Các nhà nghiên cứu dự báo nhu cầu điện từ AI sẽ tăng vọt bất chấp những cải tiến về hiệu suất sử dụng năng lượng.
Giữa đại dịch COVID-19 cũng là thời điểm tôi rời công việc cũ và bắt đầu hành trình mới. Gia nhập công ty mới, tôi làm việc trực tuyến hoàn toàn cùng những người chưa từng gặp mặt trực tiếp. Tôi nghĩ rằng việc không phải di chuyển sẽ giúp tôi tiết kiệm thời gian, có nhiều cơ hội hơn để chăm sóc sức khỏe và giữ sự cân bằng cuộc sống. Nhưng thực tế lại diễn ra hoàn toàn ngược lại. Trong bối cảnh thay đổi mô hình làm việc để phù hợp với thời cuộc và đồng thời phải làm quen với môi trường mới, tôi lao vào công việc như bị cuốn vào một guồng quay. Mỗi ngày của tôi bắt đầu từ 8 giờ sáng và kết thúc lúc 8 giờ tối, có hôm kéo dài đến 10 giờ. Những lần tôi rời khỏi màn hình chỉ để ăn vội hoặc vệ sinh cá nhân.
Ngày 25-4, tỉnh Bình Dương tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng tỉnh Thủ Dầu Một - Bình Dương và 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; hướng đến 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh - lãnh tụ vĩ đại của dân tộc Việt Nam.
Ngày 20/4, tại Vườn Quốc gia Tràm Chim (huyện Tam Nông), UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức lễ tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ từ Thái Lan, sau thời gian hoàn thành cách ly tại Thảo Cầm Viên Sài Gòn.
Tỉnh Đồng Tháp vừa tổ chức tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ từ Thái Lan, đánh dấu bước tiến quan trọng trong Đề án bảo tồn sếu đầu đỏ tại Vườn quốc gia Tràm Chim.
Đồng chí Lê Minh Hoan, Phó Chủ tịch Quốc hội khẳng định sự kiện tiếp nhận cá thể sếu hôm nay cũng là sự khởi đầu để mỗi chúng ta suy nghĩ lại hành động của mình để cùng gìn giữ, phục hồi hệ sinh thái.
Ngày 20/4, tại Vườn Quốc gia Tràm Chim (huyện Tam Nông), UBND tỉnh Đồng Tháp tổ chức chương trình tiếp nhận 6 con sếu đầu đỏ. Đây là những con sếu đầu đỏ đầu tiên được đưa về từ Thái Lan, thuộc Đề án 'Bảo tồn và phát triển sếu đầu đỏ tại Vườn quốc gia Tràm Chim giai đoạn 2022 - 2032'.
Theo UBND tỉnh Đồng Tháp, việc tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ về Vườn quốc gia Tràm Chim đánh dấu cột mốc quan trọng trong nỗ lực phục hồi loài chim quý hiếm này theo Đề án 'Bảo tồn và Phát triển Sếu đầu đỏ tại Vườn Quốc gia Tràm Chim giai đoạn 2022 - 2032'.
Ngày 15-4, đại diện lãnh đạo Vườn Quốc gia Tràm Chim (huyện Tam Nông, tỉnh Đồng Tháp) cho biết, chuẩn bị tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ vào cuối tháng 9, các hạng mục hạ tầng thuộc Đề án Bảo tồn và phát triển sếu đầu đỏ giai đoạn 2022-2032 đã cơ bản hoàn tất.
Ngày 11/4, Văn phòng UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết, vừa tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ đầu tiên từ Thái Lan về Việt Nam nhằm phục hồi và phát triển bằng biện pháp nuôi và thả lại tự nhiên tại Vườn Quốc gia Tràm Chim.
Trong 6 cá thể sếu đầu đỏ từ Thái Lan đưa về Tràm Chim ở Đồng Tháp có 3 cá thể trống và 3 cá thể mái
Sáng 11/4, thông tin từ Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, đoàn công tác của tỉnh Đồng Tháp đã tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ từ Vương quốc Thái Lan về đến Thảo Cầm Viên Sài Gòn.
Ngày 11/4, thông tin từ Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch tỉnh Đồng Tháp, tỉnh vừa tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ đầu tiên từ Thái Lan về Việt Nam nhằm phục hồi và phát triển bằng biện pháp nuôi và thả lại tự nhiên tại Vườn Quốc gia Tràm Chim.
