Hôm nay 1/7, tại trụ sở Bảo hiểm xã hội (BHXH) khu vực XVI, BHXH khu vực XVI tổ chức lễ phát động phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, bảo hiểm y tế (BHYT) tự đóng trên địa bàn tỉnh, hưởng ứng Ngày BHYT Việt Nam.
Sáng 1-7, tại Hà Nội, Bảo hiểm xã hội khu vực I đã tổ chức Ngày hội tuyên truyền, tư vấn, giải đáp chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHXH, BHYT).
Cộng đồng doanh nghiệp châu Âu vẫn tin tưởng vào triển vọng dài hạn tại Việt Nam, dù Chỉ số Niềm tin kinh doanh (BCI) quý II/2025 giảm nhẹ.
Sáng 30/6, Báo Công Thương tổ chức hội nghị tập huấn 'Nâng cao hiệu quả truyền thông tại các cơ sở đào tạo nghề ngành Công Thương trong xu thế mới'.
Sự chậm trễ trong ngành xây dựng, do tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài gây ra, đã trở nên nghiêm trọng hơn từ năm ngoái, khi giới hạn làm thêm giờ mới càng làm tăng áp lực lên người lao động.
Tây Ban Nha được cho đang đi ngược với xu hướng nhập cư ở châu Âu khi có loạt chính sách thân thiện với người nhập cư, tạo điều kiện để họ trở thành một phần trong lực lượng lao động, đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế của nước này.
Hiện tượng dân số già hóa đang buộc nhiều quốc gia phải xem lại 'tuổi hưu'. Trong dòng chảy đó, Việt Nam không phải là ngoại lệ.
Ngày 27-6, Đảng bộ Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Đại hội lần thứ IX, nhiệm kỳ 2025-2030 với sự tham gia của 176 đảng viên đến từ 9 chi bộ trực thuộc. Tham dự đại hội có đồng chí Nguyễn Thanh Tú, Phó bí thư Đảng ủy UBND tỉnh.
Một biên bản ghi nhớ được ký kết giữa Anh và Nhật Bản về quan hệ đối tác năng lượng nhiệt hạch - khi các công ty ở hai nước công bố các hoạt động hợp tác mới...
Thị trường cơ khí khuôn mẫu Việt đang có những chuyển biến rõ rệt trong thời gian qua, khi kỹ thuật khuôn mẫu được xem là nền tảng của ngành công nghiệp sản xuất. Các doanh nghiệp (DN) đã và đang đầu tư nâng cao chất lượng sản phẩm để có thể đáp ứng tốt hơn nhu cầu của các đối tác trong và ngoài nước.
Khi tốc độ số hóa tăng tốc và kỳ vọng của người lao động thay đổi chóng mặt, văn hóa doanh nghiệp không còn là khái niệm 'mềm' mà trở thành nền tảng chiến lược giúp doanh nghiệp tồn tại, phát triển và giữ vững nhân tài giữa những biến động chưa từng có.
Việt Nam có quy mô dân số hơn 101 triệu người; trong đó, dân số từ 18 đến 35 tuổi chiếm 30 - 32%, tương đương 30 triệu người. Đây là lực lượng lao động trẻ năng động, với nhu cầu lớn về nhà ở tại các khu đô thị và vùng công nghiệp trọng điểm. Họ đang trở thành nhóm khách hàng chủ lực trên thị trường nhà ở, dần thay thế nhóm trung niên...
Ngành bán dẫn dù đang tăng tốc chưa từng có, nhưng cũng đối diện với tình trạng thiếu nhân sự trầm trọng…
Luật Việc làm (sửa đổi) có nhiều điểm mới nổi bật trong đó có chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi hơn cho người lao động. Người lao động cũng được hưởng thêm nhiều quyền lợi hơn.
Ngày 25/6, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc (KOSTAT) công bố số liệu cho thấy số lượng thanh niên dưới 40 tuổi không tham gia lực lượng lao động và không tìm kiếm việc làm, được xếp vào nhóm 'nghỉ ngơi' đã tăng gần gấp đôi trong vòng 10 năm qua, bất chấp xu hướng dân số trẻ sụt giảm.
Theo Ls. Trương Anh Tuấn Phó Tổng Thư ký, Trưởng Ban Pháp chế Hiệp hội Bất động sản Việt Nam, hỗ trợ nhà ở cho người dưới 35 tuổi không chỉ đáp ứng nhu cầu an cư của thế hệ trẻ mà còn là chiến lược dài hạn giúp duy trì lực lượng lao động, khuyến khích sinh con và ứng phó với già hóa dân số – mối lo lớn của Việt Nam trong tương lai gần.
Theo các chuyên gia, nhìn chung, mức tăng thu nhập của người dân Việt Nam chưa theo kịp đà tăng của giá nhà ở, dẫn đến khả năng sở hữu thực tế của đa số người trẻ vẫn rất hạn chế. Để mua được một căn nhà trung bình 70m2, giá bán 3-4 tỷ đồng tại các đô thị lớn, người trẻ phải cần tới 20-25 năm thu nhập. Vì vậy, để người trẻ sở hữu được một căn nhà hiện nay là một bài toán khó. Đây là thông tin được trao đổi tại Hội thảo 'Đòn bẩy tài chính hiệu quả - Người trẻ sở hữu nhà' do Báo Thanh tra tổ chức sáng nay, 26/6.
Luật Việc làm (sửa đổi), sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý nhằm mở rộng đối tượng tham gia, rút ngắn thời gian chờ nhận trợ cấp thất nghiệp và giảm mức đóng bảo hiểm trong một số trường hợp. .
Xu hướng thuê văn phòng mới tại Việt Nam và châu Á - Thái Bình Dương là chú trọng sức khỏe và sự linh hoạt...
