Một báo cáo lan truyền từ công ty nghiên cứu đầu tư làm dấy lên những lo ngại mới về tác động của AI đến lực lượng lao động và cả nền kinh tế nói chung.
Ông Nguyễn Song Hải - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Việt Nam, Chủ tịch HĐTV Dệt 8-3 - cho biết, khai xuân năm nay điều đáng mừng nhất không chỉ là có đủ đơn hàng, mà là sự trở lại đầy đủ của lực lượng lao động. Cùng kỳ năm trước doanh nghiệp chỉ đủ nhân lực để vận hành một nhà máy, đầu năm nay công nhân đã quay lại tương đối đầy đủ, cho phép mở máy đồng thời cả hai nhà máy ngay trong ngày làm việc đầu xuân.
Theo bản tin thị trường lao động mới nhất của Bộ Nội vụ, nhu cầu tuyển dụng sau Tết Nguyên đán tiếp tục tăng, tập trung chủ yếu ở khu vực sản xuất. Diễn biến này phản ánh sự cải thiện của đơn hàng cũng như kế hoạch đẩy mạnh sản xuất của doanh nghiệp trong những tháng đầu năm 2026. Tuy nhiên, phía sau những con số tích cực đó, thị trường lao động vẫn đang đối diện một bài toán không mới nhưng ngày càng cấp thiết: chất lượng nguồn nhân lực có theo kịp đà phục hồi hay không.
Tiếng Anh học thuật trở thành một 'kỹ năng tương lai', không chỉ phục vụ tuyển sinh mà còn quyết định khả năng thích nghi và thành công lâu dài của người học khi lực lượng lao động toàn cầu chuyển dịch.
Tháng 1/2026, kim ngạch xuất khẩu hàng may mặc, giày dép và đồ dùng du lịch (GFT) của Campuchia đạt gần 1,4 tỷ USD, tăng 7,2% so với cùng kỳ năm 2025 (YoY).
Ông Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam vừa đến thăm, động viên người lao động trên tuyến cao tốc Tuyên Quang - Hà Giang, kịp thời tiếp thêm động lực, lan tỏa tinh thần trách nhiệm và quyết tâm hoàn thành dự án.
Kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ kéo dài tới 9 ngày và đã đến thời điểm các cơ quan, xí nghiệp, đơn vị, công trường… ngóng chờ lực lượng lao động trở lại với guồng máy thường nhật theo tinh thần 'ăn Tết gọn, làm việc sớm, vào việc ngay' trong Công văn số 01-CV/TW ngày 12/2/2026 của Ban Bí thư về việc tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 55-CT/TW ngày 22/12/2025 của Ban Bí thư về tổ chức Tết Bính Ngọ năm 2026.
Mùa Xuân đầu tiên của kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình, với bao khát vọng vươn lên của toàn dân tộc. Trong dòng chảy đó, phụ nữ Việt Nam mang trong mình khát vọng mới, nội lực mới cùng dân tộc vững tin bước vào kỷ nguyên phát triển mới.
Giám đốc AI Mustafa Suleyman của Microsoft đã đưa ra một cảnh báo nghiêm trọng về tác động của AI (trí tuệ nhân tạo) đối với thị trường lao động.
Quý I/2026, thị trường lao động Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng tăng cao các ngành sản xuất, chế biến thực phẩm; sản xuất phương tiện vận tải, xe có động cơ, tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Lucid Motors tập trung vào việc mở rộng hơn nữa vào thị trường xe taxi tự lái, tiếp tục phát triển hệ thống hỗ trợ lái xe tiên tiến (ADAS) và phần mềm.
Tết là lúc triệu gia đình sum họp, nhưng với nhiều tài xế, đây lại là cuộc đấu tranh tâm lý giữa mong muốn về quê đoàn viên hay ở lại phố thị mưu sinh?
Việt Nam không chỉ dừng ở lắp ráp mà đang từng bước mở rộng sang các khâu có giá trị cao hơn trong chuỗi sản xuất điện tử.
Nhu cầu tuyển dụng được dự báo tăng mạnh trong quí 1-2026, tập trung ở các ngành sản xuất - chế biến thực phẩm và sản xuất phương tiện vận tải khi hoạt động sản xuất phục hồi và đơn hàng quay trở lại sau Tết.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn số 340/BHXH-CSXH thông báo hệ số điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng BHXH làm căn cứ giải quyết, điều chỉnh mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội trong năm 2026.
Quan điểm này xuất phát từ mong muốn vừa duy trì an ninh công cộng và bản sắc văn hóa của Nhật Bản, vừa giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động bằng công nghệ.
Chính phủ đặt mục tiêu GDP bình quân đầu người đến năm 2030 đạt khoảng 8.500 USD. Việt Nam còn 5 năm để hiện thực hóa mục tiêu này.
Theo số liệu chính thức công bố ngày 17/2, tỷ lệ thất nghiệp của Anh đã tăng lên 5,2% trong giai đoạn 3 tháng kết thúc vào tháng 12/2025, mức cao nhất trong gần 5 năm qua.
Nền kinh tế Việt Nam đã tăng trưởng 8,02% trong năm 2025 - một thành tích đáng ghi nhận trong bối cảnh kinh tế và thương mại toàn cầu có nhiều biến động bất lợi do việc tăng thuế quan của Mỹ.
Sự phát triển nhanh chóng của AI đang đẩy thị trường lao động vào một cuộc sàng lọc tự nhiên và khốc liệt. Những công việc mang tính lặp lại dần thu hẹp chỗ đứng, trong khi các vị trí đòi hỏi tư duy sáng tạo, liên ngành và khả năng làm chủ công nghệ lại mở ra nhiều cơ hội mới cho những ai sẵn sàng thay đổi.
Trong mùa đông khắc nghiệt, người dân Kabul đang vật lộn để kiếm sống, trong khi chính phủ triển khai các chương trình việc làm và đào tạo nghề nhằm cải thiện điều kiện sinh hoạt.
Năm 2025 khép lại với những dấu ấn đặc biệt về đảm bảo an sinh xã hội quốc gia và thành phố Hà Nội. Đây cũng là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021 - 2025, đánh dấu nhiều thành tựu quan trọng khi GDP bình quân đầu người vượt mốc 5.000 USD, đưa Việt Nam vào nhóm các nước có thu nhập trung bình cao. Tuy nhiên, đây cũng là năm chứng kiến những biến động thiên tai khốc liệt nhất trong nhiều thập kỷ, cùng với những điểm nghẽn dai dẳng về nguồn nhân lực, đặt ra không ít thách thức cho công tác đảm bảo an sinh xã hội trong giai đoạn tiếp theo.
51% lao động dự kiến sẽ đề xuất tăng lương trong năm 2026, cho thấy yêu cầu rõ ràng về chiến lược đãi ngộ dựa trên đóng góp thực tế.
Ngày 14/2 (tức 27 tháng Chạp), Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức 26 chuyến xe miễn phí, đưa 1.200 công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại các khu công nghiệp về quê sum họp gia đình.
Tỷ lệ sinh giảm sâu đang đe dọa tăng trưởng dài hạn của Trung Quốc. Khi các biện pháp khuyến sinh chưa hiệu quả, Bắc Kinh đặt cược vào robot và AI để bù đắp lực lượng lao động đang thu hẹp.
Báo cáo 'Dự báo dân số Việt Nam giai đoạn 2024–2074' do Cục Thống kê công bố mới đây cho thấy dân số sẽ đạt đỉnh vào khoảng năm 2059, trong khi thời kỳ cơ cấu dân số vàng dự kiến khép lại từ năm 2036 và mức sinh đã giảm xuống dưới ngưỡng thay thế. Những chuyển động này không chỉ là thay đổi nhân khẩu học thuần túy, mà là biến số tác động đến quy mô thị trường, cấu trúc lao động và tiềm năng tăng trưởng của Việt Nam trong nhiều thập kỷ tới.
Sáng 14-2, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức Chương trình 'Xe ô tô miễn phí đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết'.
Ngày 6-2, tại xã Hương Sơn (Hà Nội) diễn ra hội nghị thông tin báo chí công tác tổ chức, quản lý Lễ hội Du lịch chùa Hương năm 2026.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Trị xác định tập trung nguồn lực để bảo đảm trụ cột an sinh vững vàng, đặt lợi ích và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp lên trên hết.
TP. Hà Nội sẽ tiếp tục rà soát, nâng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế cho các đối tượng chính sách của thành phố, qua đó đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn…
Liên minh châu Âu (EU) đang chứng kiến nhiều chuyên gia hàng đầu về trí tuệ nhân tạo (AI) rời ra nước ngoài tìm kiếm cơ hội mới. Tình trạng 'chảy máu chất xám' đang đặt ra thách thức lớn đối với tham vọng đưa châu Âu dẫn đầu trong cuộc đua AI toàn cầu.
Trí tuệ nhân tạo (AI) được dự báo sẽ làm giảm mạnh số lượng việc làm trong lĩnh vực bán hàng và sản xuất tại Hàn Quốc trong 10 năm tới, đồng thời thúc đẩy tăng trưởng ở các ngành đòi hỏi kỹ năng cao như chăm sóc sức khỏe và công nghệ.
Bộ Công Thương triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ trí thức chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đến năm 2030.
'Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026' thực hiện trong bối cảnh không ít người lao động còn gặp khó khăn về thu nhập, chi phí sinh hoạt và điều kiện đi lại. Chương trình không chỉ góp phần giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn là sự ghi nhận, động viên kịp thời đối với những nỗ lực bền bỉ, thầm lặng của lực lượng lao động.
Với việc ban hành Chỉ thị số 06-CT/TU ngày 11-2-2026 về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2026-2030, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội một lần nữa khẳng định thông điệp rõ ràng và nhất quán: Đặt quyền lợi, hạnh phúc của nhân dân vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách phát triển, coi độ bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là thước đo mức độ văn minh của một đô thị đáng sống.
Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Chỉ thị về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2026-2030.
Ngày 11-2, đại diện Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Tập đoàn Novaland) cho biết, đơn vị vừa gửi văn bản đến UBND tỉnh và Sở Nội vụ đề xuất phối hợp tổ chức chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm phục vụ các dự án tại Khu đô thị sinh thái Aqua City.