Ngày 11-4, UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết, vừa tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ đầu tiên từ Vương quốc Thái Lan về Việt Nam bằng đường hàng không.
Sau thời gian cách ly, sếu đầu đỏ sẽ được chuyển đến Vườn Quốc gia Tràm Chim, nơi từng là môi trường sinh sống lý tưởng của loài chim quý hiếm này.
Ngày 11/4, thông tin từ Văn phòng UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết, tỉnh vừa tiếp nhận 6 cá thể sếu đầu đỏ đầu tiên từ Vương Quốc Thái Lan về Việt Nam nhằm phục hồi và phát triển bằng biện pháp nuôi và thả lại tự nhiên.
Theo các nguồn thạo tin, chính quyền của Tổng thống Mỹ Donald Trump đang cân nhắc hủy bỏ hợp đồng đánh giá khí hậu liên bang - được dùng để định hướng hành động của chính phủ về ứng phó với biến đổi khí hậu.
Trong bối cảnh từ Trung ương đến địa phương đang tinh gọn bộ máy, tại Bình Dương và Bà Rịa-Vũng Tàu, nhiều lãnh đạo kỳ cựu đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, qua đó góp phần tái cơ cấu tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị địa phương.
6 đồng chí lãnh đạo cấp tỉnh và huyện tại Bình Dương đã tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao đối với sự nghiệp chung và tạo điều kiện cho lớp cán bộ kế cận.
Tác phẩm Coaching quyền năng của nhà lãnh đạo tạo ảnh hưởng của hai tác giả Quách Hương và Quách Hiền dẫn dắt người đọc bước vào thế giới của khai vấn, nơi mà sự thấu hiểu, gắn kết trong doanh nghiệp (DN) được đặt lên hàng đầu.
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Võ Văn Minh cho biết, năm 2024, tỉnh Bình Dương đã nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, tình hình kinh tế - xã hội tỉnh tiếp tục khởi sắc và đạt nhiều kết quả tích cực, khá toàn diện trên các lĩnh vực.
Ngày 6/12, tại Trung tâm hành chính tỉnh Bình Dương, Đoàn đại biểu Báo Granma, Cơ quan ngôn luận của Đảng Cộng sản Cuba, do đồng chí Oscar Alberto Sánchez Serra, Phó Tổng Biên tập Báo Granma làm Trưởng đoàn, đã có buổi thăm và làm việc tại tỉnh Bình Dương nhân dịp đoàn sang thăm và làm việc tại Việt Nam.
Gần 10 năm qua, Master NLP Trainer Nguyễn Xuân Hương giúp hàng nghìn người thay đổi chất lượng cuộc sống tốt hơn bằng khoa học lập trình ngôn ngữ tư duy – NLP.
AEON Việt Nam được Anphabe vinh danh Top 1 Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ/bán sỉ/thương mại năm thứ 2 dựa trên khảo sát của 65.000 nhân sự từ 700 doanh nghiệp.
Theo công bố từ Anphabe, AEON Việt Nam được vinh danh Top 1 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành bán lẻ/ bán sỉ/ thương mại. Đồng thời, doanh nghiệp tiếp tục thăng hạng lên vị trí 11 trong Top 100 toàn thị trường.
Tỉnh Bình Dương không ngừng đổi mới để tạo môi trường đầu tư thuận lợi nhất. Đồng thời, xây dựng hình ảnh thân thiện, năng động, là điểm đến hấp dẫn, đáng tin cậy.
Chủ động xây dựng một môi trường đầu tư thuận lợi đã giúp Bình Dương thu hút nhiều dự án đầu tư lớn, mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp, cộng đồng. Bên cạnh đó, sự đầu tư vào hạ tầng và dịch vụ hỗ trợ đã nâng cao tính hấp dẫn của tỉnh đối với nhà đầu tư quốc tế.
AEON Việt Nam đã chuyển đổi tư duy cấp bậc bằng cách đào tạo và truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo áp dụng phương pháp khai vấn, giúp nhân viên cảm nhận được sự chân thành trong phong cách lãnh đạo của người quản lý. Điều này tạo nên niềm tin, khơi dậy lòng dũng cảm để tham gia vào các thay đổi.