Tác động ngày càng sâu rộng của trí tuệ nhân tạo (AI) đang thúc đẩy nhiều quốc gia ưu tiên cải cách giáo dục và đào tạo kỹ năng lao động để thích ứng với thời đại mới.
Kiểm toán nhà nước Estonia (NAOE) mới đây đã công bố một báo cáo trong đó chỉ ra rằng, đối tượng học viên có nhu cầu giáo dục đặc biệt (SEN) không nhận được sự hỗ trợ cần thiết tại các trường dạy nghề. NAOE khuyến nghị, Bộ Giáo dục và Nghiên cứu, với tư cách là cơ quan quản lý hầu hết các trường nghề, cần đảm bảo rằng các SEN đều phải nhận được sự hỗ trợ theo quy định của luật pháp.
Tại Đà Nẵng, người cao tuổi làm kinh tế giỏi giờ đây không còn là những câu chuyện đơn lẻ mà đã vượt khỏi khuôn khổ phong trào, trở thành một lực lượng lao động 'phi tuổi tác', có sức lan tỏa mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực kinh tế-xã hội.
Ngày 3-6-2025, tại Phiên họp thứ 46, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Pháp lệnh sửa đổi Điều 10, Pháp lệnh Dân số số 06/2003/PL-UBTVQH11 đã được sửa đổi, bổ sung theo Pháp lệnh số 08/2008/PL-UBTVQH12. Pháp lệnh có hiệu lực thi hành từ ngày 3-6-2025.
Số người tham gia BHXH tự nguyện tại Hà Nội trong 6 tháng đã vượt chỉ tiêu được giao năm 2025.
Được sự chỉ đạo toàn diện của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam; sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, sự giám sát của HĐND tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của các sở, ngành, các địa phương 2 tỉnh An Giang và Kiên Giang, đã tạo điều kiện thuận lợi cho BHXH khu vực XXXIV tổ chức thực hiện hiệu quả chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Từ đó, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và quyền lợi cho người dân.
Thực tế cho thấy, lực lượng lao động tại các làng nghề thủ công ở Hà Nội có chiều hướng suy giảm chủ yếu do công việc vất vả, trong khi thu nhập lại bấp bênh. Vì vậy, việc mạnh dạn ứng dụng chuyển đổi số, khoa học, công nghệ vào sản xuất sẽ là lời giải phù hợp cho các hộ kinh doanh trong xu thế hiện nay.
Giám đốc điều hành (CEO) tập đoàn Amazon ông Andy Jassy, cho biết tập đoàn sẽ cắt giảm lực lượng lao động trong những năm tới.
Hà Nội là một trong số 11 tỉnh, thành phố không thuộc diện sắp xếp, sáp nhập bởi đáp ứng tiêu chí đặc thù về vị trí địa lý, quy mô, lịch sử.
Báo chí góp phần tuyên truyền các thành quả nghiên cứu về giới, tính đa dạng dân tộc và văn hóa để phục vụ tốt hơn cho phụ nữ, các dân tộc thiểu số và các nhóm yếu thế khác, bảo đảm tiếp cận và truyền thông trong việc thúc đẩy các chương trình và chính sách của Chính phủ; xây dựng môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp và năng lực của các chủ doanh nghiệp là phụ nữ.
Lực lượng sản xuất mới là một trong những trụ cột quan trọng nhất để Việt Nam bứt phá, tuy nhiên chúng ta vẫn chưa làm chủ công nghệ lõi, thiếu hụt lực lượng lao động tinh hoa có khả năng làm chủ và phát triển công nghệ mới…
Thái Lan đang bước vào giai đoạn thay đổi nhân khẩu học với tốc độ nhanh chóng, đánh dấu bằng sự suy giảm đáng kể của tỷ lệ sinh.
Sự xuất hiện của Aeon - một robot hình người tiên tiến được kỳ vọng sẽ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong nhiều ngành công nghiệp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất chính sách cấp học bổng cho người học khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt. Dự kiến, cùng với học bổng, sinh viên các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược được hỗ trợ 3,63 triệu đồng mỗi tháng.
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên vẫn ở mức cao ở nhiều nơi tại châu Á và Thái Bình Dương mặc dù kinh tế tăng trưởng ổn định. Để thu hẹp khoảng cách, các quốc gia phải cải cách hệ thống giáo dục và mở rộng đào tạo nghề, đồng thời tạo điều kiện cho các doanh nghiệp do giới trẻ lãnh đạo.
Microsoft tiếp tục cắt giảm hàng nghìn việc làm, đẩy mạnh đầu tư vào AI nhằm củng cố vị thế dẫn đầu khi các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành khác nhau tăng tốc tích hợp AI vào sản phẩm và dịch vụ.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài đang cận kề và thúc đẩy tăng trưởng bền vững, bao trùm trong quá trình chuyển đổi xanh, khu vực tư nhân của Việt Nam cần có các hành động nhằm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động, theo một báo cáo mới được công bố bởi Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) với sự hỗ trợ của Chính phủ Australia.
Microsoft đang lên kế hoạch cắt giảm hàng nghìn việc làm, đặc biệt trong bộ phận kinh doanh, trong quá trình tinh giản lực lượng lao động và tập trung đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI).
Thiếu vắng lãnh đạo và lao động nữ cản trở doanh nghiệp Việt dẫn đầu kinh tế xanh, làm giảm sức cạnh tranh và khả năng thu hút đầu tư xanh.
Tổng hợp 6 tháng đầu năm 2025 của Bảo hiểm xã hội khu vực I cho thấy, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 112.293 người, tăng 30,87% so với cùng kỳ năm 2024.