều tối 17.9, tại Trụ sở Văn phòng Quốc hội - 22 Hùng Vương (Hà Nội), Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đã tham dự phiên họp Thường trực Ủy ban Xã hội mở rộng, thẩm tra sơ bộ dự án Luật Việc làm (sửa đổi).
Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi đang được Bộ Tư pháp thẩm định. Điểm mới của dự thảo là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất