Toàn văn dự thảo Nghị định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến.
Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý, Kiểm soát viên doanh nghiệp Nhà nước.
Nghị định số 21/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/4/2024, sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.
Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định mới về tiền lương, phụ cấp trong doanh nghiệp Nhà nước chính thức có hiệu lực từ ngày 10/4.
Chính phủ ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP sửa đổi quy định về xác định quỹ tiền lương kế hoạch; thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động; sửa quy định về xếp lương đối với người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.
Chính phủ đã ban hành quy định mới về tiền lương, bảng lương, phụ cấp trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.